社保是個人交好還是掛單位名義交

Ⅰ 個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢

自由職業者，既可以以個人靈活就業的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，兩者皆可。

一、如何選擇參保方式
如果你目前的居住地和戶口所在地一致，個人建議，仍然以靈活就業方式參保。因為這樣是最為方便的。

如果目前的居住地與戶口地不一致，那樣是無法以靈活就業方式參保，只能選擇掛靠單位就行參保。

實際上，二者是有一個順序的。如果確實不能以靈活就業方式繳納社保，那麼在考慮單位掛靠。如果可以的話，優先選擇靈活就業形式，因為這樣的費用較低。通過單位掛靠的費用相對較高。

二、為什麼有費用高低的區別
1、靈活就業參保繳費
靈活就業參與社保，需要交納養老保險與醫療保險，剩下的保險無需繳納。

2、掛靠單位參保
如果選擇掛靠單位來繳納社保，那麼不僅需要交納職工養老保險與醫療保險，還需要交納失業保險、工傷保險和生育保險，而這個費用不僅要交個人的，還需要交單位的。畢竟是掛靠繳費。

二者最大的區別，就是費用的高低，通過個人繳納，費用較低，通過單位繳納，費用較高。

三、到底該如果選擇？
優先考慮，靈活就業交費，實際上是為自己減輕一定的繳費比例，和交納費用的總額，這是有一定的好處的。

當然確確實實因為你的戶口不在你的居住地，那麼也就只能選擇掛靠單位繳費的話，那沒有辦法，那你就只能掛靠單位交費了，再掛靠單位交費的同時，一定要選擇比較合適的比例去交費。

因為單位所承擔的那部分比例，你也是需要自費承擔的，而且單位所承擔內部分比例，是直接進入到統籌賬戶的，所以在你的個人賬戶當中還看不到。

實際上，如果說要選擇個人靈活就業交費，如果不能夠，以靈活就業形式交費的話。最好的辦法還是要選擇一家企業單位進行工作，由所在的企業單位，去給你承擔大部分的社保繳費。

這樣一來的話那麼，你個人所需承擔的費用就會低出很多，自己只需要承擔很小一部分的比例，而大部分的比例，都會由你所在的工作單位來承擔，這樣的話你的交費的經濟壓力，相對來說就小很多。

Ⅱ 個人交社保和掛公司名下自己交哪個更劃算

還是以個人名義交社保更劃算，以個人繳納費用少，就是繳納的項目少，可以說版是國家給的優惠政策。權掛單位名下收取的項目要多，繳費也多，但是以後領取養老金不多，也許趕上哪項用上了，可能省一些錢，總體來說還是以個人繳費更劃算。

Ⅲ 掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別

掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別：

1.險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括「五險」：養老、醫療、失業、工傷和生育。

如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括「三險」：養老、醫療和失業。

2.費用不同：社保掛靠，那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。

3.安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，並簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。

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個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

Ⅳ 自由職業者交社保是自己交好還是掛靠單位交好

各有利弊。

自己交社保，上交的金額數相對較少但到退休年齡後，所得的退休金會相內對較少；掛靠在單位所容交的金額數更多，同樣，退休後所得退休金也相對較多。

Ⅳ 請問個體戶交社保的話，是以個人名義繳納好還是掛靠單位繳納好

個人交屬於城鎮居民社保或新農保，單位配合交納屬於職工社保（個人交小頭、單位交大頭），這三種社保（主要是養老保險和醫療保險）目前還沒有完全對接。

所以，掛靠單位交比較劃算。至於退休時拿多少養老金，各地繳費基數是不一樣的。養老保險交費檔次越高、年限越長，養老金越多。

(5)社保是個人交好還是掛單位名義交擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。