社保個人補繳後怎麼向單位追償

❶ 以自由職業者交了社保,能從公司得到追償嗎

不好辦
用人單位得依法繳納社保，不繳納可要求補繳(但你已經繳納了，公司補繳不能)，相關部門依法處罰單位
沒繳納社保導致不能享受社保待遇的可以法院起訴，但你繳納了，應該能享受到社保待遇

❷ 公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎

當然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，你不需要任何證明。如果公司不同意補繳，你需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要你證明你是這個單位的職工。

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根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

❸ 勞動者能先墊付社保後可向單位追償嗎

如果是單位應該繳納的而沒繳納，當然可以了。如果追償單位就是不給，帶著你的證據，到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你的訴訟要求。

❹ 退休時自行補繳社保後能向用人單位追償嗎

可以。依據是用工單位沒有為職工繳納社會保險，屬於違反社會保險法。

❺ 最高人民法院關於職工繳納社會保險費後可否向單位追償的規定

《勞動法》第72條明確規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。」《城鎮企

❻ 個人先行繳費的社保可單位追償嗎

公司來沒有為你繳納社保費用源侵犯了你的社會保險權益，但由於你自行補繳，使得公司已經不存在欠繳你社保費問題，造成勞動爭議標的消滅，你們之間的糾紛已經不屬於勞動爭議，因此無法走勞動仲裁程序。你替公司繳納了本應由公司承擔的社保費後，因此蒙受了損失。《民法通則》第92條規定：「沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。」據此，你可以請求法院判令該公司支付你所墊付的社保費。

❼ 如何追償社保

1、你可以向原單位要求補交，根據《仲裁法》的時效為二年，你可以去申請仲內裁。
2、社保容是單位應該給員工繳納的，個人是無法購買的，你以前簽的協議屬於無效協議。你可以要求原單位補交，不是對你個人的補償。
3、按規定，社保應該按實際收入購買。

❽ 員工可否擁有追償社保的權利

用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。
用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

法律依據:
《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。
用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。
如果用人單位沒有給自己的員工交社保，那麼員工離職以後是不能夠直接起訴的，因為法院是不會直接受理社保問題的案件，所以說，必須要通過其他的途徑來解決這個爭議。

那麼通常情況下，一般有兩個途徑可以解決這樣的一個爭議。第1個途徑就是可以通過勞動監察大隊進行投訴和舉報。由勞動監察大隊出面調查，如果說調查結果屬實的話，那麼勞動監察大隊可以責令要求企業單位來補交員工的社保待遇，因為企業單位給員工繳納社保是法定的責任和義務，企業單位是不能夠拒絕承擔社保交費的。

第2個途徑可以通過勞動仲裁委員會進行申訴和處理。由勞動仲裁委員會出面來解決這個問題，並且最終出具勞動仲裁結果，那麼這個勞動仲裁結果是具備法律效力的，如果說企業單位拒不執行這樣的一個勞動仲裁結果的話，那麼是可以申請法院訴訟的，但是在沒有確定勞動仲裁結果出台之前，是不能夠直接起訴所在的工作單位的。

當然，還有一個前提條件就是，無論你通過哪種途徑來解決自己的這個爭議，那麼都是需要提供有效的證據，來證明你曾經在企業單位工作過，因為只有證明出你在這家企業單位工作，那麼不論是勞動仲裁委員會也好，還是勞動監察大隊也好，都會依法受理你的申訴的如果說你不能提供有效的證據的話，那麼是無法受理的！

❾ 自己補繳公司欠的社保後怎麼維權

沒看到你這個問題是什麼時候問的，不過希望我的回答對你有幫助。

如果舊公司還是有拖欠你的工資沒發放，建議採取勞動仲裁。（這件事自己跑的話會耗費巨大時間精力，建議找律師十拿九穩）

律師費大概4-5千，你在此要簽的文件是《律師授權書》，盡可能提供給律師的材料：工牌、工衣、考勤記錄、工資條、有你名字+公司蓋章的文件、你參加公司活動的大合照、參加公司活動的視頻，電話錄音，以往工資發放銀行流水。（現在Wei信和QQ的法律力度比較微乎其微的）

期間，法院先會派調解員給你做案前私下調解。千萬別答應庭外和解。

最後你會拿到法院給你的《判決書》，有判決書還沒完的，公司依舊不給錢。你需要到負責這個案件的區級法院申請《強制執行》，以下資料都要一式3份，2份給法院，1份留底。【強制執行申請書、公司企業工商信息資料（紅盾網可查）、你身份證復印件、判決書、銀行流水】

以上工資部分拿到強制執行賠款，耗時約6個月。下面就是社保維權部分的

社保部分律師幫不到你，你要自己去。需要資料是判決書、銀行流水、公司企業工商信息資料，銀行流水。去社保局檢舉此公司沒有給你交社保，工作人員會給你一份檢舉表格，填寫好。拍照留底，記下工作人員姓名和座機電話。約1個月後打電話去咨詢情況，通常公司都不會理你補繳的，這個時候你跟社保局工作人員說「我要申請補繳社保的強制執行」

工作人員會極力勸說你不要申請強制執行，說會很麻煩會要至少8個月。（但是實際不會麻煩到你自己本身，上面的資料你有交齊的話，到這里你也什麼都不用交，時間耗費也就1-2個月）

不好意思，寫得有點長。還有幾點你要注意的

1. 補繳社保，是公司賬戶對稅務賬戶。不能個人對稅務+公司對稅務。所以你等公司的人去稅務局補繳的時候，你問對方要你打錢到哪個賬戶就可以了，你繳納個人部分，期間拖欠的滯納金由公司繳納。別傻乎乎地一個人去交自己的部分，不行的。

2. 你可以使用各種明的暗的拿到你公司的資料，例如想要拿到公司蓋公章的報價單，只需要找朋友假裝客戶去要報價單就行。

3. 留意所有有關公司活動的公賬號文章，下載列印下來提交給法官和社保局當做側面資金證據資料。

❿ 退休時自行補繳社保後能向用人單位追償嗎

由於個人自行補繳社會保險費，使得公司已經不存在欠繳社會保險費內的問題，由於勞容動保險爭議標的消滅，雙方的糾紛不屬於勞動爭議范疇。不過，個人替單位繳納了本應由單位承擔的社會保險費自己蒙受了損失，而單位因此獲得了利益，屬於不當得利。民法通則第92條規定:「沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。」據此，個人可向法院提起民事訴訟，請求法院判令公司向沈某返還不當得利，即支付個人所墊付的社會保險費。