公司交社保對公司

『壹』 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(1)公司交社保對公司擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

『貳』 單位為什麼把社保給其他公司交

對企業來說：復
1、降低HR時間成本，提制高效率，專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
2、社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險,通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對於公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率。
3、大大節約聘用HR員工的人工成本，避免大量投資於人才所帶來的不確定風險，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注於對企業影響更大的專業工作。
對個人來說：
1、自己到社保局只能繳納居民社保，只繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，掛靠公司交社保是繳納職工社保一個原理，二者退休後的養老待遇也是不一樣的。
2、相比跑社保局，現在的社保代繳甚至可以在手機上操作，方便省時，還可以隨時看到跟進狀態。

『叄』 自己交的社保和在公司交的社保對退休金有什麼影響

自己交的社保和在公司交的社保，在退休時是同樣計算的，沒有什麼影響，只不過自己交只用交養老和醫療，在公司交就要交五險。
自己交的社保，雖然說是自費的，但是進入統籌的和在公司交的進入統籌的數額比例略有不同。

『肆』 掛靠公司交社保對公司有影響嗎

1、沒錯，理解完全准確，個人繳費劃算。
2、待遇方面沒有影響的，只要繳費基數相同，個人內賬容戶金額不會少，待遇也就是一樣的。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，與採取何種方式（單位繳或個人繳）不相關的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 掛公司交社保需要什麼

可以掛在別的公司名下辦理社保，不過對公司來說風險比較大，因為掛在別的公版司的名下辦理社保權的話，這些掛的人要跟這個公司簽訂勞動合同，當然這些勞動合同書在社保局那邊是有備案的，如果這些被掛的人出了工傷保險的話，這個公司還是要按照工傷保險條例的規定賠償一定金額賠償金的，還有因為與這個公司有勞動關系，部分人可能會因為這個「偽勞動關系「而要求公司支付工資等，會為公司帶來不少的麻煩。不過掛別的公司名下辦社保對個人來說是沒有什麼風險的，只是可能辦事的時候不太方便，不過只要公司同意就可以了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 企業給交社保對企業有什麼好處

這個可以說是企業對員工的福利，也是企業應盡的義務，可以提高員工的積極性，增強企業招納人才的資本~

『柒』 同時在兩家公司上班怎麼交社保

一、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。

1、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。
第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。