1. 1、入職第一個月公司沒有直接給我交社保，直到我2個月轉正才交，採用的是補繳的方式，這樣做可以嗎
1、這么做來也是可以的，《社會保險法源》規定用人單位應當在當事人入職一個月內參保繳費，況且其已經補繳，沒有什麼問題的。
2、轉正後離職的確需要提前30天以書面申請提出離職，為用人單位招聘接替人選留好時間，這個在《勞動合同法》中也有明確的規定。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、你要現在離職的話，雖然《勞動合同法》沒有明確規定，但是最好是和單位協商好，否則就有可能被視為曠工，計入人事檔案、寫入《解除勞動合同證明書》後不利於你今後找工作。
2. 原公司在入職時第一個月未繳納社保，現在已離職兩年，跟原公司溝通不給補交怎麼辦
即使可以申請勞動仲裁，時效也只有一年，而你已經離職兩年了，無法再通過法律程序解決。
嘗試著向社保中心舉報吧。
3. 入職新公司，一個月了，不給簽訂勞動合同，也不給繳納任何社保怎麼辦還要繼續待著嗎老員工都沒有社保
這種企業純屬違法的，現在國家強制規定企業單位必須繳納社會養老保險，顯然這企業是違法的，可以去勞動部門檢舉，維護自己的合法權利。
4. 進單位第一個月單位不給交社保合法嗎有法律依據嗎
勞動者進入用人單位處工作的，用人單位規定第一個月不給勞動者繳納社保是不合法的，是沒有法律依據的，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納社保。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
5. 面試時候，好幾個hr都說社保不是第一個月交（不合法但是沒辦法），但過了15號入職就是下個月交
你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提回前一個月申報的，說明你入職時答公司已經申報完9月社保了，那在9月公司申報10月社保時會給你做人員增加，再給你補上9月的社保。到時候你可以帶上你的身份證去當地社保查詢，交了幾月社保，個人公司分別承擔多少費用都是有清單的。
6. 新入保第一個月公司沒有交社保怎麼辦
也就一個月，幾乎影響不大，影響了心情的話，還不值。其實沒入職還可以不計算，所以就這樣吧
7. 之前公司（北京），入職時第一個月沒有給我上社保，造成斷繳，該怎麼辦
可以補交的，但是這個公司對你社保這件事的態度不對，還是不要待下去了
8. 入職第一個月（非整月）是否需要交社保
對，都是以15號為界定點，15號之前包括15號上班的，當月上，否則次月上
9. 勞動法有沒有明確規定第一個月可以不交社保嗎
沒有規定。
但勞動合同法有規定試用期，試用期就是勞資雙方進行相互專觀察和了解的過程。勞動者不屬符合錄用條件的，單位可以解除合同；員工不願意乾的，提前3天通知單位後，就可以走人。
如果第一個月就上社保，其實對雙方都不方便，因為如果有離職的情形，單位要出具離職證明並且剛辦社保就要辦轉移手續。對員工重新去找工作是也有影響，因為多數單位不願意要經常換工作的員工。故法律並沒有強制規定單位必須第一個月就上社保。
10. 1入職第一個月公司沒有直接給我交社保，直到我2個月轉正才交，採用的是補繳的方式，這樣做可以嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
蘇州補繳社保沒有規定必須在入職後幾個月，只要你進入一個公司上班，公司就必須幫你繳納社保，這是必須的，毋庸置疑的。