其他省份事業單位怎麼繳社保

㈠ 事業單位五險一金怎麼繳納

事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險：單位繳21%，個人繳8%；

2、醫療保險：單位繳9%，個人繳2%，另外還有10元大病統籌；

3、失業保險：單位繳2%，個人繳1%；

4、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳；

5、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳；

6、住房公積金：單位繳8%，個人繳8%。

可以看出，單位和個人拿錢的比例大概是41.3:19。舉個例子，假如你每月五險一金扣200元，那麼單位則要為你交413元，你的全部收入是你工資外再加613元。

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五險一金辦理手續：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

網路—五險一金

㈡ 跨省事業單位轉企業單位社保怎麼轉

需要當地社保開具相關證明，以證明勞動者在當地事業單位工作的連續工齡視同繳費年限，到轉入企業的社保機構，繼續繳納社保就可以了。

1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

㈢ 企業工作（交社保）現進入異地事業單位工作後（不用交社保）。原來企業交的社保怎麼辦

社保繳來納跟戶口沒關系，跟源檔案有一定聯系。社保中的養老保險是可以轉移和接續的。只要是一個身份證號開戶的養老保險都可以並到一個賬戶裡面。你只要把以前在企業繳納的養老保險的養老手冊中斷手續辦齊全（這是原來企業單位應該會給你辦理的事情），再列印好所有對賬單（原單位所在的社保中心可以提供，原單位也可以給你辦理，你自己跑腿也可以），再把這些資料送給現在的事業單位，有現在的事業單位給你處理就可以，完全不是白交。

㈣ 如何在外地繼續延續事業單位編制的社保繳納

你的問題本身就有問題，你同事之前在國企上班的時，怎麼能交事業回編制的社保，除非他答原來就是事業單位的正式工作人員，在國企打臨時。現在他想到外地企業上班，想繼續以前的事業編制社保，只能是到外地企業打工，不辦理正式調動手續，這樣事實上你仍是原來事業單位的人員，只不過是到外地打臨時賺外快罷了。

㈤ 事業單位的五險一金怎麼交的

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

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國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。

另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

㈥ 不同省份不同身份交社保的問題

目前跨省區河北不會得知你的朋友在外省繳納社保，只要將來兩地社保不合專並不會出現任何屬問題。到了法定退休年齡後，就按河北繳納的社保辦理退休即可。江蘇社保到了退休年齡退休後，可以到江蘇退保，退回個人賬戶資金余額。

㈦ 事業單位社保基金是如何繳納的

事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納，個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝！

㈧ 我在外省事業單位繳10年社保,還差五年怎麼繳劃算

如果你現在從別處再交5年就夠最低標准了，你應該直交下去，不能斷。如果你離退休還有10年，你應該比較一下，是外省單位平均工資高，還是現在呆的地方工資高，哪裡工資高就在哪裡交，將來退休金多。
另外，一定要有單位給你交社保才行，不然自己交錢可不少啊！
如果是我，就一直在外省事業單位干，就在那裡交社保。