❶ 原公司離職後社保停繳，新公司入職這期間6個月的社保怎麼辦
新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社版保機構開具《權基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。
❷ 上家公司入職9個月後離職，中間間斷了一個月社保，然後入職新公司，有查到可以跨公司累計工作時間。
不是間斷1個月，是間斷3個月的重新繼續連續繳費時間。累計繳費時間繼續保留累加。年假這個問題，一般都是按本公司連續工作時間，而不是按累計工作年限。法規是有規定，但是企業可以根據自己情況執行，再說你也不可能為這事去起訴企業吧。除非你想離職的時候，可以。
❸ 入職後漏交一個月的社保和公積金，應該怎麼處理
公積金和社保都是可以補交的。
補交住房公積金：
一、由銀行網點直接辦理的補繳業務 1、單位為全部職工補繳 ⑴正常匯繳後的補繳。單位辦理一個月或數個月整體欠繳的補繳業務的,需填寫《住房公積金匯(補)繳書》、《住房公積金補繳清冊》。 ⑵首次匯繳前的補繳。單位辦理自設立至首次匯繳前住房公積金補繳,且補繳時段在6個月以內(含6個月)的,需填寫《住房公積金匯(補)繳書》、《住房公積金補繳清冊》,並提供單位《營業執照副本》或單位設立的批准文件。 以上補繳業務由銀行網點受理後按「單位補繳」業務處理,並在電腦系統備注欄中註明補繳月份。 2、單位為個別職工補繳 個人補繳在6個月以內(含6個月)或個人一次性補繳金額在10000元以內(含10000元)的,按下列業務流程操作。 ⑴漏繳的補繳。單位填寫《住房公積金匯(補)繳書》、《住房公積金補繳清冊》,並提供與補繳月份相對應的勞動合同、人事調動通知單或工資發放表原件和復印件各一份。 ⑵少繳的補繳。對應月份已匯繳過住房公積金的職工,原則上不予辦理個人補繳。因計算錯誤等原因確需補繳的,應提供職工工資清單及單位補繳說明。 二、須經住房公積金管理機構核準的補繳業務 1、單位為全部職工補繳 單位辦理自設立至首次匯繳前住房公積金補繳,且補繳時段超過6個月(不含6個月)的,需填寫《住房公積金匯(補)繳書》、《住房公積金補繳清冊》,並提供單位《營業執照副本》或單位設立的批准文件,經住房公積金管理機構核准後通知銀行受理網點辦理補繳。 2、單位為個別職工補繳 個人補繳月份超過6個月(不含6個月)或個人一次性補繳金額超過10000元(不含10000元)的,應由單位提供職工工資清單、補繳說明和《住房公積金補繳清冊》、《住房公積金個人補繳匯總核准表》(附),經住房公積金管理機構核准後通知銀行受理網點辦理補繳。 三、核准程序 屬銀行網點直接辦理補繳業務的,經辦人員應嚴格按照業務操作流程辦理。 屬住房公積金管理機構核準的,由管理機構職能科室負責受理。核准程序為:科室經辦人初審,科室負責人復核,報分管主任批准後方可辦理。
❹ 新入職不到一個月辭職了，社保顯示欠費，是不是補交了社保就能入職新公司
不是你想像的那樣，你補繳不了。
你只有回原單位辦理了解除勞動合同手續了，版勞動關系不權存在了，單位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了，你就是自由人了。
此時回新單位，把你的身份證、回工回執交給新單位，就辦理了入職了，單位也幾可以在社保能夠給你辦理社保增員手續了。
❺ 求解答原單位社保欠費，但給我做了減員，我現在入職新公司，原單位並沒有補齊欠費，新公司能給我交社保嗎
新公司可以給補交社保的，如果沒有事先談好補交社保的事情，就要自己全額交社保中包會公司交的那一部分。
❻ 公司減員晚了，新公司入職當月沒有增員，當月社保未繳，結果社保斷了，怎麼辦
可以由公司進行補繳，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
社保是按月繳納的，斷繳對社保的累積性沒有影響，而對於社保連續性來說，斷一個月，幾個月都是同樣程度的影響，基本養老保險金的給付由給付條件是個人繳費年限累計滿15年即可，多繳多得。
社保斷繳後，你可以選擇續繳和補繳兩種方式繳費。續繳：假如你1月份辭了工作，斷繳了社保，2月份又找到了工作，又重新開始繳社保，這就叫續繳。
補繳：如果你2月份不光續上了當月的社保，還將1月份沒繳的補上，這就叫補繳。續繳針對的是社保的累計性，對連續性而言，相當於你從頭開始繳，而補繳對社保的累計性和連續性都有幫助。
(6)新公司入職後欠一個月社保擴展閱讀：
社保中斷時限計算方式規定：
醫療保險自停繳之日有3個緩沖期，超過期限要重新計算年限，一般可中斷三次，超過也要重新計算年限，中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。
養老保險繳夠15年才享受終身，到了退休年齡不夠15年的話以北京為例，交夠10年辦理延期繳費，不夠10年回戶口所在地續交，養老保險斷了可以續交但領取的養老金會減少。
失業生育保險使用之前交夠一年就可以使用，工傷保險是即交即用，不用擔心斷繳。
參考資料來源：
網路—社會保險
人民網—圖解社保中斷怎麼辦
❼ 新的公司會給補交斷了的一個月社保嗎
新公司沒有義務補交，只要新公司在你入職30內上社保就不違反規定。
❽ 入職新公司，一個月了，不給簽訂勞動合同，也不給繳納任何社保怎麼辦還要繼續待著嗎老員工都沒有社保
這種企業純屬違法的，現在國家強制規定企業單位必須繳納社會養老保險，顯然這企業是違法的，可以去勞動部門檢舉，維護自己的合法權利。