❶ 農村戶口五十歲以後單位不給交社保，剩下這幾個人年去哪裡交
五十歲以後單位不給繳納社保但是你可以個人到當地社保局辦理並行繳費
❷ 我在某公司上班，是營業員，已滿五十歲公司不給買社保了，怎麼辦
按國家規定女性員工滿50歲可以退休，不過前提是有單位，你也年滿50單位不可能給你在買社保了，實際上解決的方法你到社保局問一下，能不能一次補交社保滿15年，如果可以交滿15年就領退休金，
❸ 外來農民工女年滿五十周歲公司不幫交社保,還在工作,請問精英怎麼辦,本人在深圳
1、不是公司不給你買，而是社保局不讓你買了，社保局在電腦上自動的給回你停交了。
2、因為女性社保答只能買到五十歲。
3、恭喜你，交了這么多年社保，你可以領取退休金了。
4、你可以去社保局辦理退休手續。
5、深圳的退休條件是要有十五年社保，其中，在深圳有交十年。
6、不夠十年只能轉回戶籍地去辦理退休。
7、注意，目前你單位千萬不要在電腦上操作你的社保，更加不能點停交。
❹ 五十歲單位不給交社保是不是違法
不管職工年齡是多少歲，公司都有義務給在職員工繳納社保。如果職工已經到了辦理退休的年齡，除非申請了延遲退休，不然公司是不會錄用已辦理退休的職工的。目前男性退休年齡時六十周歲，女性工人退休年齡是五十周歲，女性幹部退休年齡是五十五周歲。
如果職工和用人單位簽訂了勞動合同，並有薪資記錄，可以持這些資料到社保局申請勞動仲裁，要求用工單位繳納社保。
❺ 農民工滿了五十歲企業還買社保嗎
男性企業要幫你買社保買到六十周歲，女性到五十周歲後達到退休年齡了，不能再『買社保了"
❻ 用人單位對五十五歲的農民工不買社保合法嗎
現在國家正在逐步規范和完善社保體系，要求用人單位為員工購買保險，所以用工單位不買社保是不合法的
❼ 年齡到了五十五歲企業可以不給員工買社保
如果說自己到了50歲，但是自己的累計養老保險繳費年限沒有達到15周年，那麼這種情況很明顯是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要繼續參保，基本養老保險達到15周年以上才能夠辦理退休，享受養老金的待遇，當然你已經到了50歲，實際上根據勞動合同法的規定，那麼到了法定退休年齡，他們這個勞動合同關系是自動解除的。
所以說一旦你的勞動合同關系自動解除以後，那麼就意味著你所在的工作單位是沒有責任和義務，再給你承擔相應的社保交費了，所以說你所在的工作單位給你停止繳納社保費用也是合情合理的，因為您已經解除了這個勞動合同關系。
那麼這種情況，如果說你的這個個人社保出現了一個中斷的繳費年限，實際上你是可以選擇補交這部分中斷的繳費年限呢，如果將這個中斷的繳費年限補交完成以後，那麼就會形成一個連續的繳費年限，如果累計繳費年限達到15年以上的話，那麼也可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇。但是如果你沒有中斷的繳費年限，是因為自己開立基本養老保險賬戶較晚造成的這樣一個情況，那麼實際上就不能夠補交這個養老保險了，你只能夠選擇延遲退休，逐年繳費，直到自己的累積養老保險達到15周年才可以辦理退休享受養老金的待遇。
所以說自己到了50歲，如果企業還是需要繼續錄用你的話，那麼你還可以在原企業單位繼續工作，雖然企業單位不給你交社保了，但是對於你來說是有一份穩定的收入是非常重要的，因為你有了這份穩定的收入，那麼一個人以靈活就業人員繳納社保的時候，相對來說經濟壓力會比較小。
但是如果你原有的工作單位不願意繼續錄用你，那也就是說和你解除勞動合同關系以後，除了不給你交社保，還不願意繼續錄用你，那麼這樣的話，你就造成了一個失業，但是這種事也是屬於正常的解除勞動合同關系，所以說你是享受不到這個失業金待遇的，而且過了法定退休年齡自己以靈活就業的形式來繳納個人社保，連這個社保補貼待遇也是享受不到的，所以說對於你來說經濟上可能會有些困難，但是沒有辦法，無論如何一定要保證自己的這個累積養老保險達到15周年以上，才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
❽ 五十歲社保公司不給交了
50歲社保公司不給交了，50歲就不給交社保了嗎？交社保你得辦手續，可能你的手續沒有辦對，如果是在單位上班的話，那你可以接著交，但是你可能單辦的時候從50歲開始辦，就不能給辦了
❾ 五十歲以上的負工人員公司要不給他們買社保
如果是女性，已經到了法定退休年齡了百，即是單位度有心給你買，社保局也版不接受了。
是男性權必須得買知，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須道簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給版員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。權
❿ 年過五十歲員工,企業不幫買社保有規定嗎
如果抄是女性，已經到了法定退休年齡了，即是單位有心給你買，社保局也不接受了。
是男性必須得買，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。