㈠ 工商銀行辦社保的工作人員午休後幾點上班
領社保時社保局會給你新的工資卡統一發放的
㈡ 南通勞動社會保障局准確的上下班時間（包括中午午休）我要去辦事，在線等
早上9點
下午是17點
中午12點---1點半休息
㈢ 哈爾濱市勞動和社會保障局辦公時間 幾點午休，下午幾點辦公
黑龍江省人才市場在龍塔跟前，周末是雙休的，工作日下午1點30，上午8點30上班
㈣ 社保局中午休不休息
社保局屬於事業單位，每天實行8小時工作制，一般情況下周一到周五上班時間是上午8:00~12:00，下午2:00~5:00，中午有兩個小時的休息時間，周六周日社保局也是休息的。
㈤ 社保局幾點開門啊中午午休嗎
成都市社保局辦公時間：早上9點至12點，下午1點至5點，
㈥ 企業在籌備期,用工未簽勞動合同,不支付工人工資合法嗎
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；alsjs（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
《浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關於審理勞動爭議案件若干問題的解答（四）》浙高法民一【2016】3 號alsjs一、勞動合同缺少《勞動合同法》第十七條第一款規定的勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等部分內容的，該勞動合同是否成立，用人單位要否支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資？
答：勞動合同能夠確定合同雙方當事人主體身份且能夠認定該合同系雙方的真實意思表示，一般可認定合同成立。對合同欠缺的勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等部分內容，可依照《勞動合同法》第十八條及相關規定確定。勞動者主張二倍工資的，不予支持。
《湖北省高級人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)2004年3月21日alsjs 十二、關於勞動爭議案件中勞動合同的效力的確定問題
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)第39條 採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。
第40條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款的一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
對勞動爭議案件中勞動合同效力的確認，應著重審查合同的內容是否違反法律、行政法規的規定，合同是否系採取欺詐或脅迫手段簽訂。
勞動合同有關條款違反《合同法》第三十九條、第四十條之規定，該條款無效。alsjs
㈦ 社保局幾點開門啊中午午休嗎
一般九點開始上班，中午休息，下午2:30開始上班。
㈧ 工人在工地午休時間突發腦出血,留下後遺症(未交社保)公司需賠償那幾方面
不是工傷，公司不存在侵權，不承擔賠償責任。醫療費用按當地醫療保險的規定辦理，病假期間由公司按照不低於當地最低工資標准80%支付病假工資。
《工傷保險條例》
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。