安徽電信公司人員社保

① 誰知道安徽電信人力資源部電話多少

通信地址：安徽復省合肥市制淮河路303號中國電信安徽公司人力資源部
郵政編碼：230001
聯系人：呂先生、葉先生 聯系電話：0551—2682521、15305513032；2682542 、15305513031
郵箱地址： [email protected]、[email protected]

你可以試試

② 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

③ 電信公司的員工養老保險繳多少

企業員工的養老保險，都是以職工工資總額為交費基數，交納的費率為回28%,其中企業承擔答20%,員工個人承擔8%,你只要知道自己的工資是多少，就會知道交納多少養老保險了，平時你也可以登陸當地社保中心的網站，在社保網可以查詢到自己交納養老保險的詳細資料。

④ 安徽企業每月員工社保繳納1200,個人應繳納多少繳納個人社保應繳納多少

如果是繳費總額1200，個人大約承擔400元左右。

⑤ 安徽省市級電信公司待遇如何

電信的員工分為ABC3類，A類指電信改制前的員工，他們一般都是終身制，B類是改回制後的與電信簽訂勞動合同答的正式工，c類指與勞務派遣公司簽署合同的派遣工，另外電信員工崗位還分為14個級別，省公司的話研究生進去級別差不多7,8崗，但是還要看你是B還是C類，B類比C類工資要高好多！大概一個月扣完保險公積金所得稅到手3000多吧！另外還有一些過節費、防暑降溫費、烤火費、年終獎什麼的，過節還發一些合家福超市的購物卡還有一些毛巾牙膏等福利 希望能幫到你~~
2011-10-23 19:55:56

⑥ 中國電信的員工買的是哪一家的社保公司

一般的員工社保指的是基本社保，那個不是公司，而是社保局，屬於政府下屬單位

⑦ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(7)安徽電信公司人員社保擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

⑧ 中國電信正式員工問題

通過省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，那麼就是正式員工，待遇最高。進回入公司後，基本上每個崗答位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類的。

⑨ 安徽有沒有關於企業為員工繳納社保的文件

需要提交增員花名冊、勞動合同、參保人員的身份證復印件、參保人員的版1寸照片2張；

之前有權單位的，只要原來的單位已辦理了減員手續，和新繳納的人員一樣辦理，如果未辦理減員，需要勞動者去找之前單位辦理減員。

⑩ 在電信工作5年現在公司不給買養老保險

1、確認你的用工身份非勞務派遣（如外包公司、勞務公司之類），因為勞務派遣類這些用版工身份，屬於勞務權公司予以員工購買社保
2、只要你有勞動合同、工資條等之類資料證明你是此公司職工，公司都必須予以購買社保，針對以前的社保法規調整可能存在著特殊情況，但是自2008年1月1日起，國家強制單位予以員工購買社保，也不存在什麼臨時工之說。
現在主要的就是，收集各種材料（參考：如合同、聘書、上崗證、培訓資料、工資條、包含單位正式職工聯名證詞等）來證明你的職工身份，然後到社保局或勞動仲裁委員會進行申請，強制單位給予補交！