A. 在單位工作15年未交社保,沒有紙質證據怎麼辦
在單位工作15年未交社保,沒有紙質證據怎麼辦？你有合同的還有你每個月拿到的工資單都可以作為證據的還可以找旁證的。
B. 怎樣開具沒交社保證明
帶著你的身份證到蘇州單位所交社保的去，先查後開未交社保的證明，讓朋友替你開可以，但是，你要寫授權書。
C. 怎麼證明用人單位前面社保沒有交
查詢列印社保明細。
查詢社保的方法有三種：
1.
社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
D. 未交社保可以開社保證明嗎
1.教師社保都有交，而且交很高，除非你不是在編的
2.辦理社保證明持本人身份證到各社保經辦機構開具，單位在職人員須提供單位介紹信
3.謝謝，對您有用請把分給我
E. 單位不交社保，沒有什麼相關證明，可以去舉報投訴嗎
單位沒有繳納社保費用，那麼員工需要有和單位存在勞動關系的證據才可以，如勞動合同，工作證，單位發放工資的銀行流水等。
之後在申請勞動仲裁要求單位補交社保，或者解除勞動關系並支付經濟補償。
依據《勞動合同 法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
F. 沒交社保怎麼辦社保證明嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
去社保局列印員工社保證版明需要權的手續：
一、只需要帶上個人社保卡、身份證，到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機上將個人社保繳存明細列印出來，然後再到櫃台蓋章就可以了。
二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，也就是說社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。一般情況下，在社保繳費會有相關單位出具一個社保繳費證明。
但是社保的財務制度有以下幾種，隨收即付制，完全積累制，部分積累制。社保的作用就是幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
根據社保的這些特點和各人的社保繳納狀況不同等等因素，社保局就需要出具相應的費用繳納清單，這樣也有利於社保局對社保做出相應的准確的管理。
G. 沒有交社保可以到社保局開證明嗎沒有交
沒有交社保可以到社保局開證明沒有交？現在是不是想交了，還是別的什麼意思，你內到社保局去拿身容份證一查就知道不需要打證明的。現在都是實名制身份證，拿出來一查，知道交或者是沒交，一清二楚。那你想怎麼樣就怎麼樣了。
H. 單位未繳納社保證明怎麼開
可以去咨詢一下濟寧市針對擇業期內考生的編制考試的要求，再去社保局開具，單位一般說個說明就行並加蓋公章。
I. 單位沒有交社保，我應該如何舉證
直接去勞動局反應吧，這個沒法找到證據啊，你們上班打卡嗎,這也是證據啊