公司繳納的社保怎麼做賬

① 公司繳納社保怎麼做會計分錄

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(1)公司繳納的社保怎麼做賬擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

② 公司為員工交全額社保，怎麼入賬

1、當期繳納復時賬務處制理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

③ 公司交納社會保險，會計分錄怎麼做

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險專費（個人部分）屬

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）

補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。

(3)公司繳納的社保怎麼做賬擴展閱讀

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

④ 社保繳費 如何做賬

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

(4)公司繳納的社保怎麼做賬擴展閱讀：

企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用。

借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

⑤ 單位交社保如何做賬務處理

單位交社保應計入管理費用科目。

企業財務人員應做賬務處理如下：

1、計提工資內時的會計容分錄

借：管理費用 職工工資

貸：應付職工薪酬 工資

2、計提公司承擔的社會保險的會計分錄

借：管理費用 社會保險

貸：應付職工薪酬社保

3、繳納社會保險的會計分錄

借：應付職工薪酬 社保

應付職工薪酬 工資

貸：銀行存款

4、發放工資的會計分錄

借：應付職工薪酬 工資

貸：銀行存款

(5)公司繳納的社保怎麼做賬擴展閱讀

用人單位為員工辦理社保停保減員的操作流程

1、用人單位為員工辦理社保停保減員時，需先在市人社局人力資源網辦理失業登記備案手續，

2、登錄「市電子稅務局」，選擇模塊 「特色業務」-「社保業務」-「單位人員減員申報」-「社保減員申報」進行操作。辦理網上單位減員的時間為每月的4日-月底。

3、稅務機關以人社部門推送的失業登記備案信息為准，一定要先辦理失業登記才能辦理停保減員，要不系統會跳出提醒，辦理不了停保減員的。

4、死亡減退的，稅務登記機關不予受理網上減員業務，參保單位應攜帶死亡證明或戶口注銷證明原件到稅務機關櫃台辦理。

⑥ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現金 (實發數)

(6)公司繳納的社保怎麼做賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業應當在附註中披露與職工薪酬有關的下列信息：

（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

（二）應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

（六）其他職工薪酬。

因自願接受裁減建議的職工數量、補償標准等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計准則第13 號——或有事項》披露。

⑦ 請問繳納社保怎麼做賬

分四種情況：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

(7)公司繳納的社保怎麼做賬擴展閱讀

會計科目在結構上共分五大類：資產、負債、資本、收益、費用(成本)。茲分別說明如下：

一、企業所擁有的一切有價資源，其中又可分為流動資產、固定資產、其它資產等三小類。流動資產指現金及企業希望變成現金的資產。

例如銀行存款、應收賬款、存貨等。固定資產是指企業不希望出售，而是長期使用的資產，如土地、房屋、機器等。其它資產是指無形資產、未分攤費用、保證金等。

二、企業的債務其中又可分流動負債、長期負債及其它負債。流動負債是指一年以下的負債，長期負債是指一年以上的負債，而其它負債是指非財務性目的所發生的負債，如存入保證金、代收款及各項損失准備等。

三、企業中屬於股東的部分，所以等於資產與負債之差。資本可分股本及盈餘兩類，股本是股東所投資的部分，盈餘是企業所賺得的部分

四、企業的出售產品或提供服務所發生的收入，可分營業收入及營業外收入兩小類，營業收入是企業預定營業范圍內的收入，而營業外收入是指預定營業范圍外的收入，如非金融業的利息收入等。

五、收益而發生的支出其中又分四小類：即直接成本、銷售費用、管理費用、營業外費用。所謂直接成本是該項支出可直接歸屬於某項營業收入者，如銷貨成本、材料成本等。而銷售費用是指為達成營業的目的而發生的支出，但無法直接歸屬於某項營業收入者，如廣告費、營業人員薪資等。

管理費用是指維持企業運作所必須支付的費用，如管理人員薪資、租金支出等。營業外費用是指財務費用及投資損失等非屬達成營業收入而必要的支出。