❶ 在職期間公司沒有幫員工買社保！現在已離職！可以要求公司補交嗎
這種情況是違反相關規定的，你可以向勞動監察部門反映，要求勞動仲裁。你的要求會被支持。一般來說，公司會派人和你協商解決，估計會適當的給你一些補償。
❷ 員工在職一個月沒上班，公司給交社保嗎
按勞動法的規定，在職未解除勞動合同，要給交社保。如果單位規章里有類似條款，可提前30天工會下發解除通知，交給本人，30天後，依法解除
❸ 我們現在在職，公司沒有跟我們簽訂勞動合同也沒有給我們辦理醫保社保
按照勞動合同法規定，公司與職工與存在勞動關系時應當簽訂勞動合同，用人單位自專用屬工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位收取工作服押金的做法也是違法法院規定的，對於勞動爭議案件，你應當提請當地勞動仲裁機構盡心仲裁，如果對於仲裁結果不滿意還可以提請相應的民事訴訟。
❹ 自由職業人員與企業在職人員參加社保的區別
保險小編幫您解答抄，更多疑問可襲在線答疑。
他們之間的區別主要如下：
企業養老保險費用是由企業和員工共同承擔的，企業承擔20%，個人承擔8%；自由職業養老保險費用完全由自己承擔。
兩者的繳費基數都是根據上一年度當地社平工資決定的，繳費最低檔不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。退休後領取的養老金都和繳費年限與繳費基數有關，繳費年限越長，繳費基數越高，領取的養老金就越多。
❺ 怎樣知道公司有沒有給在職員工買社保
直接去問人事
❻ 在職人員新開公司該如何辦理社保
謝謝高人指點
❼ 自由職業人員與企業在職人員參加社保的區別！
企業職工繳來納社會保險，養老自保險是按照單位20%，個人8%繳費，合計28%，你個人繳費的話，養老保險個人繳費20%，你如果掛靠單位繳納，那麼28%都你個人出錢，繳費要多8%，進入個人賬戶的。無論你是個人繳納還是單位掛靠繳納，都是8%。從上面的比例上看，你掛靠單位是不合算的，
❽ 公司沒有員工買社保，員工可以告嗎
與員工可以去社保局進行仲裁。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。