事業單位人事代理社保

『壹』 機關事業單位的人事代理人員的待遇和正式員工的待遇一樣嗎到底是什麼身份保險什麼的都交嗎

如果待遇和正式工一樣的話，就是在編的，不過你是單位所屬的編制，而不是你個人的。因為事版業權單位新進人員必須在有編制空缺的情況下才能進人。而且你的工資待遇是人才市場依照人事局的規定給你核定的。判斷你是否為臨時聘用人員的標準是你的招聘簡章中有沒有人事局的章，是否經過公開招考，事業單位進臨時工是不經過人事局，而是經過勞動局的。

『貳』 我是事業單位人事代理，我們的養老醫療保險，單位按照檔案工資繳納（

第一抄，繳納養老保險的襲工資基數，是按照職工上年月均工資作為繳費基數，不是按照檔案工資作為繳費基數，當然，檔案工資如果在正常情況下，應該少於實際應付工資，不清楚你們為什麼會少？因為檔案工資並未包括各種補貼在內
第二，繳納養老保險的和年金的比例，是國家要求的，按照規定繳納是合理的。
第三，既然是按照3800作為繳費基數繳納養老保險和年金，暫時職工的實際收入會降低，但是將來領取退休養老金和年金會多很多，並不吃虧。

『叄』 本人是事業單位的人事代理現在不幹能自己交社保嗎

任何人，只要沒有達到法定退休年齡，都可以自己參加社會保險並繳費。
只能參加社保中的職工養老保險和職工醫療保險。其它三險不能參加

『肆』 原來在事業單位人事代理後辭職,養老保險己交二十年,如何辦理退休手續

一、參保人申請
第一步，攜帶以下資料：
（一）本人原始檔案並加蓋存檔單位密封專用章；
（二）本人《居民身份證》原件及雙面復印件；
（三）本人一寸照片一張；
（四）已持有載入金融功能社保卡（含工行、農行、中行、建行、郵政銀行、重慶銀行、三峽銀行）的可直接提供社保卡復印件，否則另行提供上述7個銀行之一的銀行卡（或存摺）復印件；
（五）單位職工辦理特殊工種退休需提供《辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員基本情況公示表》和《公示結果意見書》各一份；
辦理病退的，還需提供當地勞動能力鑒定委員會出具的《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》；
（六）辦理退休相關表格可到當地社保局、各鎮街社保所領取，或在當地人民政府官方網站的「服務指南」欄自行下載列印。
第二步，填寫以下表格
《XX市/縣參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》或《XX市/縣被征地農轉非人員按月領取養老待遇申請表》（未參城保或征地農轉非前未參城保且征地農轉非後城保繳費未滿5年人員填寫）
第三步，完清繳納養老保險費
參保人須完清應繳納養老保險費，否則不予受理退休申請。對於存在漏投時段的參保人，如要自願放棄補繳直接辦理退休的，必須做出書面承諾並加蓋指印。
二、申辦時間
（一）每月10日前（法定節假日除外），當地社會保險局受理各用人單位統一申報的退休申請，退休審核現場辦結。
（二）每月1-10日，個人參保人員本人向戶口所在地鎮街社保所申報；11-12日（法定節假日除外），社保局接收各鎮街統一申報的退休申請。（接收後，對申報材料不齊全或不符合要求的，將書面告知應補充的全部材料，補正後按原渠道再行申報。）
（三）每月10-20日，人社局、社保局集中辦理，資料齊備且符合條件的當月辦結。
三、基本養老金計發
每月25日前（法定節假日除外），區社保局對當月符合退休審核審批條件參保人員計算基本養老金；次月20日及以後，新增退休人員到代發銀行領取基本養老金。
四、養老金查詢
1、撥打熱線12333然後轉人工服務進行查詢；
2、攜帶醫保卡和身份證去社保服務大廳，讓工作人員幫忙查詢；
3、登錄當地的社保官網查詢余額或者去醫保卡所屬銀行也可以查詢；
4、關注「保民公社」微信號查詢，選擇男女，輸入現在的年齡和參數，可以直接計算結果。
此外，支付寶中的城市服務也有醫保賬戶的查詢途徑，但不是所有地區都支持的，以頁面顯示為准。
注意事項
基本養老金計發起始時間：正常退休為參保人員達到法定退休年齡的次月；特殊工種退休為參保人員達到特殊工種退休年齡後自願申請辦理退休並被批準的次月；病退休為《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》結論下達的次月。

『伍』 現在是事業單位人事代理，以前按企業交養老保險現在能否按事業單位交

嗯，可以的，現在企事業單位都是一樣的，起碼在社保方面一樣

記得採納啊

『陸』 辦理個人委託人事代理，需要買社保嗎如果不買，對日後進入事業單位影響大嗎有那些影響

不用幫他辦 因為你們之間行成的是代理與委託的關系 不存在著僱傭關系 勞動法內明確規定 委託與容代理是只有傭金的關系 簽代理合同 無須幫交保險。

對於進入事業單位這個問題沒明白 你是企業 還是個人 你是想委託別人 還是你是受委託的

『柒』 公務員人事代理時要交養老保險嗎

一、靈活就業人員不是強制參保。是自願的。
二、在公務員之前，你是沒有工齡一說的，只有繳費年限，如果你不繳，你的工齡就是從考公務之後算起，如果你繳費則你的繳費年限從參保算起。
三、以後評級晉級均與繳費年限有關。
四、國家規定養老保險是按比例進入賬戶的。
五、公務員也馬上要進入社保了。

『捌』 人事代理、工齡、社保的關系

根據現行人力資源和社會保障的相關政策，在參加工作後，就應參加社會養老保險，工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。

如果一輩子都在企業工作，工齡就從你交社保算起；如果有機會到機關事業單位工作，工齡就從辦代理人事關系算起，機關事業單位的臨時工就跟企業一樣，從交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理費。

單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。

(8)事業單位人事代理社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第四十五條規定：「勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。」

《職工帶薪年休假條例》規定：「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。」

對於特殊工齡公私合營企業職工參加革命工作時間計算為國營企業中，公私合營前原在私營企業連續工作的職工，建國後參加革命工作的時間，從參加社會主義建設時算起。

即建國前在私營企業連續工作，後所在私營企業轉化為公私合營或國營企業，並連續在該企業工作的職工，可從1949年10月1日算起；當地解放是在建國後的，從當地解放之日算起；

建國後在私營企業工作的，從最後一次參加工作算起，小商、小販、小業主、小手工業者、獨立勞動者及其僱工，均不屬於私營企業范圍。公私合營前的工商業者參加革命工作的時間，從公私合營時計算。

歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。