公司買社保是從工資里扣的嗎

❶ 公司給員工交社保的錢會從自己工資中扣除嗎

會的，一般社保繳納是包含公司和個人兩部分，個人部分是從個人工資裡面扣除

❷ 公司交社保要從工資里扣嗎

社會保險，是單位和職工個人共同繳費，個人承擔職工個人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔，

❸ 公司交五險一金是不是從工資里扣啊

是的，在職職工的個人應繳部分和單位應繳部分，都是由單位從應發工資中代扣內代繳。根據《中華人民容共和國社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

拓展資料：

辦理社會保險登記時，需要以下證件和資料：

1. 營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

2. 國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

3. 個體勞動者必須出示身份證件；

4. 社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

   中華人民共和國社會保險法
   

❹ 公司為員工購買社保，需要從員工工資里扣嗎……

肯定啊，一般份抄社保是襲員工自己繳納的，就是從工資里扣的。
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

❺ 公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎

在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發工資中代扣代繳。

❻ 社保是公司給我交，還是公司從自己的工資里扣出

社保中，你個人負擔的部分是從你工資中代扣出了，與公司的承擔部分一起交社保，由單位上繳。
社保和公積金從工資中代扣是可以的，所有的單位都是這樣做的。而且，這部分工資不需要交個得稅。

❼ 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(7)公司買社保是從工資里扣的嗎擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

❽ 公司為員工購買社保，需要從員工工資里扣嗎

公司為員工購買社保，需要從員工工資里扣個人需繳存的部分的，親