公司給個人交了的社保可以扣回的嗎

㈠ 公司為員工繳納的社保（社保費用全額從員工工資中扣除，不分單位部分和個人部分）及個稅如何做賬

分錄分為三部分：

1、公司為員工繳納社會保險時的會計分錄為：

借：其他應收款專-代繳社會屬保險

貸：銀行存款

2、從員工的工資中扣回時的會計分錄為：

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應收款-代繳社會保險

應交稅費-應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款（實發數）

3、繳納員工個人所得稅時的會計分錄為：

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

(1)公司給個人交了的社保可以扣回的嗎擴展閱讀：

員工繳納五險一金後，個人所得稅扣除的相關法律為：

《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定：

單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。

參考資料來源：網路-常用會計分錄大全

㈡ 公司要扣回社保

不合法。，繳納社會保險是企業的法定責任。
希望對你有所幫助，滿意請採納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題

㈢ 公司公賬只交社保,但沒有發放工資,怎麼在賬上顯示扣回社保個人部分

這只是公式把該由公司交的社保和由公司代交的應當由個人交社保，給繳納了。但是個人檔案工資並沒有發放。

㈣ 企業承擔了個人五險一金部分，可以向職工要回來嗎

五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同)
養老保險: 個人交納8%，單位交版納22%;
醫療保險: 個人權交納2%，單位交納10%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
如果是企業交納了企業交納的部分，又交納了需個人交納的部分，可以扣回個人交納的部分。
如果是僅交納了企業交納的部分，那不能向職工要回來。

㈤ 個人社保已交，單位要給交，個人交的部分能全額退回嗎

沒有辦法申請退個人繳納那部分社保費用。
根據《社保法》的規定：第十四條個人回賬戶不得提前支取答，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

㈥ 公司給員工交社保的錢會從自己工資中扣除嗎

違法。
公司為員工支付的社保費用，是公司依法必須承擔的。不能以公司員工離職為借口扣回。如果公司在你工資里扣除，涉嫌剋扣工資，你可以到勞動局投訴。

㈦ 在給員工的社保繳費中，沒有從員工工資中扣除個人應繳部分，已經幾個月了，可以讓員工退回嗎

一定要從員工工資里扣回來的,你先跟員工把事情講清楚,是他該扣的錢回一般是不會不同意答的,我也經常少扣員工的社保,不過下次月就會發現,你也應該替員工考慮一下,不可能說一下子就把幾個月的錢一次性扣完,你可以分幾次扣,保障員工的生活條件.