⑴ 重慶市人力社保局考試中心編的《行測》和《申論》哪裡能買到哦，知道的回答下，謝謝
重慶市人力社保局， 在新牌坊，去了就知道了。。。到了可以問問附近的居民，基本上都知道的。。
⑵ 社保局的公務員考試考什麼內容主要是專業知識還是行測社保局的事業編制和合同工考試的內容又是什麼
前者考行測和申論；後者考行測和專業基礎知識，前者難度大於後者。
⑶ 我報名了公務員考試，報的是社保局的會計，那看書是不是就看事業單位的申論和行政能力測試，其他就不考
題主你好！看來你還沒搞清楚考試的內容。
一、報名公考前，應該細看一遍招錄內公告。公告里也有容你想知道的答案。
二、公考筆試的內容是行測和申論，只要公告職位表裡沒有加試專業知識的考試，那筆試就只是這兩樣了。筆試入圍後接下來考的面試。
三、事業單位考試沒有申論和行測，一般是管理知識和綜合知識這些，希望不要混淆。
祝好運！請採納！
⑷ 我想知道事業單位考試的題型 我考的是社保局 我想知道考的都是什麼內容
一般來說，目前公務員以及事業單位招考均不指定用書。
事業單位考試內容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業道德，寫作知識，科技和知識產權，人們及省情知識
公務員考試內容：近2年常識判斷的考試題均為法律。別的知識幾乎不考，或者很少。對邏輯思維考察的較多，作題速度要快。
從考試科目來看 公務員要考《行政能力測試》和《申論》
事業單位考《公共基礎知識》或《專業知識》
從題型來看 公務員有 言語理解與表達，數量關系，判斷推理，常識判斷，資料分析
事業單位：選擇，判斷
考試內容 范圍：事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數學運算等。時間沒有公務員的緊張！
⑸ 吉林省的社會保險事業管理局是屬於公務員還是事業編都考什麼申論行測還是通用知識我要明確的回答
您好，中公教育為您服務。
社保在吉林省上半年的考試中，屬於公務員回，筆試科目為行測答和申論。
吉林省2015年下半年公務員考試報名時間預計是在7月份，筆試時間預計是在9月20日。您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解相關的招考信息。
2015年吉林省公務員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑹ 人社局招考公務員，不考申論行測，就考英語，這是為什麼呢是具體什麼工作也不知道
各個部門對公務員的要求是不一樣的，看你想考的那個部門，然後去他們的網站詳內細的了解一下他容們的要求，這樣做比較好一點兒。針對你說的英語這方面要求過專八，他只是想通過看看你對英語的扎實程度來看看你的英語水平。但英語作為一門語言來說，最主要的還是你的表達能力，會寫的不一定會說。就像我們說漢語一樣，不是我們不會說漢語，只是很多情況下我們表達不清楚而已。
⑺ 跪求：社保考試都考些什麼，具體些
社保局考試一般與公務員考試一致，部分地區考察申論、行政能力傾向測試，部分地區除上述兩科外加試公共基礎知識。
一般情況下都是筆試加面試，其中筆試會有兩種科目組合，一是行政職業能力測試+審論；另一種是行政職業能力測試+公共基礎知識。現在用得多的是第一種。
⑻ 勞動和社會保障局招聘工作人員考試的內容大約是什麼
因為勞動和社會來保障自局屬於事業單位，即使招聘的是合同工，以後也有可能通過競爭進入編制的，所以其制度應該都是參照公務員編制進行管理的。
因此，考試的內容應該還是行政職業能力測試和申論兩門。
只考一門的話，應該就是行政職業能力測試和專業知識混合一起考。
（附：是他們自己出題的話，一般都要考專業知識的。）
祝你好運！
⑼ 農信社考試中申論的作答順序和時間分配怎樣進行
1.5分鍾快速審題。一般考場在考前5分鍾，將試卷下發，考生在寫完考生基本信息後，內可以利用考前，快容速瀏覽題目。瀏覽題目要注意一定將所有題目都閱覽一遍，所有題目瀏覽有利於考生了解本次考試主題，從宏觀把握整套試卷，同時利於作文立意的尋找。
2.10分鍾快速閱覽全文。全文的通讀，能夠幫助考生對材料宏觀把握。同時，在閱讀過程中要重點把握出題的材料，在初步閱讀中，可以將一些簡單要點，邊閱讀邊勾畫，全文讀完，小題目的基本要點已經畫出80%，幫助非作文題目的書寫，加工整理。農信社考試
3.105分鍾4道非作文題目。每一道非作文題目平均25分鍾左右，考生可以靈活調整。在全文閱讀中，考生已經找到大部分要點，所以，可以在針對每道題目中可以在內容加工和形式加工多分配時間。但是考生需要注意，題目不要超過35分鍾每題，否則會影響後續其他題目。概括題目要點簡單，字數少，可以壓縮作答時間。貫徹執行題目，字數要求較多，可以延長平均時間。
4.60分鍾作文題目。作文書寫要養成良好的習慣，利用15分鍾左右，列出作文提綱，包含作文總分論點，並且在草紙上進行優化分論點。剩餘45分鍾將作文的主體內容進行補充書寫即可。
⑽ 社保局考試一般都考什麼知識
社保局考試同公務員聘任考試。一般考公共基礎知識和專業基礎知識。
人力資源和社會保障局主要職責 ：
一、主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，起草全區人力資源和社會保障工作實施辦法並組織實施和監督檢查；負責全區人力資源和社會保障統計和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；按規定承辦接收大中專畢業生事宜，落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵辦法，促進人力資源開發利用。
（四）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂全區經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規定，保持全區就業形勢穩定。
（五）建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；編制全區社會保險基金預算、決算草案。
（六）會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立全區機關事業單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；貫徹執行 市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂全區事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區高層次人才引進、選拔和培養工作；制定全區專業技術人員管理和繼續教育規定；負責全區職稱改革工作。
（八）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；落實全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全區行政機關公務員綜合管理；負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）落實有關勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作；組織實施勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作。