Ⅰ 什麼樣的公司需要代繳社保
職業空窗期人員、個體工商戶、初創公司等人事體系尚未完善的企業等。
老有所養、病有所醫、孕有所補、失有所得、傷有所保。社保的特點，在於未雨綢繆，有可能我們尚未或者較少使用社保福利，但是這份保障一直伴隨我們，只是「它有用而我未用」罷了。
需要注意的是，社保繳納期間最好不要中斷，如果出現斷繳，社保的某些保障也會停止享受，不要到了需要用到的時候，未繳或者斷繳，與社保待遇失之交臂就可惜了，畢竟現在個人代繳下載APP就可以操作，還可以實時跟進處理狀態，離職實在不能成為斷繳的理由。
不太懂社保的小夥伴們必須了解社保，畢竟這是對我們太重要的一項事情了：買房、買車、孩子上學、積分落戶、生育津貼、看病、公積金貸款等每一項都需要連續的社保。舉個例子，醫葯費的報銷會在停保的次月停止，一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
親親小保多年來專注在職職工、自由職業者和中小企業員工的社保問題，有問題可以問問我們官網首頁的專業顧問。
一篇文章參考下：<社保無用論的自殺之路>
Ⅱ 公司想給員工交社保，哪些代理公司比較靠譜
對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的"人人參保"的相關政策。
流程
1、業務咨詢: 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;
2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》;
6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理;
7、簽訂代理協議。
Ⅲ 什麼樣的企業會選擇社保代繳
1. 全國性企業：本企業員工分布在全國各地，各地政策及繳納時間不同，社保版統一繳納難；權
2. 初創、中小微企業：社保事宜繁瑣復雜，初創企業剛起步，沒有精力及人力去處理員工社保，設立社保專崗成本高。
我們公司就是剛起步，沒那麼多心力去專門負責員工社保事項，所以把這件事外包給「壹人事」在線社保繳納平台，這幾個月合作得還挺好的。
Ⅳ 代繳社保的公司有哪些
青島海智人力不錯，這兩年我公司的業務都給他們代辦了。
Ⅳ 代理社保公司有哪些
瑞方人力、中智、外服等......
Ⅵ 代繳個人社保的代理公司有哪些
一個好的社保代理機構需要做到一下幾點：
1：放心！專業的人員去做專這件事情不會出錯屬，就算有億分之一的機會出錯了，也不需要你去承擔責任。
2：節約成本！現在市場上做社保代理的價格是比較透明的，都是根據公司人數來談價格，一般都是幾十塊錢每月，一年下來最多不過幾千塊錢，比招聘一個人便宜多了。
3：更好的建設公司團隊！將這些非核心的事情交給第三方機構來做，那麼公司人力將會有更多的精力投入到其它更重要的事情當中去。
所以說，將社保外包給第三方公司已經是一個大的趨勢，貴公司可以考慮，其中，推薦四川省瑞方人力資源管理有限公司，服務價格都非常不錯。
Ⅶ 公司想找社保代繳的公司，有什麼資質要求嗎
1、開展社保代理服務必須具備的資質：《人力資源服務許ke證》和《勞務派遣經回營許ke證》。答
2、經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
3、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
(1)注冊資本不得少於人民幣200萬元;
(2)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(3)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(4)法律、行政法規規定的其他條件。
Ⅷ 什麼公司企業和人員適合找社保代理
中億創聯提供：
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；
(三)流動就業人員；
(四)外國企業及華僑、台港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規定的單位和個人。
Ⅸ 社保代繳的公司有哪些
搜才人力。