自己出錢叫公司補繳社保

A. 用人單位補繳社保要員工自己掏錢補繳,員工可以要求公司退回嗎

一般來說，社保個人部分確實是要員工自己掏錢的，貌似不能要求退回。

B. 以前是單位交社保離職後斷交兩年,能自幾出錢叫原公司幫忙補交嗎

不會的哦，養老保險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。不專會的哦，養老保屬險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。不會的哦，養老保險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。不會的哦，養老保險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。不會的哦，養老保險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。不會的哦，養老保險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。不會的哦，養老保險在沒有就業單位時候是允許斷交的。你去當地社保部門問問。

C. 申請單位補繳未交的社保，我一定要出錢嗎

1、補繳社保，肯定要自己再出錢的，因為其中由個人繳交部分；
2、月工資不達最版低工資標權準的，可以向勞動監察部門投訴（忘了具體名稱了，反正是他們受理），但要有相應的資料支撐，如：勞動合同、工資表等；
3、如果勞動合同中有約定，那麼全勤獎應該算工資一部分的，補貼的計算不一定，加班一般不算。

D. 都是自己出錢,掛公司買社保與自己買有什麼區別

大體上說是一抄樣的；不同的只是繳費的多少問題和
有區別；
第一個區別是保險不同：公司交納的保險：有養老保險，
，
，
，
；個人交納的保險：養老保險，
（以前不可以，現在有新政策是可以個人交納的），
（醫療保險可能會有區別，主要是看保的是幾檔的醫療。越高檔，給報銷的金額越高）公司現在多數保的都是
，（工傷、
是醫療保險里包括的，個人交納不了，這是公司為個人辦理的福利）；
第二個區別：養老：公司交納的比例是：社會平均
的30%；企業：繳納22%，個人繳納8%；其中22%是進入到
帳戶里（也就是給別的老人開工資用的），8%進入個人帳戶；
個人交納的比例是：社會平均
的20%；其中12%進入
帳戶，8%進入個人帳戶；總的來說進入個人帳戶的都是8%部分，等你退休的時候，開工資的多少也是由這8%決定的。8%的數高，你開的工資就高，低你開的工資也低；（工資的高低還看
，比如你繳費剛滿15年就退休了，和繳費滿16年退休的，肯定是不一樣的，因為16年繳費的，
多，所以開的也比十五的開的多；）
所以，律師建議，若條件允許掛公司繳納較好。
以上由成都田晨希律師為您解答，祝您愉快！

E. 關於公司補繳社保，應該補繳哪一部分，還是自己要承擔所有急著幫助，要詳細可行幫助！！

公司和個人按規定的比例交納，或補交。
該單位做法涉嫌違法，可向勞動監察大隊投訴。

F. 上家公司交的社保斷了一個月 可以在下個公司自己出錢補交嗎

可以，下家單位有義務繳納，不需要自己出錢繳納，如果單位非要轉正才繳納的話，你也很想要這份工作，可以跟單位談，沒什麼問題

G. 自己出錢，單位也不給補交社保怎麼辦

到社保局進行申訴。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的：回
1、用人單位不辦理社會保險登記的答，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

H. 公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎

當然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，你不需要任何證明。如果公司不同意補繳，你需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要你證明你是這個單位的職工。

(8)自己出錢叫公司補繳社保擴展閱讀

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

I. 請問我還能叫公司補繳社保嗎

勞動爭議仲裁的抄時效襲是1年。因而，你已經超過仲裁時效，不能提起仲裁了。不過，按照社會保險征繳條例規定，社保又屬於稅務機關徵收，你可以向稅務部門反映要求稅務進行補征。
法律依據：
1，中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2，社會保險費征繳暫行條例 第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
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