A. 公司去勞動局簽訂勞動合同/辦理社保辦理需要哪些證件
企業營業執照副本及復印件，公章，組織機構代碼證、員工身份證復印件內，員工戶口本復印件（容外地農村戶口不用）U盤，登錄當地社保網站下載表格填寫好蓋章。（單位信息登記表、員工信息登記表等）
下載社保軟體，（這些表軟體里都有）登入社保軟體填寫單位及員工信息後報盤......
B. 勞動局辦理企業社保的程序是什麼
社保登記
1、需要帶營業執照副本及復印件，組織機構代碼證及復印件，開戶許可證及復印件，法人身份證復印件，單位信息登記表一式兩份，直接去登記部辦理就可以
2、直接辦理增員就可以。
請採納為最佳答案。謝謝！！
C. 企業為員工辦理社保需要哪些文件手續，還有員工需要交哪裡東西，員工需要知道些什麼
有兩來種途徑供參考：源1、在當地社會保障網站，下載一張《XXX社會保險新增參保職工申報表》，填寫員工相關資料，並加蓋公司印章，交到當地社保窗口即可，或直接在辦理窗口領取表格填寫。
2、直接在網上操作，辦理社保新增，前提是要去社保開通網上業務。
員工只需要交身份證即可，要先詢問員工之前有沒參保過，員工或許會問每月要扣多少錢，你要先了解當地最低繳費基數，再根據公司情況，計算扣費數額。
以及社保繳費後員工可以享受的哪些待遇。
D. 公司給員工辦理社保去哪,要帶什麼.
公司給員工辦理社保，需要在所在地的社保局辦理。
新參保企業社會保險內登記
1．企業營業執照副容本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)；
7.《XX市市企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）。
流程
1、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報
2、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報
3、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤並列印文件
4、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認
5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到珠海市社保局辦理社會統籌險增員工作
6、辦理完畢，資料備份存檔
E. 新型成立的公司跟員工簽定勞動合同交社保需要走什麼程序公司得先去勞動局備案嗎備案需要什麼資料呢
企業和員工簽的勞動合同是不需要備案的，但是公司在後期給在職員工依法繳納社保時需要備案。具體程序：
1、企業先到勞動局備案，申請社會保障證書。
2、領取當地的勞動合同樣本，簽訂勞動合同。
3、根據勞動合同，辦理員工的相應人事檔案，然後申請就業證。
4、帶著合同、就業證到社保處辦理保險。
備案材料：
1、企業持《企業法人營業執照》（副本）；
2、事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；
3、社會團體持《社會團體法人登記證》（副本）；
4、國家機關持單位行政介紹信；
5、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書：
6、其他核准執業的證件。
根據《勞動合同法》規定：
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：
第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
(5)公司辦社保去勞動局要什麼文件擴展閱讀：
簽署勞動合同的注意事項
1、簽訂合同時，單位的基本情況要明確，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話等，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關於試用期的問題要特別注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確。
7、社會保險約定要明確。
F. 公司交社保要什麼的先去勞動局，然後在去社保辦要提供什麼資料
帶上公章，參保人的身份證復印件到社保辦就行了。
G. 辦理員工勞動合同需要什麼程序和文件還有社保醫保呢
我這里一般是：首先1、簽合同（合同可在勞動局購買）簽完了可在勞動版局辦理鑒證，鑒證費權一般是5元一份。2、帶著合同和三證（身份證、失業證、計生證）到勞動局辦理招工手續（記得帶上公章去）。其次帶著辦理社保和醫保要的資料去辦理就可以了（社、醫保是一起可辦理的）到時還要填「社保增減員表」還是帶公章去方便。
H. 辦理社保之前要去勞動局辦理哪些手續
如果單位已經有社保備案，那麼員工申請購買社保只需要由負責人帶上（員工身份證復印回件加蓋公答章，參保申請表加蓋公章）到當地地稅部門就可以申請購買，也可以直接在社保系統進行操作就可以了，員工不需要單獨備案。
如果單位初次申辦社保，就需要負責人帶上單位營業執照，法人身份證資料到社保部門申請備案後才可以申請員工參保，具體需要咨詢當地社保部門。
I. 去勞動局辦社保需要帶什麼證件
個人辦理嗎？如是，是本地常住戶口，帶著身份證、戶口本到社保服務中心辦理即可。
J. 公司幫員工去社保局辦理保險需要帶什麼資料
要給員工上社會保險,需要你去社保中心開戶,需要帶上你的營業執照,法人代碼證,財務印,公章,您公司銀行開戶許可證,組織機構代碼證,辦理完後,去勞動保障中心帶上你員工的身份證,勞動合同,一寸照片進行登記.。員工只需要准備身份證,和一寸照片就可以了,但是勞動合同需要提前簽定好的帶著,沒有簽定勞動合同無法辦理社保。