① 勞動法關於社會保險和福利是怎樣規定的
按 《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建版立基本養老保險、基權本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
② 社會保險和福利制度
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社保制度是國家對國民的一種基本的保障制度，保障一詞就是這么理解的，我國的社保制度主要包括：養老保險工傷保險生育保險失業保險和醫療保險及城鎮生活基本保障制度等主要強調國家對國民的一種責任一種義務性
福利主要考慮針對不同人群職業者，根據具體情況多採取的一種額外的補貼補償措施旨在提高人們生活水平的制度，是效率性的體現
國家根據不同情況的人群用人單位的具體情況一個旨在保障基本的生活制度一個旨在提高生活水平的制度兩種結合體現了公平與效率原則。
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③ 國家規定企業對員工的福利有哪些
目前國家規定的福利首先是社會保險和公積金,簡稱五險一金;其次是各種假期,比如法定節假日,帶薪年休假,女職工的產假,和晚育假,男職工的晚育護理假,還有就是婚假,喪假,探親假等.