公司交的社保包含工傷嗎

『壹』 企業買社保為啥不含失業和工傷保險

用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保內險。
用人單容位的行為屬於違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條規定勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

『貳』 我想問一下社保里有沒有包括 工傷意外保險

1. 社保分為養老、醫療抄、生育、工傷、失襲業五險。工傷保險是社保里的一種。

2. 只要存在勞動僱傭關系，公司就應該為員工辦理社保，這是國家勞動法規定的。辦理的應該是城鎮職工社保，而不是給錢給員工，讓員工自己去辦理自由職業者社保。

3. 不少用人單位為逃避社會保險義務讓勞動者作出書面承諾，表示自願放棄辦理社保，殊不知這種做法屬無效行為，勞動者仍有權要求用人單位為其補辦社會保險。
根據勞動法規定，參加社會保險既是勞動者和用人單位的權利，也是雙方的義務，是國家的強制性規定。員工的書面聲明違反了法律強制性規定，不具有法律效力。

4. 若公司給錢給員工，讓員工自己去辦理自由職業者社保，那麼你應該到當地的勞動保障部門投訴你的公司，申請勞動仲裁，讓單位為你補繳城鎮職工社保。
需要帶的證明：勞動合同，工資條等。

5. 公司沒為員工辦理工傷保險，出了事故，是應當要由公司予以補貼的。

『叄』 五險裡麵包括工傷保險金嗎

五險裡麵包含工傷保險，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、失業保險、生育保險，一金是住房公積金。

辦理：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

(3)公司交的社保包含工傷嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『肆』 公司只買了工傷保險算是買社會保險嗎

公司只買了工傷保險是不合乎法律的，是違法的，這個不算是買社會保險的，社會保險是要買五險的。

『伍』 社保包括工傷保險不

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社保按規定是包含5險的，版即養老、醫療、生育、權工傷和失業。是國家規定，企業有責任全部辦理的。但現實中會有企業只辦3-4種的。
2、可以轉移，但如果在深圳沒有工作的話，不可以自己交，只能轉回戶口地交。
3、公司不辦生育險的話，按規定應該由公司按照生育保險標准補償。另外自己可以購買商業生育保險或母嬰保險，一般需要提前1年開始購買。

『陸』 社保包含工傷保險是嗎

五險裡麵包含工傷保險，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、失業保險、生育保險，一金是住房公積金。

五險一金和參保范圍和繳費

一、養老保險參保繳費

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費

3、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%

4、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數

二、醫療保險參保繳費

1、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納，按保險繳費基數進行繳納

2、職工本人繳納的部分；單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入

三、失業保險參保繳費

1、失業保險費由單位和職工個人共同繳納

2、繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

四、工傷保險參保繳費

工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.5%左右

五、生育保險參保繳費

生育保險主要提供醫療服務、生育津貼，生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.8%左右

六、住房公積金

住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算，月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%

(6)公司交的社保包含工傷嗎擴展閱讀：

一、工傷保險理賠范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4、患職業病的

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的

二、領取養老保險條件

1、達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲

2、從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲

3、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上，凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金

三、領取失業保險條件

1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年

2、非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況

『柒』 工傷保險屬於社保嗎

1、工傷保險屬於社保中的一部分；

2、具體來說，社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五種保險。

『捌』 工廠交的社保是企業養老工傷是不是不包括醫保

正常情況下單位所繳納的保險基本上都是5險的，所交納的有養老保險，醫療保險，工傷保險，意外險，生育險。給你繳納了養老保險基本上都是含醫療保險的，所以單位給你繳納的保險基本上都是含醫保的。

『玖』 公司交的個人社保包括什麼

公司給員工繳納的社保，包括五項：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保回險，俗稱答五險。具體繳費比例如下：

1.養老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2.醫療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3.失業保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4.工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5.生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數據均以北京為例，各地略有不同。

(9)公司交的社保包含工傷嗎擴展閱讀

近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費用將交由稅務部門統一徵收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。