社保和檔案不在一個公司

㈠ 檔案和社保必須在同一個單位嗎

如你是北京·那你的麻煩就來了··因為北京新規定北京人的檔案和社保必須一起進人才·同版時一起出人才權··但現實很多單位上社保不管檔案的··你就找工作受到很大限制。這個思想准備你要有··
你檔案如進人才你社保也必須在人才個人繳納···如你單位比較正規必須上社保而又不管檔案·那這樣的單位你就去不成

㈡ 要辦社保了，可是檔案不在公司所在地怎麼辦

1、公司為員工辦理社保參保手續並不需要檔案，因此職工個人只需提供身份證或身份證復印件給公司勞資或相關職能部門即可，他們會按規定為你辦理社保參保手續。

2、只要你跟公司簽了勞動合同，單位人事有人會為你辦理這個，到時候再與當地勞動局簽一份合同辦理社保就可以了。

3、至於檔案、戶口你可以遷到江蘇，如果覺得不會在這待的長久，也可以暫時放在湖南。但是兩年內一定要給自己的戶口、檔案找個地放，不然到期會自動打回原籍所在地。

4、如果單位有要求工作人員檔案必須遷過來的話，要求單位寫個調檔函、或者給你的應屆畢業生就業協議書蓋章，然後自己親自或者委託他人辦理檔案戶口遷出手續，將你的檔案戶口遷出來。

㈢ 檔案與社保不在同一家公司，哪個公司來辦理退休手續

你應該把你的檔案轉到你現在的公司，後由你們公司辦理退休手續就可以了，原來的有人事權的公司不能為你辦理退休的

㈣ 檔案不轉入新公司對各類社保有影響么

辦理社保需要用人單位提供參保人員信息，應該將檔案轉入新公司以便社保部門查驗，也有利於勞動爭議解決

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第七十七條：縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。

社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

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個人檔案的作用

1、個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道。

2、建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。

㈤ 檔案不在公司 社會保險

朋友，檔案的所在地與社會保險的繳納是沒有任何直接關系的，只有你將來退休版的時候，才需要進行權檔案的審查，按照我國2010年後的規定，社保繳納只需要你的身份證就可以辦理，你也僅需要身份號碼就可以進行社保的查詢。而你們公司要求你將檔案存入公司應當純粹是公司自己的管理行為，與保險的繳納沒有任何關系，不需要調檔公司也可以為你繳納，但是公司這么做也是為了檔案保管的安全來考慮的，建議你聽從公司的意見。

另外，轉正定級的起始時間其實是從你到公司報道之日算起。

希望幫到你！

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㈥ 檔案和工作不在一個單位，辭職後如何自己繳納社保。

如果是繳納靈活就業社保，就需要在存檔的人才或者職介繳納 你可以直接在存檔的人才或者職介辦理靈活就業人員社保，不需要轉檔案 如果轉檔案，需要先找接收你檔案的職介、人才，不過有單位應該是由單位存檔或者單位委託人才存檔，由接收方開調檔函給存檔的地方，拿身份證、調檔函去提檔案

㈦ 檔案和社保 不是一個單位,辭職後單位不給解除勞動合同

勞動仲裁把兩家公司一起告上去就行了。
這樣就能拿到跟第一家公司的解除勞動合同證明，同時通過仲裁裁決第二家公司為你辦理轉擋手續。

㈧ 戶口和檔案與工作地點不在一個地方，公司給繳納的五險一金有影響嗎

沒有影響。 如果你以後在濟南買房子可以直接使用住房公積金 如果以後換工作，版如果工作還在濟南權就可以直接轉過去，如果換到別的城市就轉不了了。保險現在不清楚出沒出來政策可以全國或全省聯網，但是公積金肯定不可以轉

㈨ 檔案和工作地點不在同一個地方可以正常交社保嗎

可以的，有很多人檔案在戶籍所在地，人卻在外地工作，不影響交社保，如果以後有需要，也可以轉移社保。