❶ 注冊完公司是否需要繳納社保
如今社會飛快發展，越來越多的年輕人選擇創業，選擇開一家屬於自己的公司，自己當股東，不用為了去給別人打工還愁這愁那的。那麼在很多創業者注冊完公司之後是否需要為他的員工們繳納社保呢？
我們需要先明白社保是什麼？社保俗稱社會保險，是一種繳費性的社會保障，資金一般是由用人單位和勞動者本人來繳納的。在社保當中包含了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險以及工傷保險。
1.養老保險通俗地說，就是退休之後可以拿養老金。同樣是由用人單位和勞動者共同繳費。養老保險交得越多以後領得越多，交得越久以後領得越多。養老保險的目的是為保障老年人在退休之後的基本生活需求，為其提供穩定的生活收入來源。
2.醫療保險是一種醫療保險制度。它主要是在勞動者患病需要治療手術時對其所需要的醫療費給予相應的補貼或是報銷，提供一個醫療報銷待遇的保險。在醫院購葯或者住院交醫療費用的時候，需要自付的醫療費用是可以直接用醫療保險個人戶進行報銷付費的，至於其他超出的費用部分就需要由員工自行再進行現金支付了。
3.生育保險也叫生育津貼，一般指女性員工在休產假的過程中，有關規定，對懷孕、分娩的女員工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇。目的是為了保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保障。
4.失業保險指的是目前如果是失業狀態則可以憑借之前繳納的失業險現在領取失業保障金來生活，有了失業保障金，人們可以在找工作時不用那麼著急，可以有時間尋找適合自己的工作，同時也能適當有一筆收入。
5.工傷保險是指勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸有害物質、放射線、粉塵等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷者或是死亡者生前供養的親屬提供的物質幫助。
在我們的生活當中社保已經是變得密不可分，他是我們在遇到艱難情況時從容面對的定心丸，所以注冊完公司不要忘了為你的每一位員工繳納社保哦！
❷ 注冊公司後一定要叫社保嗎
是的，這在《社會保險法》中有相關條款介紹。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
❸ 剛注冊的有限公司一定要有人交社保嗎
1、《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社版會統籌。用人單位權和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
❹ 注冊公司本人一定要買社保嗎注冊一個小公司必須買幾個人的社保
在深圳這邊，買社保沒有強制性的哦
注冊深圳公司需要提供資料:
1．公司名字（深圳專+字型大小+行業+有限屬公司），
2．各股東，監事人身份證信息,
3．注冊資金（根據自己的行業需求填寫，）
4．各股東、監事人的U盾（四大銀行、平安銀行），或者數字證書
5．注冊地址（深圳真實有效的地址，）
6．經營范圍，可以模擬自己的同行
辦理下來資料：
營業執照正副本（從2015年7月1號之後營業執照，稅務登記證，組織機構代碼為三證合一）、公章、私章、財務章、公司章程、納稅人申報須知
❺ 公司注冊後單位要幫員工繳納社保的具體情況
我們經常聽到「五險一金」五險說的是社保，有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金是住房公積金，如果您正在辦理公司注冊，公司在什麼時間為員工繳納社保？按照多少比例繳納？繳費基數是多少？等問題，簡單為您介紹下：
公司注冊後，開始運營了，要面臨招聘問題，員工招進來後，員工除了關心工資問題，當然也很關心公司繳納社保問題，那員工在試用期是否可以不用繳納社保呢，顯然是錯的，公司只要在用工之日內跟員工建立勞動關系，就需要簽訂勞動合同，無論是否是試用期，公司都需要按規定自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記手續，依法繳納社會保險；社保基數要以上海為例，每年會根據上海上一年度平均工資申報調整繳費基數，2020年7月1日起，按照9339元每月作為計算社保繳費基數上限標准為參考，將繳費基數上限調整為28017元每月，社保繳費基數下限繼續保持4927元每月；公司承擔的比例為27.16%，分別為：養老保險：16%，醫療保險：9.5%，失業保險0.5%，工傷保險：0.16%-1.25%，生育保險：1%，個人承擔的比例為：10.5%,分別為：養老保險：8%，醫療保險：2%，失業保險：0.5%。
如果您公司注冊後，在2020年7月招聘一位員工，試用期工資為4500元，試用期調整後工資為5000元，該如何為這位員工確定繳納社保的基數呢？對於新入職員工，公司需要按照初次發工資作為繳費基數，因為該員工初次的工資為4500元，是低於4927元的，所以公司需要為該員工按照4927元的繳費基數繳納五險。
公司應當合法合規為員工繳納社保，以上的干貨希望可以幫助到您.
❻ 小規模公司注冊後需要給員工買社保嗎
任何公司都需要給員工買社保，和員工簽訂用工合同和給員工買社保是法律強制規定的。
養老保險業務辦理程序
一、新參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理注冊登記參保手續時須提供的資料和辦理程序 ：
所需資料：
（ 1 ）用人單位 ( 包括個體工商戶 ) 的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；
（ 2 ）工傷保險費率審批表 ( 用人單位按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局認定 ) ；
（ 3 ）參保人員身份證復印件 ( 靈活就業人員須提供身份證原件 ) ；
（ 4 ）本人一張一寸照片；
辦理程序： 新參單位和靈活就業人員請攜帶以上資料直接到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台填寫《社會保險參保單位登記表》、《社會保險繳費個人登記表》 , 加蓋公章後辦理參保手續。 服務承諾：業務申報服務承諾。接待受理、審核辦理社會保險登記的單位和個人，凡業務資料手續齊全的，當日辦結，因資料手續不完整的，一次性告知，二次辦結。 靈活就業人員參保服務承諾 。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。 續保服務承諾 。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
二、已參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理繳費手續時須提供的資料和辦理程序 ：
所需資料：
（ 1 ）單位或個人社保編號；
（ 2 ）人員增減變動表並加蓋公章；
（ 3 ）養老保險手冊。
辦理程序：
（ 1 ）個人繳費前往審核櫃台列印繳費核定單和結算計劃後，到縣工商銀行辦理繳費。
（ 2 ）單位繳費持以上資料前往審核櫃台列印《單位繳費審核明細單》和《社會保險基金劃繳憑證》由縣工商（農業）銀行劃撥。 靈活就業人員參保服務承諾 。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。 續保服務承諾 。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
❼ 注冊公司要交社保嗎
1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。
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