深戶社保個人公司

『壹』 深戶個人交社保好還是掛單位交好

1.無論是否深戶，當然是掛單位繳納社保更加好，因為個人繳納內和單位繳納屬於不同的計算公式，容以後退休了享受的退休金額度也不一樣的。
2.是不是深戶並不影響的，全國范圍都是一樣的。你個人繳納社保就是走那個個人渠道，掛靠單位就不是的呢，有專門的企業渠道的，這兩種的區別就是個人繳納費用會低一些，單位繳納會高一些，所以也會導致你的社保賬戶資金總額要多一些，每個月多一些這樣一年算下來自然就更多了嘛。對於以後退休享受的額度也會更高了。

『貳』 深圳戶口,個人社保如何轉公司社保

深圳戶來口可以辦理個人社保自。無論薪水有多少，只要有條件，就應該辦社保，這樣醫療才有保障。
深圳戶口參加社保在2009年7月份起，最低參保工資為2173元。其中：
養老保險扣款總額為412.87元/月，綜合醫療保險扣款總額為141.25元/月，工傷（可以不交）、失業（可以不交）、生育保險10.87元/月均由自己承擔。
以後若是換工作，公司給員工辦理社保的，那麼之前辦理的個人社保可以直接轉到公司繼續交。將社保電腦號告訴公司就可以了。

『叄』 深戶交社保 自己交 公司交 區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

親，這樣子不可以的哦，要不你可以找一家公司掛靠，然後自己每月交全額的社保就好了，現在只有深戶才能辦理自己繳交社保的業務呢。

『肆』 深戶社保個人轉公司

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非深圳戶口轉深圳戶口後社保是不會自專動轉的，你需要走以屬下兩種流程：
1、可以讓公司給你辦理社保轉深戶，這個一般公司都會幫你辦理的。
2、如公司不幫你辦理，則會開個證明給你，然後你拿公司開的證明去你社保所在區的社保局辦理！
注意：社保局辦公時間是周一到周五上午9:00到下午5:30，去的時候記得帶上你的身份證。

『伍』 我是深圳戶口，想自己交社保，請問個人和公司要各承擔多少

別想了，如果你自己在北京，就辦北京的醫保哪裡不好？個體交費和公司交費是不一樣的，要想公司把錢都補給你，幾乎不可能等你回深圳的時候再辦遷出就行了。

『陸』 深戶社保個人轉公司嗎

1.入深戶和非深戶社保轉移，其最大的區別，就是參保年限的累計問題。只有以調工調乾的形式入戶深圳的市民，參保年限才予合並接續，其他形式如以招工、購房入戶以及隨遷形式入戶深圳的，參保年限不予合並接續。非深戶在深圳繳納15年社保，才能在深享受養老保險待遇。2.請讓辦理你入戶的公司給你辦理相關事宜。

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『柒』 深戶交社保，個人自己交 和 在公司交有區別嗎

在最終結果上沒有區別，唯一的區別單位繳費單位承擔繳費總額的約2/3，個人負擔1/3。
個人社保繳費，社保繳費總額完全有自己負擔。

『捌』 深圳戶口交社保，是個人交好還是掛在朋友的公司交比較

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。

按照職版工工資，單位和個人權的承擔比例一般是：

1. 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

『玖』 2018公司,深戶社保個人分別交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(9)深戶社保個人公司擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。