本人在單位上班不想交社保

Ⅰ 單位不買社保,我想解除勞動合同應該怎麼操作

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。可以要求補償。工作未滿一年補償一個月的工資，可以要求單位補繳社保 。可以向工會或勞動行政部門申請幫助。

1、根據《中華人民共和國勞動合同法》中規定：

第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第七十七條：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條：工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》的規定：

第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》中規定：

第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅱ 我現在在一單位工作，但不想在單位繳納養老保險，以個人名義到去辦理，可不可以請問需要哪些手續

有單位，還以個人名義繳納保險，單位要承擔一定的風險，一旦差出來專，公司屬於違法的，要進行處屬罰的
可以交

不過這是為什麼呢？單位你交你的收益大啊，個人交不劃算啊，沒有工傷、沒有生育、沒有失業，以後保障會少啊
不合適

Ⅲ 我在公司上班，交了幾個月社保，現在我不想交社保了，需要停保，需要什麼手續

你好，這是你第一次購買社會保險嗎？社保不存在「停保」一說，一旦交納，個人帳戶終版生存在權，直至死亡取消。你如果不想交納，直接不繳即可，但如有天想再購買，費用是從你停繳那年開始算起，也就是說需要補齊。費用沒有所謂「滯納金」，只是會根據你繳費當年當地的「社會平均工資」作為基數，來補繳以往或繳納當年，這個基數肯定是每年都漲。男性公民繳納至60周歲，女性公民55周歲，即可享受社會養老金直至死亡。另外，社會保險作為國家的一項重要福利，是不帶有贏利性質的，強烈建議逐年按時繳納，對自己最劃算。所交納的錢均在你個人帳戶，不會用做其他，除非你命背，剛到60就死亡，一般退休2、3年的養老金即可補回你所有歷年繳納金，後面的全部是純享受。而且死亡後會有一次性10個月退休金的喪葬撫恤金。綜上所述，有能力買，一定按時買，最劃算！希望對你有幫助。

Ⅳ 我不想在工作的單位交社保,單位可以繼續用我嗎

你不想在工作的單位交社保，如果單位要繼續用你，單位就必須為你交單位必須交的那部分社保（否則單位就違規），你交不交自己看著辦。

Ⅳ 我還在廠里上班,但不想交社保了並想退保,怎麼辦理啊,

對於退保，需要由單位向當地社保局辦停之後，然後你本人帶上相關社保相關材料才可以申請版退保的。權
一般農村戶口可以申退的，而城鎮戶口只能轉移關系續交的。
你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.

Ⅵ 養老保險自己在交,剛到公司上班不想交怎麼辦 可以補貼錢嗎

你是自己在交，剛到一個公司，不想在這個公司交社保對嗎？這個事情需要你們互相協商，專有的公司屬能接受你不在公司交社保，但是能不能補貼你，也看公司，因為你不在公司交社保，給你發的工資什麼的費用沒法走賬，需要你們自己協商，並不是說規定必須給你這個補貼

Ⅶ 在單位上班社保可不可以不交

社保可以不交，讓單位給你社保補助，但對以後的退休是有影響的。

Ⅷ 在單位工作兩年都沒有交社保，現在不想做了，可以讓公司補交這兩年的社保嗎個人交的那部分還需要交嗎

建議你收集你在單位工作的證據，並向社保局投訴，要求單位補繳應交社保。

根據專相關規定，用人單屬位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
(五)賠償給勞動者造成的其它費用。
如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

Ⅸ 我在單位上班，但是我不想要交社保，國家有沒有規定，在什麼情況下可以不交社保

在單位上班，只有退休返聘人員才可以不繳納社保，其他勞動者必須要按照規定繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

(9)本人在單位上班不想交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅹ 我有工作，但我不想交社保，行不行

只要是在單位來，是一定要上的自，國家規定的。
企業不能違背勞動法的。

保險是分公家部分和個人部分，公家部分佔的比例高。但是公家也沒辦法不交的，怕人查的。

只要是交了保險，那就是屬於你的 了，誰也拿不走的。若果你換工作了，可以一並帶到新的單位，具體操作，新單位會告訴你的，活著人家單位就直接辦了。

保險是到退休後才能拿的出來的。包括公家和個人的都能拿的。它只屬於你，別人動不了。