⑴ 社保局的人工服務電話
你可以上班時間撥打12333電話咨詢查詢社會保險參保繳費信息。因各地具體業務電話不一樣，當地業務電話請進入當地社保局網站查詢。
⑵ 查詢社保局電話是多少號
可以通過以下方式查詢社保卡電腦號：
1、翻看社保卡在卡面上查看社保電腦號、在社保辦理回執單上查看社保帳號，這兩個地方都會有帳號記錄的
2、持本人身份證到當地社保局服務大廳查詢列印繳費清單。（清單上有社保電腦號）
3、你打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人養老保險金繳費情況。（咨詢社保局查詢）
4、你可以用到社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人養老保險金繳費情況。（用身份證號進入個人繳費信息里，可以看到社保電腦號）
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⑶ 湖北省石首市社保局工作人員及高層領導，使我冤上加冤，我怎麼辦。
石首市社保局社保局電話：(0716)7292340。
也可以撥打12333咨詢。
地址詳情：
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主要職責
（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和實施辦法，起草人力資源和社會保障規范性文件，經批准後組織實施和監督檢查。建立科學化、法制化的勞動人事管理制度和社會保障制度。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法並組織實施，建立統一規范的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置；加強區域人才合作，制定我市相關人員調配和特殊人員安置辦法。
（三）負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和實施辦法並組織實施；完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助辦法，推動創業帶動就業；負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金實施辦法並組織實施，擬訂全市統一的社會保險關系轉續實施辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並監督檢查；負責擬訂中央轉移支付社會保險資金和省級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理與服務工作。
（五）負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才的培養和激勵辦法並組織實施；負責技工學校和民辦培訓機構的資格許可和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）統籌管理全市機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休等工作，按上級要求擬訂相關配套改革辦法並組織實施，建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標准，監督檢查實施情況。
（七）負責全市事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革總體方案並指導實施，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理，指導協調全市事業單位人事制度改革工作，建立科學化、規范化的事業單位人事管理制度。
（八）負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理辦法；承辦各類專家、拔尖人才的選拔申報和管理服務工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；負責全市人才宏觀管理和人才資源整體開發工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，擬訂深化職稱制度改革的辦法、措施，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。
（九）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；會同有關部門落實全市軍轉隨軍家屬安置政策計劃並組織實施。
（十）負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，貫徹執行國家關於公務員錄用登記、考核、獎懲、職位管理、交流、培訓、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規和方針政策；負責組織全市參加全省公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的職位管理工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的審核報批工作；依法審核報批市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位內設機構非領導職數的設置並監督執行；負責公務員信息統計管理工作。
（十一）負責建立行政機關公務員「確責、履責、問責」責任體系；擬訂全市行政機關公務員通用能力席位標准和管理辦法並指導實施，建立行政機關公務員科學考評機制。組織實施政府獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，會同相關部門審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導協調各部門全市性表彰工作。主管全市行政機關公務員、事業單位工作人員年度考核工作，會同有關部門落實全市行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員懲戒辦法，負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的教育培訓工作和各類人事考試的組織工作，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。完善公務員申訴控告制度、人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十二）綜合管理全市人力資源的開發利用工作，會同有關部門做好全市機關和事業單位工作人員、企業專業技術人員和管理人員流動調配工作，負責事業單位公開招聘工作並辦理相關手續。
（十三）負責全市機關企事業單位工作人員、人事代理人員及離退休人員的檔案管理工作。
（十四）負責組織全市機關企事業單位相關人員業務技術等級的考試、考核工作。
（十五）負責全市農民工工作相關政策的落實，會同相關部門擬訂農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十六）負責勞動人事關系法律、法規和政策的落實，建立健全勞動人事關系協調機制。組織執行全市勞動合同、集體合同制度，負責全市勞動合同鑒證、集體合同審核，擬訂全市勞動人事爭議仲裁製度並組織實施，依法處理勞動人事爭議案件。負責全市勞動保障監察工作，依法對各類用人單位實施監察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。
（十七）為重點企業提供「直通車」服務。
（十八）承辦上級交辦的其他事項。
⑷ 湖北省石首市社保局電話是多少
0716-7274425 這個就是··
⑸ 請問湖北省石首市社保查詢網是多少
湖北省石首市社保查詢網為湖北省社會保版障網。
網址：權http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/home/
⑹ 石首養老保險局電話
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根版據職工本人上一年度月平權均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑺ 石首市社保局的電話是多少
石首市社保局社保局電話：(0716)7292340。
也可以撥打12333咨詢。
地址詳情：
主要職責
（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和實施辦法，起草人力資源和社會保障規范性文件，經批准後組織實施和監督檢查。建立科學化、法制化的勞動人事管理制度和社會保障制度。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法並組織實施，建立統一規范的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置；加強區域人才合作，制定我市相關人員調配和特殊人員安置辦法。
（三）負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和實施辦法並組織實施；完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助辦法，推動創業帶動就業；負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金實施辦法並組織實施，擬訂全市統一的社會保險關系轉續實施辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並監督檢查；負責擬訂中央轉移支付社會保險資金和省級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理與服務工作。
（五）負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才的培養和激勵辦法並組織實施；負責技工學校和民辦培訓機構的資格許可和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）統籌管理全市機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休等工作，按上級要求擬訂相關配套改革辦法並組織實施，建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標准，監督檢查實施情況。
（七）負責全市事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革總體方案並指導實施，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理，指導協調全市事業單位人事制度改革工作，建立科學化、規范化的事業單位人事管理制度。
（八）負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理辦法；承辦各類專家、拔尖人才的選拔申報和管理服務工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；負責全市人才宏觀管理和人才資源整體開發工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，擬訂深化職稱制度改革的辦法、措施，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。
（九）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；會同有關部門落實全市軍轉隨軍家屬安置政策計劃並組織實施。
（十）負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，貫徹執行國家關於公務員錄用登記、考核、獎懲、職位管理、交流、培訓、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規和方針政策；負責組織全市參加全省公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的職位管理工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的審核報批工作；依法審核報批市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位內設機構非領導職數的設置並監督執行；負責公務員信息統計管理工作。
（十一）負責建立行政機關公務員「確責、履責、問責」責任體系；擬訂全市行政機關公務員通用能力席位標准和管理辦法並指導實施，建立行政機關公務員科學考評機制。組織實施政府獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，會同相關部門審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導協調各部門全市性表彰工作。主管全市行政機關公務員、事業單位工作人員年度考核工作，會同有關部門落實全市行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員懲戒辦法，負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的教育培訓工作和各類人事考試的組織工作，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。完善公務員申訴控告制度、人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十二）綜合管理全市人力資源的開發利用工作，會同有關部門做好全市機關和事業單位工作人員、企業專業技術人員和管理人員流動調配工作，負責事業單位公開招聘工作並辦理相關手續。
（十三）負責全市機關企事業單位工作人員、人事代理人員及離退休人員的檔案管理工作。
（十四）負責組織全市機關企事業單位相關人員業務技術等級的考試、考核工作。
（十五）負責全市農民工工作相關政策的落實，會同相關部門擬訂農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十六）負責勞動人事關系法律、法規和政策的落實，建立健全勞動人事關系協調機制。組織執行全市勞動合同、集體合同制度，負責全市勞動合同鑒證、集體合同審核，擬訂全市勞動人事爭議仲裁製度並組織實施，依法處理勞動人事爭議案件。負責全市勞動保障監察工作，依法對各類用人單位實施監察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。
（十七）為重點企業提供「直通車」服務。
（十八）承辦上級交辦的其他事項。
⑻ 石首市社保局的電話是多少
全國社保統一服務熱線為12333，但辦理還是要去一趟為好。