1. 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟
不可以直接入管理費用。單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬。因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映,最後通過結轉或提取列入成本費用。
借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
貨:其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
2. 醫社保在集團繳納,工資在分公司發放,繳納醫社保這部分分公司沒單據能做賬嗎該怎麼做賬
你醫社保是集團公司在繳納,單據自然都在集團公司,分公司只能掛往來帳,只要費用不重復做就行了,等你將在分公司代扣的個人及單位部分匯給集團公司時,從往來帳中減掉就是了
3. 總公司多收子公司的社保費,下個月怎麼做賬
多收的金額計入其他應付款科目,下月減少多收的金額,少收這個數。
子公司,在次月按正確的數據交一個差額。
即扣除多交的部分,交一個差額。
即兩個月的合計是正確的就行了。
4. 總公司代子公司繳納的社保,子公司怎麼做賬
計入其他應付款——總公司
5. 分公司部分員工的社保在總公司繳納,工資費用由分公司承擔。
主要取決於員工是跟總公司還是分公司簽訂的勞動合同,與哪個公司簽訂勞動合同就由哪個公司繳納社保,允許稅前列支工資,否則視作勞務派遣。
6. 社保在母公司交,子公司該如何做賬
社保在母公司交,月末的時候計提社會,繳費時,就當是母公司拔款下來入帳再支出就可以了。
7. 社保是總公司交的分公司工資表代扣個人部分怎麼做賬
1、代繳社保、個稅時,根據社保繳費單復印件、繳稅復印件入賬
借:其他應收款--XX公司(社保專及個人所得稅)
貸:屬銀行存款
2、收回代繳款時,要給對方公司開收據,根據收據入賬
借:銀行存款(或現金)
貸:其他應收款--XX公司(社保及個人所得稅)
8. 總分公司都是單獨核算,社保金由總公司代購買,工資也由總公司代發放,分公司轉錢給總公司!如何賬務處理
1、具有獨立核算的分公司,是否具備繳納社保的資格,要看是否在當地注冊登專記,沒有注冊登記的,屬不具備繳納社保的資格;
2、如果可以,總公司撥款也不能作為營業收入,應該掛往來,不是收入,而是投入的費用(也可以是借貸,到了公司賬上的錢不一定都是收入,比如銀行貸款就不能算是營業收入,而是負債);
3、工資和繳納五險一金的基數應該一致,否則就是違法的,不過現在很多公司都違法了,國家也默認了,但是工資最好還是不要避稅,否則將來工資到底是多少無法舉證,而且公司要有充分的現金發另外的工資,如果把部分營業收入不入公司賬(很多公司有私人賬戶收款)是違法的;
4、如果確如你所說,也不怕查賬,工資就是往來,只能是投入;
5、分公司不注冊,總公司可以委託當地的人事代理公司繳納五險一金,同樣由總公司承擔費用。
9. 急,分公司賬務處理,個稅 社保分兩地繳納問題
工資,個稅來和保險要源一地統一,總公司要給做工資。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
10. 總公司代支付社保,公積金工資在分公司發,分公司應該怎樣做會計分錄
總公司代支付社保,費用是分公司承擔么?
1、計提工資、社保及公積金
借:管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本等
貸:應付職工薪酬-應付工資/養老保險/公積金
2、支付工資
借:應付職工薪酬-應付工資
貸:銀行存款
貸:其他應付款-代扣社保及公積金
貸:應交稅費-個人所得稅
3、支付公積金
借:應付職工薪酬-公積金
借:其他應付款-代扣個人公積金
貸:銀行存款
4、總部代墊社保
借:應付職工薪酬-社保
借:其他應付款-代扣個人社保
貸:其他應付款-總部
5、支付總部代付款
借:其他應付款-總部
貸:銀行存款