社保局辭退

① 我被辭退了，但是被單位辭退社保怎麼辦

離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。
社保的轉內移：
1、持職工本容人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

② 我把社保停保原因做成辭退了怎麼辦

員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因按勞動法規定，非企業原因的勞動者內離職，不享受失業金容和經濟補償金待遇。個人辭職，不享受；企業辭退，需補償。 1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號

③ 勞動法對辭退員工社保和醫保怎樣解決

用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條

④ 社保局領失業金的辭退證明怎麼寫

辭退證明要寫清被辭退員工姓名，以及辭退原因，注意需寫清是公司方辭退，而不是審離。

下面給出示例範文，僅供參考。

辭退證明

茲有我公司員工______,性別_____,身份證號為____________，原任本單位職務為______。

因____________原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已於xx年xx月xx日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。

因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位願意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

____________公司

xx年xx月xx

(4)社保局辭退擴展閱讀：

失業金的申領方法

各地失業保險的申領流程不太一樣，具體請以當地最新政策法規規定為准。

以石家莊市失業保險管理處工作流程為例，失業保險金申領發放與待遇審核流程為：

1、失業保險金申領發放

失業人員持本人本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業保險金申領登記表》等材料自60日內到市失業保險管理處辦理申領失業保險金登記；

市失業保險管理處根據個人繳費記錄情況，核定失業保險待遇、標准、期限等；

將審核結果通知失業人員，發放《企事業單位職工失業登記證明書》；

失業人員持《企事業單位職工失業登記證明書》到指定的失業保險經辦機構辦理申領手續和求職登記手續，參加就業培訓；

失業人員按月進行領取失業保險金登記；

失業人員每月持卡到指定銀行領取失業保險金。

2、失業保險待遇審核

失業保險金、醫療補助金辦理程序：失業人員按月到市失業保險管理處制定經辦機構進行登記；市失業保險管理處按月將失業人員的失業保險金和醫療補助金劃入失業人員在指定銀行開設的失業保險個人賬戶；

一次性支付失業保險辦理程序：失業人員持申報材料到市失業保險管理處辦理一次性申領手續；

住院醫療補助金辦理手續：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險管理處據實核定；

失業人員生育醫療補助金辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險管理處據實核定；

醫療保險費辦理程序：符合條件的失業人員向市失業保險處提出書面申請；失業人員憑失業保險管理處開具的證明，到指定的公共職業介紹機構辦理參保手續；市失業保險管理處憑繳費證明，辦理資金撥付手續；

死亡喪葬費、撫恤金辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險事業管理處申請，市失業保險管理處據實核定；

農民合同制工人一次性生活補貼辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險處據實核定。

⑤ 社保局顯示解除勞動合同是個人辭職還是辭退

社保部門顯示的解除勞動合同關系是說明交社保的人己和單解除了勞動合同關系，是個人辭職或者單位辭退都是一樣的，只是說明和單位已不再存在勞動合同關系了

⑥ 我是公司人事，辭退員工需要什麼手續，到社保局

到社保局只需要提交單位辭退的證明材料即可，社保局不會管你是不是合法。

⑦ 用人單位辭退員工只出了社保局辦失業的證明

用人單位辭退員工只出了社保局辦失業的證明是不夠的，還要離職證明、內社保和檔案轉移手續

辭職和容離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。

⑧ 被公司辭退後社保怎麼辦 破解

離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。
社保專的轉移：
1、持職工本屬人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

⑨ 被辭退社保怎麼賠償

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司沒有買社保回的，可以去勞動監察部答門投訴或者去社保局投訴，社保局會責令單位補繳社保。公司沒有正當理由辭退員工要支付經濟賠償金。每工作一年賠償兩個月工資。有爭議的可以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。