公司扣除四百多社保錢

❶ 企業買社保繳一百元,扣職工四百多違反勞動法

1. 正常情況下，企業承擔的社保比例與員工承擔的社保比例比值大約為4:1或3：1，這種關系內才是合理的。容企業繳一百多，而要求員工繳四百多，明顯的是把本來應該企業繳納的部分讓員工繳納了，這是違法行為。

2. 《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

3. 《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

❷ 上次查了下工資，社保費工資里就扣四百多，公司繳納了一千多的社保費，這是怎麼算的啊買的百分幾呢

你好，
不知道你們單位繳了哪幾項保險，具體繳費比例如下：

養老保險：單位繳費專20%（根據企業屬性質也有19%，21%的）個人8%
醫療保險：單位10%，個人2%+3
生育保險：單位繳納0.7%，個人不繳費
工傷保險：根據行業不同繳費不同，最低是0.5%，高的可以到1%，由企業繳費，個人不繳費
失業保險：單位2%，個人1%
住房公積金：根據企業的效益和規定執行，百分比不一樣，一般是10%到15%，單位繳費和個人繳費的比例是1:1.全部歸個人賬戶，

希望對你有幫助

❸ 我現在每月扣社保費400元請問公司幫我交多少錢

社會保險復是按你的工資（一般制是上年的工資）為繳費基數，按比例計算繳費金額的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
但單位繳費多數是與個人沒有關系的。以養老保險為例。養老保險個人賬戶只有個人繳費部分構成的。一般是8%。
單位繳納與個人沒有關系，不劃入賬戶，全部劃入統籌。給現有退休人員開資。
等到你退休的時候，你的退休費由2部分構成，一部分是你的個人賬戶部分。另一部分是由統籌根據你的繳費基數和繳費金額給你劃入的一部分。

❹ 公司一個月扣400社保多麼

公司一個月扣400元社保金額不算多，因為社保繳費是根據工資情況來確定繳費額度的，而繳納的社保包括養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險和工傷保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(4)公司扣除四百多社保錢擴展閱讀

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

❺ 我們公司每個月扣我們400的社保費 不包括公積金 我不知道是怎麼回事 想請教一下

社保費是按照各地的繳費基數*比例繳納的，其中養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療專單位繳6%，個人繳2%；失業屬單位繳2%，個人繳1%；生育單位繳1%，工傷單位一般繳1%，按此比例換算一下。社保費不包含公積金。

❻ 每個月扣400多元的社保費

個人我才支出120的社保費，公司具體都是不清楚，但是社保是個人和公司一起承擔，你要求公司補償你多繳費部分，不然去勞動投訴即可，請採納+評價，謝謝

❼ 月扣除400多社保,公司交多少

不知道社保繳的是那麼 單位繳社保有五險 其中工傷險由單位岀內個人不岀 城鎮職工社保（養老險容）單位20%個人8% 醫保單位8%個人2% 單位及個人繳多了錢 繳費基數是多少在當地社保中心都可查詢到 如有社保卡可在所屬銀行atm機可查詢 如本人這銀行atm機可查詢到。

❽ 社保基數怎麼算，勞動局每個月從我們賬戶里每個員工扣除的那四百多塊錢到底是怎麼算出來的拜託各位大

這個要訂一個基數，你自己了解一睛青島的最低基數，然後相乘，就能得出。

❾ 離職了，明天最後一天上班，公司今天說要扣社保的錢，四百多，據說是三個月的

你可以去你們單來位繳交社保源的社保公司去查詢，用身份證就可以了，查一下社保開戶日期是什麼時候，每月繳交多少錢。如果是你在職時間內交的，就要承擔個人繳納的部分，公司部分是公司交的，個人不用交。具體個人繳多少錢是可以從社保窗口中查詢的。

❿ 記件工資扣除社保再多扣，四百多塊錢這樣做企業合法嗎

不合法,可以到相關勞動部門申請仲裁就可以了,一般都能搞定,不能的話最好不要起訴了,劃不來~