怎麼把社保轉到自己的公司

Ⅰ 從原單位辭職 自己開了公司 把社保轉到自己公司的流程

自己的公來司需要先去社保辦開戶源，具體需要的證件可打電話咨詢，順便開通網上申報（社保辦會給你一個三方協議，拿著去你公司開戶行蓋章，你們公司也蓋公章即可），然後先增員，你自己中間的幾個月沒交的話，可以以公司的名義補繳，需要帶著你和現公司的勞動合同（記得把時間提前）去社保辦辦理就行了。至於你老公的，需要去他交社保的地方辦理一下減員，然後在你們公司增員就行了。

Ⅱ 怎麼把社保從一個公司轉到另一個公司 這兩個公司的老闆是一個人

把社保從一個公司轉到另一個公司，跟公司老闆是否是同一個人無關，存在以下兩種情況，具體操作如下：

1、兩家單位繳納社保的地區是同一個地區，這個就比較簡單，需要在原公司將員工停保，之後在另一家公司參保。同時員工需要在原單位辦理離職，在新單位辦理入職手續。

2、兩家單位不在同一個地區，那麼是需要為員工辦理離職，並辦理社保轉出，之後在另外一家單位辦理入職辦理社保登記，之後進行社保轉移才可以。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

擴資資料：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

Ⅲ 如何將社保轉入新公司

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手內續，這樣你的社保容就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。

以上供參考。如果是異地轉社保的話需要到原公司社保中心辦理轉出，會給兩張繳費憑證（養老和醫保），然後拿到新的公司所屬社保中心辦理轉入就可以了。

Ⅳ 社保如何轉到新的公司

只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

拓展資料：

社保異地轉移流程如下：

1、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

2、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

Ⅳ 如何把社保轉到本地公司

完全可以轉移的!!!
在目前公司所在地的社保中心,
開出接收函,
北京找原單位同志幫忙辦理,
現您服務的公司人力資源部可以應該負責辦理的.

Ⅵ 如何把員工社保轉移到我新開的公司

首先公司的管理人員需要確認員工原先的工作單位是否做了社保減員，如果已經在原工作單位減員，那現在的公司只需要做增員。

公司的相關人員帶上公司的公章、營業執照等一系列相關手續到當地的社保機構進行辦理，申請之後社保單位即可審批。

(6)怎麼把社保轉到自己的公司擴展閱讀：

隨著社會經濟的發展、就業形式的變化，人員流動就業已成為常態，參保群眾跨統籌地區、跨省社會保險關系轉移的問題顯得尤為重要。

參保人在區直單位之間流動，是否需要辦理社保關系轉移？之前在區內其他市、縣社保局參保，現在自治區社保局參保的，怎麼辦理關系轉移？

社保關系轉移之後，社保卡是否需要重新辦理？……日前，記者專門采訪了自治區人力資源社會保障廳及社保局相關負責人，並請其對百姓生活中常見的這類社保關系轉移接續問題作了詳細解讀。

區內：異地辦理，需出示繳費憑證

原本受聘於某區直單位的李先生，在今年3月份辭職。隨後，他被另一區直單位聘用。在工作單位轉換之後，自己的社保關系是否需要轉移，李先生很是困惑。

這也是不少職工在區直單位之間流動的一大困惑。針對這一情況，社保局相關負責人明確表示：社保關系不需要轉移。

該負責人表示，區直單位的職工均是在同一社保局進行參保，也就是說社保關系都是在同一統籌地區內，如參保人在區直單位間進行工作流動，只需告知現單位社保業務經辦人，用原參保的個人參保編號續保即可。

「若參保人在區內跨統籌地區流動就業，社保關系轉移流程就得視具體情況而定，但辦理的手續並不繁瑣。」該負責人說。

其一，如之前在自治區社保局參保，現在區內其他市、縣社保局參保的個人，根據規定，在辦理社保關系轉移時，共有以下4個步驟：

一、確認落實已停止在自治區社保局參保且無欠費；

二、攜帶本人居民身份證或社保卡到自治區社保局列印養老保險和醫療保險《繳費憑證》（有養老保險手冊的需出示手冊）；

三、攜帶《繳費憑證》到新參保地社保局辦理轉入手續，填寫提交相關表格，由新參保地社保局與自治區社保局對接辦理；

四、自治區社保局收到新參保地社保局《自治區行政區域內基本養老保險關系申請表》或《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》後，生成《自治區行政區域內基本養老保險關系轉移單》《參保人員基本醫療保險類型變更信息表》和基金劃轉手續，並將資料郵寄到新參保地社保局。

其二，如之前在區內其他市、縣社保局參保，現在自治區社保局參保的個人，在辦理社保關系轉移時，需要以下3個步驟：

一、確認落實已在自治區社保局正常參保繳費；二、攜帶原參保地社保局出具的《養老繳費憑證》和《醫療繳費憑證》到自治區社保局開具《申請表》及《聯系函》，由自治區社保局與原參保地社保局對接辦理；

三、原參保地社保局收到自治區社保局出具的《申請表》及《聯系函》，辦結《轉移單》《信息表》和基金劃轉手續，並將資料寄至自治區社保局。

跨省：轉入辦理，要符合相關條件

隨著我區經濟社會的快速發展，日益要求勞動力生產要素的自由流動、人力資源的不斷優化配置。在這一新形勢下，不少參保人員到桂就業，社保關系跨省轉移的需求也日益增加。

那麼，現在我區參保、之前在區外參保的個人，怎麼辦理關系轉移，需要准備哪些材料，具體怎麼操作？

自治區社保局相關負責人表示，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；

返回戶籍所在地就業參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的。

符合條件的跨省流動就業參保人員，可按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

一、在我區正常參保繳費；

二、攜帶區外原參保地社保局出具的《養老繳費憑證》和《醫療繳費憑證》到廣西新參保地社保局開具《聯系函》，由廣西新參保地社保局與區外原參保地社保局對接辦理；

三、區外原參保地社保局收到廣西新參保地社保局出具的《聯系函》，辦結《信息表》和基金劃轉手續，並將資料寄至廣西新參保地社保局。

提醒：轉移辦理，可委託他人代辦

參保人在完成了社保關系轉移之後，社保卡是否需要重新辦理，也是百姓關心的一大問題。

對此，自治區社保局負責人表示，原在廣西區內參保，現將社保關系轉移到廣西區內其他地區繼續參保的人員，不需要重新辦理社保卡，持本人身份證和原社保卡到新參保地社保局辦理異地社保卡激活手續即可；原在廣西區外參保、轉入廣西的，則需要重新申請製作社保卡。

根據規定，辦理社會保險關系轉移，可以請人代辦。辦理前，需提供雙方身份證原件、委託書一份（委託人簽字按手印）。

在辦理社保關系轉出原參保地社保局時，如發現本人有多個社保賬戶，參保人需先到原參保地社保局辦理合並社保賬戶手續，再辦理轉移業務。

Ⅶ 個人繳納的社保，要轉到公司怎麼辦理

您如果是同個城市的話，就不需要轉移，直接把養老保險手冊、醫保卡、就業（失業）證等交給公司去辦社保增員手續就行了，如果你是當地戶口可以直接找人才市場交社保。

如果是不同的城市的話，就需要新單位先給辦理了社保增員手續後，再去兩邊社保局辦理轉移手續的，一般帶上身份證和養保手冊就可以辦了。不過有的地方不同縣級市之間需要轉，比如蘇州和崑山好像就是要互轉的，轉的手續很簡單不用擔心。如果不是同省的話，養老保險可以轉，醫保不能轉。

拓展資料

參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行,即,基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地；

且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限,除另有特殊規定外,均包括視同繳費年限。

Ⅷ 想把員工的社保轉到另一個公司，手續應該怎麼辦

社保的轉移，需要該員工本人辦理轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

拓展：

1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；

2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3．社會保險屬於強制性保險；

4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

Ⅸ 如果換公司，社保要怎麼轉走

如果是換公司了社保可以辦理轉移。

社保轉移，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。社保轉移後直接再繳納，是沒有任何影響的。

社保轉移流程：

以新換單位在本市為例，講述一下轉移流程：

1、申請變更新單位（變更後多家公司需繳納五險一金）；

2、然後到原單位找相關負責人出具由原單位出具的住房公積金轉移證明。

3、將公積金劃撥證明交新公司有關負責人。

4、在住房公積金中心和社會保障中心，有關負責人應當為個人繳納各種費用。

(9)怎麼把社保轉到自己的公司擴展閱讀：

社保轉移申請資料：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件

（4）《職工養老保險手冊》

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》。

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

3、政策規定的其他相關材料。