社保局效率

㈠ 社保局 幾乎每月都會做錯員工的社會保險基數報表，讓他們改還得自己打報告申請讓他們改，這樣的工作效率。

可以去社保上級部門反映，也可以去市委反映

㈡ 為什麼社保局的辦事效率好慢

我們濟源也是。

㈢ 社保辦事效率有點低

應該能補上，問題出在社保中心，而不是您自己，補交的話，從您申請的月份次月補交。

㈣ 社會保障的效率可以用哪些指標來衡量

衡量地區社會保障水平的方法,通常採用社會保障支出佔GDP的比重和人均社保支出兩個指標來反映。前者反映了一個地區社會保障發展的深度，即從社會保障資金的供給容量分析地區社保水平；後者反映了一個地區社會保障發展的廣度，即從社會保障資金的覆蓋面分析地區社保水平。

㈤ 社會保障的公平效率

在社會保障制度中，公平與效率都是社會保障追求的目標。
兩者關系並非直接相關，而版是間接通過權經濟發展相聯系，其關鍵在於：
機會成本>收益，兩者互相矛盾，
機會成本<收益，兩者互相補充。
公平以效率為基本前提，如果社會保障制度阻礙了經濟發展，盡管是公平的，也毫無意義。
沒有效率的公平是無本之木。
同時，效率又以公平作為保證，若財富分配不公平，經濟制度將面臨嚴重的動力問題，社會動盪，效率也成為空談。

㈥ 什麼是社會保障分配中的「效率」請舉例說明。

主要是指來社會保障相對於貧富的分配源問題。社會保障主要意義在於對於社會貧窮群體的幫助，如果充分實現這個目的就是高效率。

舉個例子，比如養老金分配體系中的Pay on the go體系，就是徵收當代年輕人的錢給當代的老人。徵收時按收入比例徵收，發的時候卻是不問年輕時交過多少，現在有多少財富，只要達到年齡都有一個固定數目，注意不是比例。這就有效率問題，領取的老人可能本身很富有，被徵收的年輕人反而可能生活在貧困線一下，這就是分配效率低的因素。當然徵收時已經有一些效率的考量，即按比例徵收，高收入收的多。但分配沒有。

㈦ 西安人社局工作效率太底了社保卡幾個月都辦不下來問了多少回都是同一回答，正在辦！

社保卡一般需要90天左右辦回來

㈧ 福建省泉州市社保局辦事效率可以提高嗎

不可能抄那麼久吧，您可以跟當地襲社保中心核實一下，是不是申請材料上有什麼問題，因為現在員工有在異地有參保制卡的話，本地無法制卡，必須員工異地的參保辦理停保，本地才可以制卡。

製作服務時限為40個工作日（約2-3個月時間，製作情況將會在12333定期更新）制卡成功後，將發送到各醫保分中心，由單位經辦人統一領取。目前泉州市已建立社保卡縣級製作服務，個人可持身份證向所屬縣區的工商銀行支行申請製作，製作服務立等可取。

㈨ 什麼是社會保障分配中的"效率

初次分配是指企業單位內部的分配，其依據主要是效率原則，即根據各生產要素在生產中發揮的效率帶來的總收益多少進行分配，高效率獲得高回報。再分配是指在初次分配的基礎上，政府通過稅收、政策、法律等措施，調節各收入主體之間現金或實物的分配過程，也是對要素收入再次調節的過程。初次分配注重效率、再分配注重公平，是對十四屆三中全會提出的「效率優先、兼顧公平」原則的深化，科學地界定了按效率分配與按公平分配的不同領域，避免了適用范圍的混淆，同時也合理地界定了企業與政府在分配工作中不同職責。
初次分配注重效率，必將促進經濟迅速發展。在社會主義初級階段，適當拉開收入差距，有利於實現有限資源的合理配置，鼓勵更多的人通過市場競爭走上富裕之路，激發不同生產要素所有者追求高效率的投資熱情，創造更多的財富，從而提高整個經濟運行的效率。改革實踐證明，如果沒有一部分地區、一部分人先富起來，就不可能有我國綜合國力的迅速增強。

再分配注重公平，有利於保持社會穩定。在市場機制的作用下，由於人們所擁有的稟賦不同、對生產要素佔有的差異，按生產要素分配必然帶來社會成員收入上的差距，差距過大則有失社會公平。而且，收入結構的失衡會導致消費結構的失衡，最終影響經濟總量的增長和經濟結構的平衡，反過來又影響企業的效率。所以，再分配要充分發揮政府的調節功能，實現收入分配的相對公平，限制社會各類人員之間收入差距的過分懸殊，通過稅收、財政轉移支付等政策措施，使高收入者個人、階層、行業或機構收入的一部分再轉化為社會的收入，並使低收入階層成為收入再分配的主要獲益者。

強調初次分配注重效率、再分配注重公平，能調節效率與公平的矛盾，實現共同富裕。效率與公平的關系是一對矛盾。如果完全按效率原則進行分配，必然會產生較大差距，與公平原則相矛盾，不符合社會主義本質的要求；但分配越平均，效率越低，也不符合社會主義本質的要求。強調初次分配注重效率、再分配注重公平，則將二者辯證地統一起來：初次分配效率優先，適當拉開收入差距，對社會貢獻越大收入越高，這本身也體現了公平；再分配注重公平，照顧到大多數人的利益，有利於普遍調動勞動者的積極性，這時公平也是一種效率。這樣，政府按照初次分配注重效率的原則，制定路線方針政策，促進企業生產效率的提高和國民經濟的迅速發展；按照再分配注重公平的原則，通過強化政府在收入再分配中的主導作用，理順分配關系以控制收入差距，制定相關法律以營造公平競爭的環境，健全以養老、醫療、傷殘為主的社會保障制度，積極擴大就業和再就業渠道，從而為經濟持續健康快速的發展奠定穩定的社會基礎。

㈩ 為什麼成都武侯社保局辦事效率太低，而且常常出錯，因為錯，辦事的人就會很麻煩單位與社保局來回的跑。

我也經常去那邊辦事,其實不止那邊效率低下,只要是你要找政府部門辦事,他們的態度基本都一樣,主要是沒有競爭,沒有壓力的原因哦.