社保中心公益一類事業單位

A. 我是北京市的一名社保所職員，前兩天看了中央關於事業單位分類的意見，社保所到底算那一類呢

有些東西是來在於爭取的，盡力向上級反自映情況，別無他法啊，要不就是耐心等待，
全國各地都不一樣的，工作性質肯定是執行上級命令的公共事務管理職能的單位，也無從績效錒
我們這里還沒有批，聽說參公卡的嚴，科級以上事業單位才能參公啊，如果你們的手續在鄉鎮，那麼參公希望渺茫，如果在上級人力資源行政部門，則還有希望，因為從前幾年開始，鄉鎮事業單位不再被批准參公的序列，王採納

B. 事業單位改革，社保所（財政全額撥款）是不是劃到公益一類的

全額撥款事業單位屬公益性質。社保所是人力資源和社會保障局的下屬機構，屬事業編制。隨著事改的深入，不少社保所變成了參公事業單位。

C. 什麼是公益一類事業單位事業單位

所謂公益一類是指，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構。
屬於公益一類的事業單位業務活動的宗旨目標和內容、分配的方式和標准等由國家確定，不得開展經營活動，其經費需由國家財政予以支撐。履行職責依法取得的收入或基金要上繳國庫或財政專戶，實行「收支兩條線」管理。對這類事業單位的機構編制要從嚴控制，並加強監督和管理，使其不斷提高服務質量和社會效益。
事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
公益性事業單位是指經縣級以上各級人民政府及其有關部門批准成立的，主要承擔公益性職能的事業單位。此類事業單位占目前所有類別事業單位中的主體地位，也是事業單位改革後唯一應留在事業單位序列中的。根據事業單位分類改革的要求，公益性事業單位將根據其承擔的具體職能進一步劃分為不同類別，並實施相應的改革和管理。

《事業單位崗位績效工資制度》涉及到的主要是那些在分類改革中得以保留的公益類事業單位。按照國務院2011年3月發布的《分類推進事業單位工資改革實施指導意見》，公益性質的事業單位被細分為公益一類和公益二類。有關人士說，上述制度出台後，在這兩類公益性事業單位中，將全面推行崗位績效工資制度。也就是說，以後公益類事業單位的工資將由崗位工資和績效工資兩部分組成。據了解，即將出台的「崗位績效工資制度」根據不同單位，基本將崗位工資和績效工資的比例整體確定為7：3、6：4和5：5三檔，公益性質越強，其崗位工資佔比越大。

在公益性事業單位中，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。2012年4月16日，國務院發布《關於分類推進事業單位改革的指導意見》，意見指出我國計劃在5年內完成事業單位分類改革。《意見》明確，劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。

D. 什麼是公益一類事業單位

公益一類事業單位，又叫全額撥款事業單位，即其運營所需的全部經費，由國家財政撥款，無需自行籌措資金（市場配置資源）的事業單位。

一類事業單位沒有收入或收入不穩定，因為關系國計民生，其運營費用由國家財政提供，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

拓展資料

事業單位分類。

事業單位按撥款方式劃分為三大類，全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。

一類事業單位，也叫全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

二類事業單位，也叫差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。

三類事業單位，也叫自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，是所在單位依據政府,或物價部門的批准自己收取各項行政性收費,然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。

E. 公益一類事業單位交哪種社保,依哪條法律依據

公益一類事業單位交哪種社保,依哪條法律依據？交五險一金，根據勞動法

F. 公益一類事業單位具體有哪些單位

公益一類事業單位，又叫全額撥款事業單位，即其運營所需的全部經費，由國家財政撥款，無需自行籌措資金（市場配置資源）的事業單位。

這一類事業單位，主要是從事關系國家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共衛生、經濟社會秩序和公民基本社會權利的公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。例：圖書館、博物館、環境監測站、水文站等。

一類事業單位沒有收入或收入不穩定，因為關系國計民生，其運營費用由國家財政提供，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

拓展資料
事業單位分類。

事業單位按撥款方式劃分為三大類，全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。

一類事業單位，也叫全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

二類事業單位，也叫差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。

三類事業單位，也叫自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，是所在單位依據政府,或物價部門的批准自己收取各項行政性收費,然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。

G. 社保經辦機構 事業單位分類

按照目前各地事業單位分類目錄所列，社會保險經辦機構均屬於公回益一類事業單答位。雖然從社保經辦機構所具有的職能來說，此劃分頗具諷刺意味，能劃入行政類的事業單位較少。

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H. 事業單位分類改革社保局為何劃為公益一類而不是行政類

2012年4月16日，國務院發布《關於分類推進事業單位改革的指導意見》，意見指出我國計劃專在5年內完成事業單位屬分類改革。社保局為何被劃分到公益類涉及因素復雜，是多種因素共同作用結果，以下簡單說下。
第一，控制行政編制數量，這個不用細說。
第二，從歷史上來看，原社保所是人力資源和社會保障局的下屬機構，全額撥款事業單位屬公益性質。
第三，社保局承擔著社會保險相關事項的管理和服務，雖然也有部分行政性質的職權，但總的來說還是服務性質，劃到公益類更合適。
第四，去行政化，對包括社保局在內的其他公益類單位都會逐漸剝離行政性質的職權，逐漸成為獨立的公益團體。

I. 請問，社保局屬於行政職能類單位還是公益性事業單位

全稱人力復資源和社會制保障局，它屬於行政單位，但有公務員和事業崗位。它的下屬單位是事業單位，分全額財政拔款事業單位，差額和自收自支的事業單位。
行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。如公安局、工商局、稅務局、人社局等。
事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。如醫院、學校等

J. 城鄉居民社會養老保險局屬於行政類事業單位還是公益一類事業單位

屬於行政類事業單位。

公益性事業單位是指經縣級以上各級人民政府及其有關部門批准成立的，主要承擔公益性職能的事業單位。此類事業單位占目前所有類別事業單位中的主體地位，也是事業單位改革後唯一應留在事業單位序列中的。

根據事業單位分類改革的要求，公益性事業單位將根據其承擔的具體職能進一步劃分為不同類別，並實施相應的改革和管理。按照國務院2011年3月發布的《分類推進事業單位工資改革實施指導意見》，公益性質的事業單位被細分為公益一類和公益二類。

在公益性事業單位中，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。

(10)社保中心公益一類事業單位擴展閱讀：

五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展。

事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。