銀川市社保局招考

『壹』 社保局考試一般都考什麼知識

社保局考試同公務員聘任考試。一般考公共基礎知識和專業基礎知識。
人力資源和社會保障局主要職責 ：
一、主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，起草全區人力資源和社會保障工作實施辦法並組織實施和監督檢查；負責全區人力資源和社會保障統計和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；按規定承辦接收大中專畢業生事宜，落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵辦法，促進人力資源開發利用。
（四）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂全區經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規定，保持全區就業形勢穩定。
（五）建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；編制全區社會保險基金預算、決算草案。
（六）會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立全區機關事業單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；貫徹執行 市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂全區事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區高層次人才引進、選拔和培養工作；制定全區專業技術人員管理和繼續教育規定；負責全區職稱改革工作。
（八）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；落實全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全區行政機關公務員綜合管理；負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）落實有關勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作；組織實施勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作。

『貳』 社保局招聘考什麼呢是考綜合基礎知識還是行測

《綜合能力測驗》包含《行政職業能力測驗》+《公共基礎知識》
與公務員所考的《行測》有所不同，會有主觀題：公文寫作
建議做公務員行測的題，外加練習公文寫作
公共基礎知識靠積累的比較多

『叄』 社保局招聘考試有哪些內容 具體說一下

1、首先根據信息中心招聘的崗位來確定考試內容，一般分為筆試、面試回和體檢三個程序答。
2、例如信息中心招聘的系統維護員，筆試內容包括：
1）有軟體開發工作經驗及合作開發經歷，具備一定的軟體架構知識，掌握基本軟體開發流程和程序編寫、閱讀能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一種開發工具；
3） 具有Oracle資料庫的使用經驗,熟練進行資料庫查詢操作等。
3、面試考試內容：面試主要測試報考人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務工作能力等。

『肆』 社保局招聘什麼崗位

這個問題建議你上當地的社保局網站查詢，招聘員工一般是行政機關編制。

『伍』 銀川市興慶區社保局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

銀川市社保局：興慶區文化東街147號（回坐105路就直接到社答保局門口了）0951-4011606祝您順利追問：我兩年前在靈武工作，由於某些原因中斷了工作，現在在銀川工作，想要把靈武的社保轉過來，具體怎麼操作啊？

『陸』 關於社保局招聘的問題

可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關問題的了解與咨詢。

那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。

祝你好運！

『柒』 我們這社保局招人，需要考試，我想考到人社去，需要看什麼書啊。

要看招考說明上所說的考試科目來定。一般情況下都是筆試加面試，其中筆試會有兩種科目組合，一是行政職業能力測試+審論；另一種是行政職業能力測試+公共基礎知識。現在用得多的是第一種。
建議您再看看招考說明，上面寫考什麼科目您就准備什麼科目，如果還要考相應專業的知識就得把專業再復習復習。除了看書一定要多做題，做題可以練習知識點，找狀態，安排題目的時間，這些都很重要。

『捌』 考社保局的事業單位工作人員都考些什麼

包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

具體可見《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

『玖』 我報考了某市人力資源和社會保障局信息管理中心的一個事業編制招聘，進去了是事業編制，還是參公編制呢

參照公務員管理的事業編制。這是「事業編制招聘」的考試！

人力資源和社會保障局有點復雜，因為光提「人力資源和社會保障局」絕對是公務員編制的，事實上，公務員管理科或者公務員局就在人社局。

但是，人社局還有幾個下屬的事業單位：人才中心、醫保中心、社保中心，這幾個是事業單位，但是參照公務員管理。

編制的問題不用過分在意的，因為人社局的公務員可以到社保中心等擔任領導，同時人才中心、醫保中心和社保中心的工作人員也有機會提拔成人社局的領導，所以只要你想上進（一般是肯定的）、能上進，那所謂神馬都是浮雲，只要進來就行！

(9)銀川市社保局招考擴展閱讀：

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

2016事業單位工資調整方案，2016事業單位工資標准表一覽。

國務院批轉了國家發改委《關於2016年深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了"完善機關事業單位工作人員工資制度"等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

"需要注意的是，6月底不是機關事業單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區已經先行。"5月21日，一接近人社部的業內人士接受采訪時表示，此次調整機關事業單位人員工資並非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業單位養老保險制度改革。

『拾』 銀川市個人社保查詢

保險小編幫您解答來，更多疑源問可在線答疑。

銀川市社保局：興慶區文化東街147號（坐105路就直接到社保局門口了）0951-4011606祝您順利追問：我兩年前在靈武工作，由於某些原因中斷了工作，現在在銀川工作，想要把靈武的社保轉過來，具體怎麼操作啊？