上了15天公司買社保嗎

1. 當月辭職出勤天數不夠15天，公司應不應該給繳納社保

應該。

根據我國《社會保險法》規定

第58條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。

如果用人單位不為工人繳納社保，可到當地勞動部門舉報。

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根據我國《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條的規定：

繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；

情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2018年11月29日國家發展改革委稱，我國將對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒。跨部門聯合懲戒措施包括：

1、限制招錄（聘）失信人為公務員或事業單位工作人員，

2、限制失信企業參與社會保險業務合作項目，

3、依法限制失信企業申請財政補助補貼性資金和社會保障資金支持，

4、依法限制失信企業作為供應商參加政府采購活動等。

2. 關於上班15天繳納社保的問題

根據勞動法相關規定，每月15日前入職應由公司交納當月社保，每月15日後入職，當月社保公司不是必須交納。
所以你首先應核實下你入職的日期才可以了解社保是否必須由公司交納。

3. 員工上滿15天,不用承擔公司繳納的社保嗎

社保征繳比例是多少，一、基本養老保險費的征繳比例依據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。二、基本醫療保險費的征繳比例依據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。三、失業保險費征繳比例依據《失業保險條例》，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批准，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。四、工傷保險費征繳比例依據《企業職工工傷保險試行辦法》，工傷保險費由企業按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行差別費率。勞動行政部門對企業上一年度安全衛生狀況和工傷保險費用支出情況進行評估，適當調整企業下一年度工傷保險費率，實行浮動費率。五、生育保險費征繳比例依據《企業職工生育保險試行辦法》，生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

4. 員工社保交一個月,只上15天怎麼樣辦

你是說一個月的費用怎麼來交？不論你上多少天的班，交一個月的社會保險，肯定是按照繳費基數，由單位和和個人按照各自承擔的比例來進行交費。

5. 工作半個月能交社保嗎

你說的很抄奇怪，既然從沒交過社保怎麼會有轉移單出現呢
社保轉移單是公司幫你交了社保，然後你辭職的時候拿到的一張單子，用作下家公司為你續保用的，你要跟原來公司說清楚你還沒有社保帳戶，
還有按照勞動法規定就算上了一天班也要交社保的，具體時間以合同簽訂日期為準的，所以上半個月完全有理由交社保的
現在你只要去勞動局的窗口那裡辦理一個就業證就可以了，藍顏色的小本子，公司憑就業證為你辦社保開戶
反正你的這件事情都沒有必要找中介

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6. 辭職當月上了15天班，社保應該單位交嗎

你好！
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。
離職當月應當內正常參容加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。 希望以上答案可以幫到您。

7. 在公司上班半個月能交社保嗎

可以辦理繳納社保的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

8. 幹了半個月公司該不該交社保

辦理繳納社保 用單位繳納社保險總原則： 用單位應自立起三十內憑營業執內照、登記證書或者單位容印章 向社保險經辦機構申請辦理社保險登記社保險經辦機構應自收申請起十五內予審核發給社保險登記證件； 用單位社保險登記事項發變更或者用單位依終止應自變更或者終止起三十內社保險經辦機構辦理變更或者注銷社保險登記； 用單位應自用工起三十內其職工向社保險經辦機構申請辦理社保險登記未辦理社保險登記由社保險經辦機構核定其應繳納社保險費； 用單位應自行申報、按足額繳納社保險費非抗力等定事由緩繳、減免職工應繳納社保險費由用單位代扣代繳用單位應按月繳納社保險費明細情況告知本； 用單位未按規定申報應繳納社保險費數額按照該單位月繳費額百百十確定應繳納數額繳費單位補辦申報手續由社保險費徵收機構按照規定結