公司文員怎麼給員工買社保流程

A. 人事給公司員工每月辦理社保怎麼操作求具體的實際操作流程

1、開通企業的社保賬戶

企業的社保辦理人要在企業的所在轄區社保部門，開立企業社保賬戶（新企業在成立日起三十日內去社保局辦理），社保部門審批後會發放社保登記證書。

2、新增及刪減員工

企業社保辦理人根據企業每月新增或離職員工情況，在社保系統上進行社保增減操作。每家企業的社保賬戶是獨立的，增減員工的操作一定要在本企業賬戶中進行，即每月要把新增員工添加進單位的社保賬戶中，把離職員工從賬戶中刪除。

3、確認社保繳費基數

企業社保辦理人要在每月為員工申報按規定的社保繳費基數（此基數為員工上年度平均月收入，或重新按規定核算的收入），以確保員工社保的正常繳納。

4、明確社保繳納方式

在社保費用繳納方式方面，如果企業與開戶銀行、社保機構三方簽訂了銀行代繳協議，則企業員工的社保費用將在每月固定時間，從企業開戶銀行的賬戶中直接扣除，企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保部門進行現場繳費。

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公司的人事專員給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

攜帶材料：

1、營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2、法人代表身份證復印件。

3、社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

B. 公司如何給員工辦理社保

用人單位給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

一、攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2. 法人代表身份證復印件。

3.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

二、辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

三、其次辦理參保人員增加：

填報資料：社會保險繳費人員增加名冊(需填寫參保人員身份證信息並加蓋單位公章)

查驗資料：

1、勞動合同或其他錄用人員批准備案手續;

2、二等乙級革命上傳軍人，需提供《革命傷殘軍人證》;

3、外國人需提供護照或《外國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳台人員需提供《台灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《台港澳人員就業證》。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

C. 我時公司剛到的行政，請問怎樣幫員工辦理社保，具體流程是怎樣的

1、首先確認你們公司是否已辦有社保證？
2、到當地勞動局去領購勞動合同文本；
3、與公司負內責人商定容勞動合同簽訂內容；
4、與錄用員工簽訂勞動合同；
5、帶著公章、員工錄用表、照片和勞動合同到勞動局去辦理用工備案；
6、填寫增減表上報勞動局核准並登錄到系統中。
7、辦理備案和核准手續時交費、領證。
有的地方有關手續已可以先網上申報了。看你們當地如何辦，照著上面做應該沒問題。你沒辦過，跑一兩趟是正常的。

D. 公司怎麼給員工辦理社保

1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）專,比如人員增加表,明細表,肯定要屬計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。
2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過)
3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。
4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什麼證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到勞動保障局的網上查一查。
以上是以北京市為例做的答復

駐異地工作的員工辦理社保
兩種方式：一是按當地的工資標准的比例，折算成工資一並發給員工（需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意），由員工在當地的個人流動窗口交納。二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。

E. 人事文員如何幫員工辦社保

一、養老保險：
繳費單位應當自成立之日起30日內，按照以下程序進行社會保險登記，並為職工辦理養老保險手續。
首先，持營業執照（復印件）、成立批文組織機構統一代碼證書、法人身份證復印件、職工花名冊及工資收入冊到社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
二、醫療保險：
攜帶三張3.5英寸軟盤或U盤，到醫療保險中心拷取「參保人員信息採集」程序、參保前後須填寫的表格及填報說明。
報送資料：
⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；
⑵「人員基礎信息」拷貝文件（軟盤或U盤報送）；
⑶營業執照、批准成立文件或其他核准執業證件、組織機構代碼證書、上年度職工工資花名冊、機關養老或統籌辦核準的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復印件）。
用人單位以上資料齊全後，在每月的20日前報醫保中心二樓征繳大廳二號窗口，經審核無誤，簽定「用人單位參保協議書」後，醫保中心納入次月參保計劃；用人單位在收到「銀行委託收款憑證」足額劃撥醫療保險費後，憑「銀行委託收款憑證」原、復印件，攜帶參保人員一寸彩色光面照片二張，到醫保中心綜合科（215房間）領取「醫療保險手冊」和IC卡。
三、失業保險：
辦理程序：
用人單位應於失業人員「終止或解除職工勞動關系的證明（決定）」下達七日內，報送有關資料到鄭州市失業職工管理處管理科備案，領取《鄭州市失業職工審核登記表》，並於15天內前來輸失業人員登記手續。
填寫表格時「姓名」、「身份證號碼」應以「身份證」為准，並附「身份證」復印件一張。
辦理失業登記手續時，單位應攜帶失業保險《審核證》、《鄭州市失業職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業證》、《失業人員待遇審批表》）、「職工個人檔案」（檔案中主要材料：
1、單位出具的終止或解除勞動關系的證明（決定）；
2、養老統籌個人報停表；
3、招工表、轉業退伍安置手續、大中專技校畢業生「派遣證」；
4、經勞動仲裁部門鑒證的「勞動合同書」。
5、用人單位將辦好的《失業證》等手續及時送交失業人員，並告知其有關注意事項。
四、工傷保險：
用人單位申請辦理工傷保險登記時，應當填寫工傷保險登記表，並出示以下證件和資料：
1、營業執照、批准成立證件其它核准執業證件；
2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
3、法人身份證復印件。
五、生育保險：
用人單位只需提供書面申請即可參加生育保險，不用另報資料，在原發放的醫療保險登記證上加蓋參加生育保險章即可。
參加職工生育保險的單位不另行辦理職工生育保險申報登記手續。醫保中心根據用人單位申報的同期職工基本醫療保險基礎信息，建立職工生育保險資料庫，並職工基本醫療保險基礎信息同步變更。

F. 我是公司的行政文員，老闆要我幫員工辦理社保，我不知道這個怎麼弄。。誰能告訴我具體的詳細的步驟啊。

你們公司在社保有注冊嗎？其實這些網上就可以操作的，有企業編號跟密碼，登錄後網上操作就行了

G. 誰能給我介紹一下公司的行政文員如何給公司員工繳納養老金社保等的工作流程，越詳細越好

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.計算員工的社保費用。
2.去社保局辦理公司員工社保的繳納.
3.員工入職或離職的社保啟用及停繳。