單位收回生育醫療社保會計分錄

⑴ 如何做退員工生育保險會計分錄

退員工生育保險會計分錄：

借：其他應付款 （收到社保局的款）

借：銷售費用 （紅字） （沖回之前發放金額）

借：應付職工薪酬--工資 （紅字） （沖回之前發放金額）

貸：應付職工薪酬--工資 （紅字） （沖回之前發放金額）

貸：銀行存款 （扣除已發放的余額）

(1)單位收回生育醫療社保會計分錄擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

⑵ 社保返還的員工生育險工資，單位收到後如何做賬

這筆錢沖抵員工工資費用，如果發給員工的比社保支付的多，多的部分由公司承擔；如果發給員工的比社保支付的少，差額補給員工。

⑶ 社保局退回的員工生育津貼如何做分錄

社保局退回的員工生育津貼可以按管理費用做會計分錄。

借：其他應收款-XX生育險
貸：現金
收到的時候:
借：銀行存款
貸：其他應收款-XX生育險。

⑷ 社險報銷的生育保險怎麼做會計分錄

社險報銷來的生育保險的源財務處理如下：

收到的時候：

借：銀行存款

貸：其他應付款

付款時候：

借：其他應付款

貸：銀行存款/庫存現金

當然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發工資的，然後收到生育醫療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應付職工薪酬，付的時候還是從應付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金

⑸ 生育險+會計分錄

收到生育險並支付時 借：銀行存款 10000 應付職工薪酬--工資 -6000 貸：其他應付款/庫存現金 4000 沖回以前已計提的工資 借：管理費用等相關科目--工資 -6000 貸： 應付職工薪酬--工資 -6000

⑹ 請問事業單位收到社保局返還員工的生育險分錄怎麼做謝謝

這樣做也不是不可以，一般來說，是不需要這么復雜的。 墊付的時候： 借：其他應收款-XX生育險 貸：現金 收到的時候: 借：銀行存款 貸：其他應收款-XX生育險 在我們這邊是直接入個人帳戶的。

⑺ 公司收到社保打來公司員工生育津貼，該如何做賬務處理

有兩種處理方式：

1、職工發放產假工資不走應付工資賬戶，直接

借：其他應付款-XXX

貸：銀行存款內

收到生育津貼容

借：銀行存款

貸：其他應付款-XXX

補發余額

借：其他應付款-XXX

貸：銀行存款

2、產假工資走應付工資科目核算，收到生育津貼時

借：銀行存款

貸：其他應付款-XXX

貸：營業外收入（生育津貼補助）

(7)單位收回生育醫療社保會計分錄擴展閱讀：

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。