公司離職扣社保怎麼辦

Ⅰ 員工離職後社保要怎麼辦

員工離職後可以辦理社保轉移。

申請資料以及辦理流程：

1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）；

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；

（4）《職工養老保險手冊》；

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；

（7）政策規定的其他相關材料。

2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

3、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

4、辦理接續保險手續

用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

（1）《職工養老保險手冊》，

（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

（3）政策規定的其他相關材料。

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離職時注意要點

1、離職時要和公司、工廠合適最後離職日期，避免少交幾個月社保。

2、養老保險手冊看2個公章，1個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這2個公章才是完整的繳費記錄。

3、確定醫保最後繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家繳費。

Ⅱ 在公司交的社保現在辭職了社保怎麼交

如果是已經找到新工作了，現有的公司會幫你交的。

如果是還在待業的話，可以掛靠在內其他公司容或者以個人身份參加居民社保。

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公司交的為「職工社保」，是公司和個人一起交的，比較劃算，最後是能找到新公司，然後在新的公司繳納就好了。

如果還在待業的話，便用以下的方法：

1.掛靠：如果你有親戚朋友開公司，可以將名額掛在公司名下，讓公司幫忙繳納，但是費用要自己出。

2.居民社保：如果你具備當地戶籍的話，可以以個人身份參與社保，不過，居民社保只能交兩種養老和醫療；養老保險要交多少，就看個人意願和能力，多交多得，而醫療保險則需要看當地的具體規定了。

Ⅲ 辭職當月社保怎麼辦怎麼處理

當月離職，號以前完成減員申報，公司與員工只需承擔當月社保費用。

當月離職，次月1-20號辦理減員申報，公司與員工需承當當月及次月社保費用，社保局可返還養老保險、失業保險。即公司需承擔次月生育、工傷、醫療，員工需承擔次月醫療。
員工當月1-10日離職，社保停繳到當月，上月工資與當月工資一同製作，兩月社保費用、補繳社平差一同代扣。

員工當月11-20日離職，社保停繳到當月，社保費用、補繳社平差在當月工資扣除。
員工當月20-30日離職，社保當月無法申報停止，次月1-20日辦理停止到離職月份，當月社保費用、次月醫療保險費用、補繳社平差在當月工資扣除。

拓展資料：

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為 喪失勞動能力 、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，如果斷繳養老保險，以前的養老保險繳費年限，社保部門將會保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。

斷繳醫療保險，醫療保險繳費年限將中斷，以前的繳費年限不能連續計算。要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。

Ⅳ 離職了，公司還一直給我交社保，怎麼回事怎麼辦

其實公司應該馬上賺了你的社保，但是現在還在幫你多交一個月，肯定是他們內部系統上有問題，沒有把你的名字清除，所以還得繼續幫你交社保。

Ⅳ 離職扣工資和社保怎麼辦

你好，如果您和該單位有簽訂勞動協議，如果屬於正常合同約束的離職范圍內，公司未跟你商量且達成一致的，可以向單位所在區域的勞動保障局提起投訴，切實的保障自己的合法權益。