① 企業在免費幫我買社保,我找他要一個合同復印件,會不會就不給我買了
合同不是都有嗎，一人一份啊，社保都買了，會沒有簽合同嗎，不可能吧。
② 在事業單位工作,勞動合同掛靠別的人力資源單位,但是合同上著明醫社保皆由個人購買,這樣合理嗎
屬於勞務派遣，也就是由勞務公司派遣到事業單位工作，根據《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務，也就是說，人力資源公司應當依法為你繳納社會保險費。
③ 申請公司代買社保協議書
給簽定勞動合同的員工上社保是公司的法定責任義務，是必須的。如果公司真想給你參保是不應有這樣的申請的，是不是公司別有用心啊。如你真要寫，一般的格式應是這樣：
申請書
**公司：
我是公司某部門的職工，*年*月參加工作，我工作積極肯干，能遵守公司勞動紀事，能很好的完成了工作任務，請求公司給我上社會養老保險，以解後顧之憂。
申請人：**
日期：……
（最好你能充分了解一下公司讓你寫申請的真實目的，然後再充實到這個申請中，個人意見，僅供參考）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
④ 關於我們公司購買社保，勞動合同等事情是不是違法了
1、公司購買了社保，但是扣了員工800元押金，說的是等到離職再退回，而且收了押版金，收據都權不開一個。『扣了員工800元押金』是違法的。
2、公司名義上簽了勞動合同，但是每次都是讓員工在最後那兒簽個字，中間的項目、條款啥子都不準員工自己填。全部是老闆想咋個填就咋個填。員工無奈。
3、公司購買社保的基準是1428（成都）左右，但是我們公司有的員工工資才850元錢，社保還是按照那個比例購買的，這是最低標准。
4、公司每個月代扣的個稅，因為我是做辦公室財務文秘的，所以對公司的每月支出情況都要我這兒報銷，銀行往來我都清楚，從來沒有看見上交過，每個月扣除了3000左右的個稅，但是每個月地稅那邊只交了560元錢，銀行上也沒有看見下賬過。向稅務局舉報，單位吃不了兜著走。舉報
⑤ 公司給員工辦理勞動合同和社保，公司需要提供什麼資料，以及個人的資料，還有就是最低的費用是多少
【辦理勞動合同】
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。無需到當地的人力資源與社會保障部門鑒證。
勞動合同應當具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
你可以到當地的人力資源和社會保障部門索取勞動合同範本。
【辦理社保】
需要以下證件申請辦理：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）。
⑥ 公司委託代買社保協議書
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提回供收入或補答償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
也就是說是用人單位為本公司簽訂勞動合同的正式員工辦理的社會保險，如果非公司員工掛靠的話，需要偽造就業協議，在法律上他就是你公司的正式員工。
總結起來就是兩條風險：
企業要為掛靠的個人偽造勞動合同、工資單等，極易造成勞動糾紛，員工一旦以此為要挾，要求工資、加班工資、年假等，企業將有口難言。
風險就是企業要承擔的違規和違法的風險，掛靠個人並非本企業員工，企業卻違規為其繳納社會保險，這要承擔相應的法律責任，還不如讓他去第三方代繳機構，省時省力。
所以如果一定要掛靠，必須是信的過得朋友才可以，還要簽訂一份代繳協議，把責任推脫清楚。如果不是你的公司就把其中的利弊跟老闆說清楚，讓老闆自己來權衡。
⑦ 公司掛靠人力資源公司購買社保,如何證明我跟公司的關系
那樣購買保險就是一人力資源公司的名義購買，也就是與人力資源公司簽訂勞動合同。
公司只是與人力資源公司再簽訂用工協議，這樣是可以避免公司的用工風險的，勞動者與公司就沒有勞動合同了。
⑧ 在公司買社保要簽合同嗎
在公司購買社保是不需要簽合同的。公司會直接到當地的社保局幫你開通繳費。
⑨ 公司為員工購的買社會保險與勞動合同關系
1、根據規定復，工傷保險和制生育保險勞動者個人不繳費，勞動者個人應繳納保險費用只有養老保險、醫療保險和失業保險（農業戶口勞動者個人不繳納失業保險），因此，若你的社會保險繳納基數很低的話，則個人應負擔的社會保險費應不會達到700元這么多，可撥打當地12333勞動保障服務熱線查詢你的社會保險繳費基數和當地保險費繳費比例進一步核實。 2、公司不向勞動者提供勞動合同的行為不合法。根據《勞動合同法》規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。若你的公司不向你提供勞動合同，則可依法向當地勞動監察部門投訴，索要勞動合同。