社保局入工人保險多長時間生效

⑴ 給新員工繳了社保後，工傷保險要幾天才能生效

你問的這個問題屬於實務問題。由於各地社保經辦機構流程不同，實際中會有些差別。首先需要明確的兩個問題：1、關於參保：參保在各地實務中有現場窗口申報審批、網上申報等多種方式。2、關於繳費：從單純的繳費來說，有現金、支票、銀行托收、匯款等多種方式；但如果從征繳機構來說的話，現在有社保和地稅等不同機構在執行，具體也有代征、全責徵收等多種方式。你舉例情形有很多不確定的因素，例如，當天下午繳費，是指的申報手續辦完還是連同費用托收都辦完，是什麼方式完成的繳費，更重要的是：繳費確認時間能否精確到小時，收現金的話能在哪裡查到是幾點幾分，收支票的話還沒和銀行確認和兌換呢理論上錢還沒收到……如此種種，都是實操中的細節問題。當然，一般情況下，社保實務操作中，會盡量按政策規定原則，合理掌握操作認定規則。以下是通用做法，各地根據當地情況會有差異，供參考：（1）理論上講，保險生效應該以繳費到賬後為准；但社保經辦有其特殊性（按月繳費，不會計算到日）；並且有著強烈的現實性（參保與繳費有時滯），譬如很多機構都是先辦參保手續，具體款項本月底或下月初月報生成後再托收到賬。所以，社保機構對此做了融通，通常以實際參保手續辦理為准而非真正具體的劃款時間，因為你參保手續有所有材料有單位公章，等參保手續辦理完結就意味著已經建立社保關系了。（2）工傷保險條例第62條其實是在說一個「補繳不補支」的原則，他著重強調如果是補繳費用的話不能追溯補支原來待遇，只能支付新發生的費用，原因很簡單，如果這樣也可以的話，就多出了一些制度漏洞。會導致「不出事不參保，一出事就參保」的逆向選擇，最終會導致參保率下降、投機參保增多、基金收不抵支的嚴重後果。（3）對於單位來說，社員卟洅囘頭.提到的案例恰恰是一個重大風險隱患，HR要學會規避「首月參保盲區」的風險。「首月參保盲區」是我提的一個社保經辦實務概念，既包括你舉例的情況，也包括那種月底入職由於已經超出社保經辦時限而無法參保必須等到次月初參保的盲區階段。這屬於制度尷尬區，也是HR要重點規避防範的，防範盲區有很多技巧，我在課上講過許多，這里就不贅述，總之，HR要學會主動地安排來規避這類風險。

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⑵ 社保醫療保險多久生效

需要連續繳納12個月。社會醫療保險的等待期一般為六個月，也有一些地區規定是三個月的。

1、第一次參加社保的，在參保醫療保險時會要求辦理到一張社保卡（也叫醫保卡）這張卡是參保醫療保險的憑證也可以用作在定點葯店刷卡購買葯品和在定點醫療結構治病就醫的一個報銷憑證。

此卡不需要充值，在你每月繳納醫療保險後，社保局會根據繳費金額比例把一部分資金重新返還到你社保卡的個人帳戶上。這筆錢就是刷卡消費用的。因為社保局要在你第一次參保後一個月內把你的資金返還到你新辦的社保卡個人帳戶上。

2、所以第一次參保的要購買葯品必須要等一個月以後自己的社保卡上有資金了才能開始消費。如果卡上沒有資金或刷卡消費時把卡上余額消費完了，並不是代表你的醫療保險用完或失效。只能說是卡上個人帳戶的資金用完，而醫療保險還是有效的。

要想報銷醫療費用必須滿足連續繳納12月以上醫療保險才有資格報銷醫療費用的。因為目前社保局已經把醫療保險和生育保險合並到了一起繳費，在你每月繳納醫療保險的同時就已經把生育保險的費用繳納了。

3、所以只要你能連續繳納醫療保險12月以上，且中途沒有中斷過的話你就可以報銷你或你的愛人在生育小孩時產生的費用了。這個報銷都是按比例報銷的。報銷比例每個城市都有所不同，你可以在需要報銷時咨詢一下你們當地的社保局。

參保醫療保險後不能中斷2個月以上，如果中斷超過2個月的就只能重新辦理新的醫療保險了。重新辦理時不繳納滯納金的。而且社保局會把你以前繳納年限的資金重新算進新醫保里，但新醫保還是得重新計算繳費年限的。以前的只算在總的繳費年限里的。

4、醫保是需要一直繳納到參保人到法定退休時為止的。部分地區城市是終身繳費。

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社會醫療保險卡使用流程：

1、在定點醫院就醫的時出示醫保卡證明參保身份和掛號，個人不需要先支付再報銷，直接便可由醫保和醫院結算該醫保報銷的部分，只有在結帳的時候，自付的部分由自己用醫保卡余額或者現金支付。

2、住院報銷的時候，有起付線（起付標准一般為上年度全市職工年平均工資的10%），也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的，大概80%，詳細的可以去當地勞動保障網上了解。

如果持醫保卡的患者患病後要去醫院看病，那麼持醫保卡去醫保定點單位看病的流程如下：參保人員患病時，持醫療保險手冊和IC卡，可直接到本地定點醫療機構就診。

大致程序是：持醫療保險手冊和IC卡--醫院醫保辦登記--審驗證卡--交住院押金--住院--對自費項目需經患者同意並簽字--現金或IC卡結算起付標准和自付比例的自付部分--統籌范圍內的由醫院先墊支--結算出院。

住院費用結算採用後付式的服務項目結算辦法。

⑶ 社會保險要多少時間生效

1、社來保都是當月辦理，次源月繳費，也就是說此如果你9.29號去辦理，10月份才扣9月份的社保費；
2、醫保生效的時間各地可能不一樣，上海的話，是當月辦理社保，次月15號醫保生效，也就是說次月的15號以後才能使用醫保卡。

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⑷ 買了社保之後，社保里的醫保要多久才生效

買了社保之後，社保里的醫保要多久才生效？

需要連續繳納12個月。社會醫療保險的等待期一般為六個月，也有一些地區規定是三個月的，再短的就沒聽說過了。

1、第一次參加社保的，在參保醫療保險時會要求辦理到一張社保卡（也叫醫保卡）這張卡是參保醫療保險的憑證也可以用作在定點葯店刷卡購買葯品和在定點醫療結構治病就醫的一個報銷憑證。此卡不需要充值，在你每月繳納醫療保險後，社保局會根據繳費金額比例把一部分資金重新返還到你社保卡的個人帳戶上。這筆錢就是刷卡消費用的。因為社保局要在你第一次參保後一個月內把你的資金返還到你新辦的社保卡個人帳戶上。

2、所以第一次參保的要購買葯品必須要等一個月以後自己的社保卡上有資金了才能開始消費。如果卡上沒有資金或刷卡消費時把卡上余額消費完了，並不是代表你的醫療保險用完或失效。只能說是卡上個人帳戶的資金用完，而醫療保險還是有效的。要想報銷醫療費用必須滿足連續繳納12月以上醫療保險才有資格報銷醫療費用的。因為目前社保局已經把醫療保險和生育保險合並到了一起繳費，在你每月繳納醫療保險的同時就已經把生育保險的費用繳納了。

3、所以只要你能連續繳納醫療保險12月以上，且中途沒有中斷過的話你就可以報銷你或你的愛人在生育小孩時產生的費用了。這個報銷都是按比例報銷的。報銷比例每個城市都有所不同，你可以在需要報銷時咨詢一下你們當地的社保局。參保醫療保險後不能中斷2個月以上，如果中斷超過2個月的就只能重新辦理新的醫療保險了。重新辦理時不繳納滯納金的。而且社保局會把你以前繳納年限的資金重新算進新醫保里，但新醫保還是得重新計算繳費年限的。以前的只算在總的繳費年限里的。

4、醫保是需要一直繳納到參保人到法定退休時為止的。部分地區城市是終身繳費。這點你要問清楚你們當地的社保局，不要中斷了啊！

拓展資料

關於社會醫療保險

1、社會醫療保險是國家通過立法形式強制實施，由僱主和個人按一定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，支付雇員醫療費用的一種醫療保險制度。

2、社會醫療保險指勞動者患病時，社會保險機構對其所需要的醫療費用給予適當補貼或報銷，使勞動者恢復健康和勞動能力，盡快投入社會再生產過程。社會醫療保險屬於社會保險的重要組成部分，一般由政府承辦，政府會藉助經濟手段、行政手段、法律手段強制實行以及進行組織管理。

⑸ 交保險後多長時間生效

確定基本醫療保險待遇生效時間的規定
（一）首次參加基本醫療保險的人員
1、首次參加基本醫療保險的人員，從辦理參保手續的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門徵收到醫療保險費的當月1日起生效，並按基本醫療保險的有關規定享受醫療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至基本醫療保險繳費生效前，參保人員發生的醫療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫療保險，其補繳生效前參保人員發生的醫療費用由用人單位負責.
3、用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫療基金支付醫療費用的待遇，暫停期間所發生的本屬社會統籌醫療基金支付的醫療費用由用人單位承擔。
（二）接續基本醫療保險關系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續後，在次月內被新用人單位錄用並辦理了續保手續，或在次月內以個人身份接續基本醫療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續保當月起的基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇不予中斷；中斷繳費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門徵收到該參保人員基本醫療保險費的當月1日起生效。
（三）基本醫療保險待遇生效後特殊...確定基本醫療保險待遇生效時間的規定
（一）首次參加基本醫療保險的人員
1、首次參加基本醫療保險的人員，從辦理參保手續的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門徵收到醫療保險費的當月1日起生效，並按基本醫療保險的有關規定享受醫療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至基本醫療保險繳費生效前，參保人員發生的醫療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫療保險，其補繳生效前參保人員發生的醫療費用由用人單位負責.
3、用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫療基金支付醫療費用的待遇，暫停期間所發生的本屬社會統籌醫療基金支付的醫療費用由用人單位承擔。
（二）接續基本醫療保險關系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續後，在次月內被新用人單位錄用並辦理了續保手續，或在次月內以個人身份接續基本醫療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續保當月起的基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇不予中斷；中斷繳費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門徵收到該參保人員基本醫療保險費的當月1日起生效。
（三）基本醫療保險待遇生效後特殊情況的處理
由於登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫時未能刷卡支付的醫療費用，憑地稅部門簽字蓋章後的繳費到款憑證；由於社會保障（醫保IC）卡製作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章後，到相應的社會保險經辦機構按醫保規定結算待遇生效後的醫療費用。

⑹ 社保的醫療保險要多久才能生效

社會醫療保險的等待期一般為六個月，也有一些地區規定是三個月的，再短的就沒聽說過了。一般標准報銷率是80%，但由於自費項目的原因，平均報銷率為65%左右。

醫療保險什麼時候都不可以按月領錢的，可以按月領錢的是社會養老保險。醫療保險一般都是要求交到退休年齡，一般要求至少也要交夠20年以上，才可以在退休後不用交費也可以繼續享受醫療保障的待遇。

(6)社保局入工人保險多長時間生效擴展閱讀

根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

（3）參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

⑺ 社保的生效時間是多少

社保增減員生效時間
根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。網上申報增員的受理時間為每月的1日至月底（特別情況以地稅部門通知為准）。地稅的處理時間為每月的4日至每月的最後1個工作日的工作時間內（特別情況以地稅部門通知為准），每月月底逢節假日或雙休日的至次月3日，該期間通過網站辦理增員的，作為工傷報備的依據，地稅系統統一在次月4日後進行業務處理。
員工離職的當月底前應辦理社保減員手續，減員當月的社保費仍在原單位生成，由原單位申報繳納。減員成功的次月不產生社保應征數據。辦理網上單位減員的時間為每月的1日-月底，1-3日減員數據在4日統一處理。
養老保險待遇什麼時候生效？
根據《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人辦理退休領取養老金有兩個條件：
⑴累計繳納基本養老保險費滿15年；
⑵已經達到國家、省規定的法定退休年齡。
我國現行的法定退休年齡為：男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作，45周歲後仍繼續在管理技術崗位上工作過的女工人，退休年齡為55周歲；2009年1月以後參保的女自由職業者，退休年齡為55周歲）。
醫療保險待遇什麼時候生效？
首次參加基本醫療保險的人員，從辦理參保手續的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門徵收到醫療保險費的當月1日起生效，並按基本醫療保險的有關規定享受醫療保險待遇。
參保人員從用人單位辦理減退手續後，在次月內被新用人單位錄用並辦理了續保手續，或在次月內以個人身份接續基本醫療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續保當月起的基本醫療保險費的，其基本醫療保險待遇不予中斷；中斷繳費的，其基本醫療保險待遇從地稅部門徵收到該參保人員基本醫療保險費的當月1日起生效。
由於登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫時未能刷卡支付的醫療費用，憑地稅部門簽字蓋章後的繳費到款憑證；由於醫療IC卡製作延誤等原因使參保人員就醫時未能刷卡支付的醫療費用，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章後，到相應的社會保險經辦機構按醫保規定結算待遇生效後的醫療費用。

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⑻ 入了社保後,其中的醫療保險什麼時間生效

以個人名義參保，通常要在半年後才可以享受醫保待遇的

⑼ 職工入職保險什麼時候開始生效

社保是當月生效的。

需要注意的是：養老保險、社會保險部分、個人繳費部分，這些都是要到退休年齡且累計繳費到十五年以上才能享受的;醫療保險繳納後需要六個月才能使用的;工傷保險是即時生效的;失業保險是在失業後享受的，也是要六個月以上的繳費時長才能享受，基本是繳費一年發放一個月的失業金，失業金每年不同，按社保公布的標准發放。

關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險。員工享受社保的時間受當地社保機構每月辦理結賬的時間影響。

如果由於某種原因在當月不能給員工繳納社會保險的，可以在次月進行補繳，但根據社會保險法的相關規定，應按萬分之五/日繳納滯納金。

公司給員工一入職就辦理社會保險，一是為了避免勞動糾紛，二是為了規避工傷風險，如果是崗位風險較大工種的建議還是從用工之日起辦理社會保險，以免一旦發生工傷，企業承擔的費用更多。

⑽ 社保什麼時候生效

社保都是當月辦理，次月繳費，也就是說此如果9.29號去辦理，10月份才內扣9月份的社保費。社會保險主容要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助。

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

(10)社保局入工人保險多長時間生效擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。