社保局意義

⑴ 社保局主要什麼意思

人社復局和社保局最主要的區別就是制人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社局是人力資源與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 社保基數申報的意義是什麼呢

不知道樓主在哪個城市。
每年的3月就開始著手做社保基數的調整。社保基數調整的基數除了社保局公布的上限和下限。比方說，上海2012年上限基數12993，（員工稅前月薪高於12993，就按照12993來申報基數）下限是2599，薪資如果達不到2599的，也要按照2599申報。排除這兩類員工至於其他員工的社保基數，是根據該員工去年的平均月平均工資來申報的（稅前），如果某員工月薪8000元，你按照最低的社保基數繳納，
後果是：

1、該員工如果有維權意識，他平時不說，在離職的時候去社保局投訴你們單位，單位不但要補繳該員工在職期間所有的社保金額差額，還會受到社保保障局的罰款或者黑名單。企業一旦上了社保黑名單，每年都會有審計定期去你們公司核查社保繳納情況的。
2、現在不管哪個城市，社保金都是不夠用地，上海更是如此，所以每年的7月-9月，是社保審計月，審計的內容是上一年度財務的薪資支出賬目各種原始憑證以及人力資源部上一年的薪資表和考勤表之類的。審計結果如果財務和人事的賬目對不上，面臨的又是對企業的整改罰款單。

所以企業不要抱著僥幸心理逃避或者少申報社保基數。對長遠發展的企業來說，上幾次黑名單絕對是不利於企業的美譽度的。

還有一種情況：新入職的員工，社保基數怎麼核定，就按照入職時的薪資申報（稅前）。

如果還有不懂得地方 可以用當地座機撥打12333咨詢。

⑶ 社保局是做什麼工作的

一、負責全縣醫療、失業、工傷和生育保險的參保登記工作；
二、對醫療、失業、工傷和生育保險繳費基數進行核定和傳遞；
三、負責醫療、失業、工傷和生育保險繳費情況的記錄工作；
四、對醫療、失業、工傷和生育保險待遇進行審核和兌付；
五、負責醫療、失業、工傷和生育保險的稽核工作；
六、負責社會保險基金的日常管理和保值增值工作。
一、
負責各類文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
二、
負責日常事務的組織協調、催辦督辦工作；
三、
負責群眾來信來訪接待工作，及時處理來信來訪案件；
四、負責印鑒和車輛的管理工作；
五、做好全局的宣傳、信息上報工作。
科室電話：6731800
財務科工作職責
一、
負責各類社會保險待遇的兌付工作；
二、
堅持財務公開制度，做到每季度對財務收支情況進行公布；
三、
嚴格執行收支兩條線管理規定和政府采購制度，無私設「小金庫」問題；
四、
強化財務管理，杜絕各種浪費；
五、
做好財務帳目的日清月結。
科室電話：6731800
醫保一科工作職責
一、負責縣級機關、教育系統以及相關企業、駐澄和雙管企事業單位醫療保險參保登記，基數核定工作；
二、負責參保單位醫療保險基金征繳和稽核工作；
三、負責參保單位參保職工醫療費的審核工作；
四、負責參保單位職工個人帳戶的管理工作；
五、負責醫療保險統計報表編報以及醫療保險基金運行監管工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及參保單位經辦人員業務培訓工作；
七、負責提出全縣醫療保險經辦工作規劃。
科室電話：6731816
醫保二科工作職責
一、負責全縣離休幹部、二等乙級以上傷殘軍人以及武警、消防官兵等人員的醫療費的審核工作；
二、負責縣級五套班子及其辦公室，有關駐澄和雙管單位醫療保險參保登記、基數核定、基金征繳和稽核工作；
三、負責以上參保單位、參保職工醫療費的審核工作，以及職工個人帳戶管理工作；
四、負責全縣城鎮居民醫療保險工作，以及參保登記，住（轉）院審批，醫療費的審核及傳遞工作；
五、負責全縣定點醫院、定點零售葯店管理、監督和考核工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及相關參保單位經辦人員和定點醫院、定點葯店有關人員的業務培訓工作。
科室電話：6731811
失業保險科工作職責
一、負責提出全縣失業保險經辦工作規劃，並組織實施；
二、負責全縣失業保險法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責失業保險參保登記、基數核定工作；
四、負責失業保險基數傳遞、基金征繳，帳戶記錄和管理及關系轉移工作；
五、負責失業保險統計、稽核和失業人員登記調整工作；
六、負責失業保險相關待遇核定、申報工作，發放有關待遇及補助；
七、負責享受失業保險金人員職業培訓、職業介紹的檢查、監督工作，核定、申報相關補貼費用；
八、
負責失業保險基金運行分析，預測預警等管理、監督工作。
科室電話：6731815
工傷、生育保險科工作職責
一、負責提出全縣工傷、生育保險經辦工作規劃並組織實施；
二、負責全縣工傷、生育保險相關法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責工傷、生育保險參保登記、基數核定、費率確定工作；
四、負責工傷、生育保險基金征繳，帳戶記錄和管理工作；
五、負責工傷、生育保險相關待遇核定工作，協助發放有關待遇；
六、負責工傷、生育保險稽核、統計和檔案管理工作；
七、負責工傷、生育保險基金運行分析、管理監督工作。
希望對你有幫助

⑷ 社保局是做什麼的主要是什麼工作

國家機構啊。跟社保相關的就找他們。

⑸ 社會保險局干什麼的

社會保險局是負責本轄區社會保險基金的徵收和管理的政府職能部門。
主要職責是:
（一）貫徹執行國家、省、市有關社會保險方針、政策，擬訂本轄區社會保險管理和經辦辦法、各項工作規劃和年度計劃，並組織實施，研究提出完善社會保險政策、法規的意見。
（二）負責經辦本轄區養老、醫療、失業、工傷、生育等保險以及機關事業單位工作人員養老保險、職業年金的參保和費用徵收，公務員醫療補助費和家屬統籌醫療費的徵收以及相應險種項目待遇的審核和支付、服務、管理等工作。
（三）負責本轄區機關事業單位工作人員因工傷亡認定、待遇核准及撫恤金、喪葬費、遺屬困難補助核准。
（四）受市人力資源和社會保障行政部門的委託，負責對全市用人單位和員工遵守執行社會保險政策、法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。
（五）受上級人力資源和社會保障行政部門的委託，負責用人單位員工工傷認定；負責工傷傷殘康復、工傷預防管理工作。
（六）負責對社會保險定點醫療機構和定點葯店提供的社會保險醫療服務進行管理和檢查監督。
（七）負責本轄區社會保險基金的管理和運營，確保基金安全和增值。
（八）負責本轄區社會保險信息數據的採集、統計、分析及依法公布；負責管理本轄區參保人員社會保險個人賬戶和社會保險檔案。
（九）負責社會保險關系轉移接續。
（十）負責享受長期待遇的社會保險參保人及供養對象生存狀況審驗。
（十一）受本轄區政府委託負責殘疾人就業保障金和企業欠薪保障費徵收。
（十二）承辦上級主管部門和市委、轄區政府交辦的其他事項。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 社保局是干什麼的

社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局

1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委託，研究起草有關地方性社會保險政策；

2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；

3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；

4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；

5．負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付；

6．建立各項社會保險業務台賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；

7．配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作；

8．負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；

9．負責承辦市政府和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項。

⑺ 社保局的職能是什麼

人社局和社保局最主要的區別就是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社局是人力資源與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 人社局和社保局有什麼區別

社保局，是屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系，也就是包含與被包含的關系，這是兩個最大的區別。

社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。在人社局的直接領導下，對於本地區的社會保障事業，進行管理。

拓展資料:

人社局主要職責：

1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規。

2、依法對全縣公務員進行綜合管理。

3、負責機關、事業單位人事、工資制度改革，統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作。

4、健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務。

5、負責勞動爭議處理和社會保障監察等工作和綜合管理全縣社會保險工作。

社保局主要職責：

1、宣傳貫徹執行國家勞動和社會保障工作的基本方針和法規。

2、監督檢查用人單位，勞動和社會保障法律、法規和政策執行情況，並依法行使社會保障監督檢查職權。

3、規范勞動關系調整的基本規劃，規范勞動合同，集體合同制度的實施，貫徹落實勞動爭議自理制度和勞動爭議仲裁規則。

4、對區屬企業職工工資及其它勞動報酬進行宏觀調控、管理，搞好企業工資流計工作。

5、綜合管理全區社會保險機構和社會保險工作，並組織推動社會保險服務體系建設。