A. 成都市富士康離職之後所購買的社保怎麼退掉啊
勞動者辭職後，社保是不可以退的，只可以轉移。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
B. 成都富士康科技集團2020年上班購買社保公司打多少錢到社保卡里
看你繳納的社保基數是多少了，然後你可以拿著社保卡去社保處查詢下，也可以去葯店讓他們幫忙查下余額，每個月余額對比下，就能得出每月往社保卡發多少錢了
C. 成都富士康繳納的社保是什麼性質的
說實話，我也搞不懂為什麼富士康SHZBG的社保卡刷不起，說是我的余額不足，可是我從未用過社保卡！真是有點擔心以後去醫院看病會不會報銷不了
D. 成都富士康社保辦理點
告訴你，你在公司上班，應該由公司幫助你購賣保險，地點就在公司所在地的社保所，詳細地址，建議你咨詢一下，富士康公司辦公室相關人員。。
E. 成都市富士康員工的社保是在哪裡辦理的
成都市人力資源和社會保障局
地址：錦城大道366號3號樓
F. 成都富士康為什麼單位繳存養老保險為0
因為今年的疫情國家為了減輕企業負擔免除了企業繳納部分的社保所以單位繳存養老金為0
G. 成都富士康買社保，是不是統一從工資裡面扣除
按照國家規定任何單位都應給單位職工繳納一定比例的五險一金，不與繳納的單位將涉嫌違法用工。五險一金從單位職工工資里扣除。五險一金不在納稅范圍內。
H. 在成都富士康上班2年多，去查社保一年才交了幾個月的社保，只有我嗎怎麼辦
找富士康管交社保領導，讓他們給補交上，還有的是勞動仲裁去咨詢一下，該怎麼辦
I. 現在打工是不是要交社保和醫保
凡是簽訂勞動合同的參保人，只能以城鎮職工身份繳納社保，五險必須同時繳納，不內能選擇性繳容納。按照社會保險法規定，簽訂勞動合同的參保人，其社會養老保險必須同時繳納，不得任意拒繳漏繳。由用人單位和個人共同繳納，或者代扣繳納，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險等「五險」。其中，養老保險繳費比例單位20%，個人8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%,個人1%。工傷保險和生育保險職工不用承擔，全部由用人單位承擔繳納，其中工傷保險繳費比例0.8%，生育保險1%。
可否與用人單位私自簽訂協議，將應繳費用返還職工呢？這在個別民營或私營企業中有現象發生。但答案是否定的，而且違法。這里說的違法，主要是指用人單位違法。首先，企業與員工簽訂此類協議，本身無效，並不受法律保護，而且企業不繳納員工社保違反社會保險法規定，社保機構和勞動監察部門有權查處；其次，即使企業漏繳拒繳的費用，員工在離職或達到退休年齡時，也有權要求企業補繳，這對企業來說是得不償失的，所以聰明的企業主是不會簽訂此類協議的。
J. 成都富士康社保卡每月要扣多少每月反多少回卡里、
你好、如果這位同仁是本地成都要扣五險200多！往醫保卡打錢每月也就是30元