3月初離職公司說社保停不了

『壹』 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

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一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

『貳』 本人2月25提出辭職，3月1號起正式離職,但單位說3月份社保停不了,要自己一人承擔3月社保,有這種說法嗎

你還是問一下社保復局吧，東莞制來說好象停保是要在25號之前辦理的，（我也不知道有沒有記錯）是不能辦理還是因為工作人員沒及時辦理就不知道了，社保政策各地沒有統一的辦法，你可以電話咨詢當地的社保局才是最准確的

『叄』 我3月1號辭職，3月中旬離職但3月份社保沒停，老闆要從我工資里扣除3月份的社保，請問這樣合法么

你的意思是，單位雖然給你繳納了保險，但要完全從你自己的工資扣對嗎？變相的不給專你繳納三月的保險。屬這個問題現是很常見的一類保險糾紛，現在還沒有一個具體的說法。一般來說企業常見的做法是上半個月離職不繳納，下半月離職繳納。

『肆』 月初離職單位該為職工繳納當月社保嗎

當月的社保公司不繳納。
一般一個月15號前離職，單位可以不為其繳納當月社保，如果是15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

『伍』 員工3月6號離職，公司應該什麼時候停繳她的社保

看你們沒有什麼時間做申報了，申報時候他已經已經離職就給他停了，

『陸』 我離職公司說已經開通了後續3個月的社保不能停，要從補發給我...

你好，如果公司已經為你多繳納社保，是可以從工資里扣除的。

『柒』 我三月份向公司提出離職，公司幫我把社保交到3月份，然後幫我停了保，4月份我換了新工作，現在的公司幫我

你不用辦理什麼手續的呀！只要公司幫你填個增員表就可以了。
如果版你以前的社保跟現權在的單位不是同一個城市，那就要辦理轉移手續，才能給新單位接著以前的交。
1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。