公積金社保公司個人賬戶嗎

A. 公積金和社保存摺上的金額是單純個人繳交的，還是包含公司繳的那一部分

公積金是包括公司繳納的那部分，社保現在個人繳納的計入個人賬戶，公司繳納的計入社會統籌，也就是說不包括公司繳納的那部分。

B. 社保與公積金有何區別

主要區別如下：

一、從內容上看，社保主要包括五大險種，即養老，醫療，工傷，生育，失業險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；

二、在所屬單位上，社保與公積金屬於兩個不同的單位，前者是社保局，後者是住房公積金管理中心；

三、在繳費上，社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。

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一、社保

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。

社會保險費的徵集方式：

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

二、公積金

公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

2002年3月24日，國務院公布並開始施行的修改後的《住房公積金管理條例》(國務院令第262號），對住房公積金的適用范圍、機構及其職責、繳存、提取、使用、監督、罰則等作出了相關規定。

2002年5月13日，國務院發布《關於進一步加強住房公積金管理的通知》(國發〔1998〕23號)，對管理條例進行了進一步的說明和補充，並要求建設部要會同有關部門督促檢查《住房公積金管理條例》和本通知的貫徹執行情況，並向國務院報告。

2010年11月2日，中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部等部門發布《關於規范住房公積金個人住房貸款政策有關問題的通知》，對住房公積金的發放和領用作出了更多說明與規范。

2015年1月20日，中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部、中國人民銀行發布了《住房城鄉建設部 財政部 人民銀行關於放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》，為保障住房公積金繳費存職工的合法權益，改進住房公積金提取機制，提高制度有效性和公平性，促進住房租賃市場發展，通知明確了租房提取條件：職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。同時通知還就提取額度，租房提取的條件，提取審核效率等問題作出了更多規范與說明。

參考資料來源：社會保險-網路公積金-網路

C. 公司可以把個人的社保和公積金凍結嗎

公司是不能凍結的。
職工在下列情況下辦理住房公積金賬戶的封存手續：
被兼回並或破產企業的職工未與答新單位簽訂勞動合同的；
職工所在單位撤銷的；
職工與單位解除勞動合同、未重新上崗的；
職工辭職或被單位辭退、開除、未重新上崗工作的；
職工在服刑、勞教期間的；
經批准緩繳住房公積金的單位在批准緩繳期限內的；
其它原因需要封存的。
職工賬戶在封存狀態時不能申請住房公積金貸款，但因購買自住住房的可以提取賬戶內余額。

D. 個人可以給自己交社保和公積金嗎

可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

E. 社保金和住房公積金是個人，公司，政府三方面一起出的嗎

你好:
社保金是個人，公司，政府3方面一起出的.公積金是個人和版公司出的
單位參保的險種和繳費比例權： 這個就是我們一般稱呼的社保金
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

養老金就是退休金失業金就是你失業後到街道可以領取的每個月300-400的輔助,醫療就是每個月打進醫保卡的錢,生育金就是女性生育後可以領的一筆生育金,工傷就是上班時出意外了一般由公司承擔的醫療費
基本每一項國家都會補貼

公積金是公司個人各交7%.一共交14%.退休後可以一次性取出,或者買房子買車子可以貸款扣的一筆錢.這個國家是不補貼的

祝萬事順利

F. 2019園區公積金社保個人賬戶和統籌賬戶是什麼意思跟個人繳納公司繳納百分比是一個意思嗎

以養老保險為例：按員工上年度平均工資或入職第一個月工資為基數，計算養老保險繳費金額。假定月資3000元，那麼企業應承擔3000*20%=600 個人承擔3000*8%=240元。
在每月計提時，借：管理費用-工資3000元
社保費600元
貸：應付職工薪酬3000元。
應付社保費600元
發工資時 借：應付職工薪酬3000元
貸：銀行存款或現金 2760元
應付社保費 240元
上繳社保費時 借：應付社保費 840元
貸：銀行存款840元
社保和公積金的比例 是固定的，各省稍有不同。養老全國都是一樣的，就是企業承擔20%，個人承擔8%。其中企業承擔的部分劃入統籌賬戶，就是和你沒關系了，由國家拿走給大夥兒用了，比如用於給現在退休人員發工資，而個人承擔的8%入到個人賬戶里，算是國家給你本人存起來了。到你退休時計算退休金，會按照比例逐步發還給你。公積金和社保不一樣，企業承擔和個人承擔部分都是你的，用於購房用，如果不購房，到退休時會一次退給你。
社保各險種比率河北目前是：養老企業20%個人8%; 失業企業2%個人1% 醫療企業6.5%個人2%。生育0.6%，工傷按行業不同0.5%或1.5%，生育和工傷是企業全額負擔 ，員工工資中不扣。公積金企業15%個人5%。具體到你們那裡，你可以咨詢社保局。比例是固定的，直接乘以工資就能計算出每月企業承擔多少算到管理成本里，個人部分在每月發工資時扣出來。

G. 社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。

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五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事

1. 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

2. 退休後養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。

3. 並不是說你繳的越多就領的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個「劫富濟貧」的效果，也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人，小編的工資雖然不高，但怎麼著也要高於省平均工資啊，辛辛苦苦繳了那麼多年還要給別人補貼，小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情，如果65歲之後才開始領，要到八九十歲才能領完，如果還沒領完人就掛了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社保基金，

H. 公積金帳號和社保帳號是兩碼事嗎

公積金帳號和社保帳號是兩碼事。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
住房
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。