社保卡總額是個人加上單位的嗎

㈠ 支付寶中查詢到的單月社保金額是個人的還是加上了公司繳納的

在支付寶查詢到的社保金額是顯示的個人繳費，在繳費社保信息裡面可以篩選到繳納金額的詳細情況。

如果要想查看公司代繳的信息，可以登錄本省的社會保險網上辦事網站進行相關查詢。裡面會有詳細的繳費記錄和余額。也可不用去大廳查詢辦理，比較方便。

社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。

本質是追求公平，責任主體是國家或政府，目標是滿足公民基本生活水平的需要，同時必須以立法或法律為依據。

現代意義上的社會保障制度是工業化的產物，以19世紀80年代德國俾斯麥政府頒布並實施的一系列社會保險法令為標志，經歷了發展、成熟、完善、改革等不同時期，各國根據各自的政治、經濟和人口環境等因素，形成了各具特色的社會保障制度模式。

中國社會保障制度主要包括社會保險、社會救助、社會優撫和社會福利等內容。

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勞動關系與勞動者權益維護：

全國地級以上城市普遍建立了協調勞動關系三方機制。繼續推進勞動合同制度實施三年行動計劃，促進用人單位與勞動者依法簽訂並履行勞動合同，勞動合同簽訂率穩步提高。

2008年年末已審核批復了76戶中央企業主輔分離輔業改制方案，涉及改制單位5315戶，分流安置人員88.7萬人。

全年全國各級勞動爭議仲裁機構共辦理勞動爭議案件96.4萬件（含上年未結爭議案件）。其中，當期立案69.3萬件，當期案外調解23.7萬件。當期立案的勞動爭議案件比上年增長98.0%，涉及勞動者121.4萬人。

其中，集體勞動爭議案件2.2萬件，涉及勞動者50.3萬人。仲裁機構當期審結案件62.3萬件，結案率為86%。年末累積未結案件10.4萬件。

截至2008年末，全國共有勞動保障監察機構3291個，勞動保障監察機構組建率為94.7%。各級勞動保障部門配備勞動保障專職監察員2.3萬人。

在全國范圍內重點開展了農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪和用人單位遵守《勞動合同法》情況等專項檢查活動。

全年主動檢查用人單位180.8萬戶，對171.2萬戶用人單位進行了書面審查，調查處理舉報投訴案件48.1萬件，查處各類勞動保障違法案件48.3萬件。

通過勞動保障監察執法，責令用人單位為1561.7萬名勞動者補簽了勞動合同。

責令用人單位為698萬名勞動者補發工資等待遇83.3億元，督促16.4萬戶用人單位補繳社會保險費49億元，督促12.6萬戶用人單位辦理了社會保險登記、申報，取締非法職業中介機構7192戶，責令用人單位退還收取勞動者的風險抵押金0.89億元。

㈡ 醫保卡裡面的錢是自己交的還是公司加自己交的

醫保卡內的錢是自己的。

醫保卡余額查詢：參保職工可通過撥打電話回95566進行余額查詢，也可在中行儲答蓄所或市區定點醫院，葯店查詢。 也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。
醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院，葯店就醫購葯時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。

㈢ 去網上查社保卡余額是只顯示個人扣款的帳戶，還是包括公司繳的那份一起顯示。

單位繳納的部分，不進入你的個人賬戶的，而是進入統籌賬戶
你在個人賬戶，是查看不到的。

㈣ 社保卡、醫療保險裡面，查到的數據：單位實繳和個人實繳加起來怎麼不是劃入帳戶的金額呢

單位實繳的數額應該是養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險之和，你的社保卡金額只包括基本醫療費用，用於你個人門診、葯店使用的，兩者不是一個概念。

㈤ 養老金和醫保是由個人和單位兩部分繳納，為什麼最後劃入我個人賬戶的只是總額的一部分

確實單位和個人醫保的大部分都進入了社保統籌基金，而劃入養老個人帳戶及門版診醫療帳戶權只是一部分.
但當住院時,住院費用(規定葯品等,大多國產)的90%是從社保統籌基金里出的.個人只需要承擔10%(實際一般會比10%要高,)

㈥ 社保個人與單位繳納金額的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

㈦ 工資總額含單位繳納的社保部分和個人繳納的社保部分嗎

單位繳納的社會保險，是根據職工工資總額作為繳費基數繳納的養老保險費用，不計入工資總額。職工個人繳納的養老保險，計入工資總額。

根據《關於工資總額組成的規定》：

第四條 工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

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根據《關於工資總額組成的規定》：

第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：

（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

（四）勞動保護的各項支出；

（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；

（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；

（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；

（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；

（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；

（十四）計劃生育獨生子女補貼。

㈧ 社保卡的余額不是個人繳納+單位繳納的嗎，為什麼個人交69，單位交207，醫保卡收入是91

醫保卡收入是少的一部分，個人和單位繳納的大多數都被納入國家醫保里了，統籌安排使用。

㈨ 網上查詢社保卡金額是個人繳納金額還是公司與個人交納金額的合計

個人的以及公司交納而且劃分為個人的那部分 其餘公司交納的歸社會統籌的部分(大約70%)歸國家管理 不歸你個人 除非你享受養老\工傷\住院時候 報銷才能享受!

㈩ 社保個人帳戶余額包括個人和單位繳納的嗎

社保個人帳戶余額全部由個人繳費形成，單位繳費記入統籌賬戶。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

《中華人民共和國社會保險法》第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。