廈門醫社保個人和公司繳納比率

❶ 廈門戶口 社保 公司與個人交的比例

建議你直接到廈門市勞動保障局的網站上查詢一下自己繳費情況
xm12333.com 初使密碼是123456，進去後可以版修改的。

一般情權況下，廈門戶口繳費的情況是：
基本醫療保險 醫療保險 單位繳：7%，以前是交8%，個人交2%
養老待遇保險 養老保險 單位繳：14%，個人交8%
工傷待遇保險 工傷保險 個人不用繳，單位繳0.5%到2%不等，要根據你的工作危險度來交。

失業待遇保險 失業保險 單位繳2%，個人交1%.

生育待遇保險 生育保險 單位繳0.8%,個人不用繳，不管男女，都會繳這部份的錢。

其中單位繳的大部分錢是納入社會統籌的，不會劃入你的個人帳戶。

繳交的基數是以你上一年的平均工資為准，但不得低於廈門的最低繳交要求。

若還有不明白的可以發信息問我。

最後，新的一年來到了。祝虎年大吉。

❷ 廈門社保公司繳費比例

❸ 廈門社保繳費公司和個人比例

廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數：上年度社平工資的60%，即3357*0.6=2014.2）

1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

二、外地人員社保繳納比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數：以"最低工資"為繳費基數，即1100元。）
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2014年度"社平工資"的60%為繳費基數，即2014.2元）
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以"最低工資"為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

❹ 廈門社保公司繳納比例是多少

我回答你的問題如下：
1、外來員工社保繳交的比例和本地員工不同，按上一年版度社會平均工資（權基數）的60%交；
2、繳費比例是單位和個人1：1，各交一半；
3、如果辭職了，憑退工待業手續自行到勞動社保部門去交。
不一定完全准確，給你一個電話問，他們更專業：廈門市勞動服務中心5114233

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❺ 廈門公司個人醫社保比例

參考下

社保辦理不同的城市還是有區別的，建議您咨詢下親親小保專業顧問，幫你看看怎麼繳納比較合適，省去不必要的麻煩。

❻ 廈門本地戶口交醫社保公司個人教的比例是多少

本地個人繳納醫療保險2%
單位繳納8%
本地個人繳納失業保險1%
單位繳納2%
本地個人繳納養老保險8%
單位繳納10%
工傷險1%
生育險1%後邊兩個單位繳納
希望我的回答對你有用。

❼ 廈門社保繳費公司和個人比例是多少

企業必須參加的險種要看當地勞動局的要求以及企業的性質來決定。
繳費的多少除了比例外，還取決於繳費基數，繳費基數則來源於員工的工資總額的年平均值。企業應該按照員工的稅前實得工資來為員工繳納社保費用。
養老保險單位20%個人8%
失業保險單位2%個人1%
工傷保險單位0.5%、1%或1.5%取決於單位的經營性質
生育保險單位0.008%或3%根據當地社保要求
醫療保險各地均有不同標准，但原則上單位多繳於個人，屬單位與個人共同負擔險

❽ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(8)廈門醫社保個人和公司繳納比率擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

❾ 廈門社保繳費公司和個人比例是多少

企業必須參加的險種要看當地勞動局的要求以及企業的性質來決定。
繳費內的多少除了容比例外，還取決於繳費基數，繳費基數則來源於員工的工資總額的年平均值。企業應該按照員工的稅前實得工資來為員工繳納社保費用。
養老保險單位20%個人8%
失業保險單位2%個人1%
工傷保險單位0.5%、1%或1.5%取決於單位的經營性質
生育保險單位0.008%或3%根據當地社保要求
醫療保險各地均有不同標准，但原則上單位多繳於個人，屬單位與個人共同負擔險