公司不買社保原因

㈠ 為什麼有很多公司，不願意給員工繳納社保

進入工廠時，它被介紹給一位朋友，並且沒有簽訂正式的勞動合同。目前的工資超過3500元，並在月底前以現金支付。現在，看著許多退休老人的退休金不斷增加，他們也想參加社會保障。要求公司負責人參加社會保障，但公司不會處理。我認為這種情況非常普遍，尤其是在中小型業務部門中。許多人試圖不向其雇員支付社會保障費用。那我該怎麼辦？

很少有像這樣的公司在2019年不為員工提供社會保障嗎？由於社會保障體系的不斷完善，社會保險徵收部門進行了重組。目前，政府工作人員和城鄉居民的社會保險費由稅務部門收取，但企業沒有收取社會保險費。但是，收稅部門的改革受到各部門人士的稱贊，因為稅務部門要求公司根據雇員的實際工資全額按時支付社會保障。一些朋友可能擔心企業的負擔會增加，而為員工提供的所有社會保險可能會干擾企業的運營並引起某些就業變化。從5月1日開始，可以將在多個地區繳納保險費的公司的百分比降低到16％，這對減輕小型企業的負擔具有重大影響。另外，您應該擔心公司提早參與其員工的社會保障。

㈡ 公司不買社保

追不了！當時就應該問好了！

㈢ 員工個人原因不願購買社保 企業如何處理

你好：
繳納社保是單位和個人的義務和權利，因此，如果這個員工自己在成都當地購買了社報導致企業無法正常履行社會責任和義務的，企業不應錄用該員工。這里存在著用工重復的風險。
如果員工在異地已有自行購買，作為單位，還是需要根據企業的權利和責任為員工購買和繳納社保，原因同於第1點。這種情形可以勸退人員推掉異地的社保，畢竟在中國境內，社保的工齡是不可以重疊計算的，因此員工異地購買的費用，公司不應同意予以報銷。
如果人員屬於國有企業或事業單位停薪留職狀態的，應要求人員出具相關證明，公司按協保人員性質來進行錄用。這樣沒有用工風險。

㈣ 單位有哪些原因不給員工繳納社保

《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險
2、醫療保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、生育保險等五險。
二、一金是：公積金。
如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。

㈤ 公司不買社保。

1、2008年1月實施的新來勞動源法規定，用人單位不與勞動者簽定合同，公司要承擔勞動者在職期間雙倍工資。
2、勞動都在職期間，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險。《社會保險法》
3、在何處上班，就用挪個地方標准。
4、向當時上班當地的勞動監察部門反映，有專門的勞動仲裁機構，也可起訴。

㈥ 公司不買社保 專業人士回答

不合理，按復照新勞動法規制定職工只要進單位就必須要給職工繳納社保，試用期也要繳納，而且要簽訂勞動合同。http://www.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=119409&key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC%B7%A8 這個鏈接是新勞動合同法你可以看一下，如果單位沒有按照新勞動合同法執行可以要求賠償。

㈦ 公司不沒買社保怎麼辦

首先，你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續並為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關系，單位就承擔此項義務。
如果發現自己單位沒給自己交社保，可以先和公司協商，讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經辦機構。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。