① 單位從1月份至12月份沒有給交社保費,如果跨年了對以後養老待遇有沒有影響
如果你的用人單位從1月份到12月份沒有給你交納社保費，那麼以後對養老待遇有很大影響的，因為養老待遇是根據你的工齡，還有你在職期間的實際工資情況來決定的。我建議你還是讓你的單位給你補交社保比較好。
② 社保跨年未交怎麼辦理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
在滿足下列條件的前提下是專可以的
1、達到退屬休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)。
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）。
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）。
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退保手續如下：
1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；
2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；
3、參保人身份證原件及復印件1張；
4、本人到最後參保的社保局辦；
5、本人到銀行領取退保款項。
③ 社保跨年能補繳，公司就可以補繳嗎
社保補繳方復式：
以個人名義參保制的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
④ 社保跨年可以補繳么
中斷繳抄費一個月，繳費年限減少0.08年，對確定退休養老金待遇有點影響，但不大，若是能補繳最好。
補繳不能個人補，只能由公司發起補繳，你之前的公司或現在的公司由你自己出個人和公司繳納部分費用，看是否願意給你補，因為你現在已經是跨月補繳了，所以比較設手續會比較多一些，需要提交的手續包括你的勞動合同、工資單（包含你薪資薪資的那頁並加蓋公章），其他社保需要的需公司提交的資質證明即可，盡快處理，如果是跨年補繳那會更麻煩。
可以和單位協商讓單位給補交，不行的話也可以打12333電話咨詢相關政策。
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⑤ 有讓公司跨年補繳社保經驗的朋友嗎
國家規定是：職工在入職的30天之內需要為職工參加社會保險。這在勞動合同法中有明確規定。
這不是經驗的問題，而是單位是否繳費的問題。
⑥ 跨年補繳交材料後，社保有到單位核實的嗎
1，請問樓上是那個區辦補繳的？我最近要在西城給一個員工補跨年版的，，想一起分享流程。權請問以下這些話，是那個區的「櫃台的辦理人員說要到單位核實。不知道是不是真的要來？有碰到社保人員到單位核實的嗎？如果有都核實些什麼情況呢？想提前做個准備，謝謝啦。以前看到網友說把補繳的人叫到社保局談話，不知道談些什麼內容？」
⑦ 公司三個月欠交社保費且跨年有什麼影響
現在可以續交不可以補交，這三個月沒繳納，將來退休計算每月平均數的時候你的會比平時的要低一些。
⑧ 企業有權不給員工跨年補繳社保嗎 因為之前社保轉入出了問題
看具體跨年情況，如果是在前一年7月之前的話補繳確實不好辦，要是在7月之後倒是可以補繳
⑨ 社保被公司延期交，現在跨年了，公司卻讓我自己全額補上去年沒交的錢，我該怎麼辦
這種事屬於「兩難選擇」，如果你服從了公司的要求，自己去補交了欠交的養老保險，對回於你自答己，虧了，因為那個錢應當是單位繳納的，如果你不服從公司的要求，去當地勞動和社會保障局申請勞動仲裁解決，勞動仲裁會維護你的合法權益，裁決公司負責繳納所欠的養老保險，但是後果可能是公司找一個極其「合理合法」的理由解除了你的勞動關系，因為現在勞動者處於弱勢地位，很多公司就是這么乾的，以上分析，供你參考