㈠ 我到社保局查詢，公司員工的社保都處於欠費狀態，但是我每個月都有扣錢，請問這種公司算是什麼情況！
你工資每個月扣費是公司代扣的社保費，但是公司賬戶上沒錢，並沒有實際交給社保局，所以才顯示欠費
因為社保欠費，如果離職社保不能轉出，有需要報銷的也沒辦法享受，需要公司一次性補足欠款
可以拿身份證、勞動合同去社保局稽核部門投訴，看看單位是否真的沒錢交社保
㈡ 公司欠了1個月社保、醫保，這個月已經補上了，可為什麼還不能登陸社保系統顯示賬戶處於停滯狀態。
雖然單位已補繳了，但是社保部門可以還沒有扣費，一般社保部門扣社保費時間都是在每月的25日到月底，所以現在顯示未到帳是正常的，如果單位欠費這個月已補上了，下月的1號醫療肯定就可以用了。
㈢ 企業欠社保怎麼處理
公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。
當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。
公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那麼醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。
㈣ 公司欠繳社保，職工辭職的話如何停繳社保
我個人覺得你沒有必要堅持讓公司停，如果社保一直處於欠繳狀態，社保局會處理，這些費用一定是由公司出的，只要公司交清了欠費，你們的社保都會恢復正常，如果公司一起不幫你停，是公司的損失，你是受益者。
㈤ 新單位社保一直是欠繳狀態
這個情況不好說的
建議還是咨詢你們單位人力資源部，但如果時間允許，最好持身份證到新單位的參保機構查詢、咨詢個人繳費參保狀況，社保機構的信息是最權威的，網路查詢有時會出現信息殘缺、滯後的問題
㈥ 公司拖欠員工社保怎麼辦
向勞動監察投訴，要求支付工資和補繳社保。
1、勞動監察一般在當地人力回資源和社會保障答局（俗稱的勞動局）內，勞動監察投訴不收費；
2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關系的證據，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據也一樣投訴；
3、到勞動監察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監察有表格；
4、一般勞動監察在60天內處理完畢。當然能否處理，也要看你當地勞動監察的執法力度。
5、其餘不懂的，可以看《勞動監察條例》
㈦ 我到社保局查詢，公司員工的社保都處於欠費狀態，但是我每個月都有扣錢，請問這種公司算是什麼情況
你工來資每個月扣費是公司代源扣的社保費，但是公司賬戶上沒錢，並沒有實際交給社保局，所以才顯示欠費
因為社保欠費，如果離職社保不能轉出，有需要報銷的也沒辦法享受，需要公司一次性補足欠款
可以拿身份證、勞動合同去社保局稽核部門投訴，看看單位是否真的沒錢交社保
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㈧ 前公司給我辦的社保，我在職狀態的時候就欠費了，我也不知道，現在我離職了，但是社保還是在前公司處於在.
前公司就說沒錢交不了你也沒辦法。
很多都是你去和前公司協商，你說我這兩個月專的欠費，單位應繳的和個屬人應繳的都由你本人出，讓單位的去把你的錢補上，這樣好了。
雖說是你多出了幾百元（除非你賺的很多），但這樣耽誤下去賠的更多
㈨ 公司欠繳員工社保，狀態顯示欠繳，已有幾個月
你好！你好，養老保險是可以中斷的，醫保中間期間不能享受社保待遇，續交必須要把中斷期間的費用補齊，還會有滯納金。要是單位一直不繳納的話，可以申請仲裁。希望能幫到你！謝謝！
㈩ 公司倒閉社保欠費欠費一年，一直處於滯納金欠費狀態,如果欠費和滯納金不補交，影響以後和本地社保合並嗎
我想應該會吧！公司交不上就自己去交，總不能因為這點事就斷了自己的社保吧？以後受益的可是自己，再說了，這個社保也花不了多少錢，自己應該還是有些積蓄的，而且以後自己也會有工作賺錢。就趕緊交上吧！