前公司未刪減社保

⑴ 原公司社保未減員，新公司交不上，怎麼辦

建議你去當地勞動局申請勞動仲裁，終止與原公司的勞動合同，然後與新公司簽訂勞動合同，在此基礎上，由新公司為你繳納養老保險與醫療保險。

⑵ 在前一家公司社保未繳清跳槽到另一公司社保能否繼續買嗎

前一家公司的社保未繳清，跳槽到利益公司的話，社保是能繼續買的，是沒有問題的

⑶ 之前單位交的社保沒有取消 現在單位交不了 要怎麼取消之前的社保，一定要去之前的公司嗎，可是和之前上

在新單位繳納社保，必須要將前單位的社保停交後退出，所以必須去前單位進行辦理退出手續。

⑷ 原單位已經離職但離職前有幾個月的社保沒交全

用人單復位逾期未繳納社制會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑸ 前公司未買社保現在已經離職，請問可以讓前公司補交社保嗎

肯定應該可以要求補繳！
但是，單位上確實補辦也麻煩，如果單位願意把這費用專給自己去辦理也可以。屬
如果單位不辦，可以到勞動監察部門投訴，勞動監察部門會監督辦理；仍不辦理，可以申請仲裁。申請仲裁時候，要准備的材料如合同（沒有合同則必須要有同事的證明）、工資表等，可以咨詢勞動仲裁部門。對仲裁不服，任何一方可以上訴到人民法院。
由於你這金額比較小，建議盡量協商解決，實在不行再考慮投訴；仲裁、訴訟是最後一步了。

⑹ 打算從原單位離職，在之前公司沒有交的社保可以要求公司補交嗎怎麼做

1、先弄清楚原單位繳納社保的具體情況，從你的說明來看單位僅僅繳納失業保險這種情況還是很少見的，因為單位為員工繳納社保一般都是捆綁在一起的，要麼就是不交，要交幾項都必須交。你也可以向當地勞動保障局12333作進一步咨詢。
2、如果原單位沒有按規定給你繳納社保，要求原單位補繳。你從什麼時候開始在這個單位工作直到你離開，單位就應該幫你補交這段時期的社保。
3、單位為員工繳納社保是法律規定的強制義務。維權肯定是需要付出努力的，這個要有心理准備。首先和公司協商，要求補交，達不成共識，可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，這時就需要你提供必要證據材料了，這非常關鍵，材料充分，肯定是可以贏的。
4、這段時間要有意地收集必要證據: 如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書面材料為重。
5、自己不能補交的。

⑺ 公司需要補繳之前未繳納的社保嗎

未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

⑻ 公司社保前幾個月沒上，過期還可以補嗎

可以補上。沒有在公司辭職的情況下，那麼反應到社保局或者他上級部門——人社局，要求公司補繳，公司必須按期繳納社保，公司不按期繳納的，可以反應到仲裁委員會處理。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足

社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

(8)前公司未刪減社保擴展閱讀：

補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請。

所需材料如下:

1、《社會保險費補交申請表》；

2、補交人員勞動合同原件，及復印件；

3、工資發放清單原件，及復印件和原始會計憑證；

4、其他證明材料：如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

以上提到的材料復印件，全部都要加蓋單位行政公章。

⑼ 前公司不肯退社保,新公司無法交社保,怎麼辦

離職時，公司有責任為你辦理社保轉移手續的，如果對方不辦理，只能走法律程序了

⑽ 我之前公司沒有給我停社保,現在找了新公司要叫停止以前的從新買，接下來我該怎麼辦

原單位一般沒有這么傻，你離職後仍然幫你辦理社保。
首先你去社保版局查下，原單位是否幫你權仍然繳納社保
如果仍然繳納，通知原單位幫你轉入社保局封存。
你有沒有原單位的離職證明書，或者是你自動離職的？所以單位沒有幫你辦理離職手續
你首先要讓原單位幫你轉入社保局封存