A. 公司交的社保太低，個人可以再交嗎
1、可以將保險關系轉至當地社保處託管，之後個人在社保處繳納社保，至退休年齡時辦理退休；
2、再有合適的單位上班時，將保險關系再由社保處轉至新單位繼續繳納。
B. 感覺公司的社保 單位繳納部分金額比較低，是怎麼回事
有個最低繳納比例，現在一般公司都是按照最低額交納的。每個單位交納的情況不一樣，所以沒辦法橫向比較。
C. 公司繳納社保低,個人如何提高以後的養老保險
那就該自己買下商業保險作為補充。
商業保險交的錢永遠是自己的，而且也會提升個人身價與退休後的生活品質。
中國人壽保險公司有多種養老保險，有需求請打電話95519會得到最好的幫助！
D. 公司降低社保繳納標准怎麼辦
社保繳費抄比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
E. 關於公司按最低標准繳納社保，我該怎麼做
申訴到勞動仲裁，復要制求補繳五險。
注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。
同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系，並要求經濟補償金。
如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經濟補償。
社保是以實際發生工資為準的。而不是以合同上的工資。因此，你可以申訴而且能勝訴。
F. 公司繳納社保少了怎麼辦
公司繳納社保少了，
社脊鏈保局會向你公司追繳,
賬櫻培孫目一目瞭然，不會糊塗！
除非申中改請繳交數額低，社保局就管不著了。
G. 單位交的社保低於最低標准怎麼辦啊
單位給員工交最低的那個社保,比如說500元的,單位按比例交多的一部分360,自己交少的一部分140(從工資里專扣除),但是真正實行屬時可能是你交的是多的那部分.或者說你自己全額交的,單位只是給你報上去了而已(上面有規定每個員工都要交社保).沒交之前你的工資是3000,參加社保後可能的你的工資是2600或2500了.所以求職這個一定要搞清楚. 查看原帖>>
H. 公司繳納社保低,個人如何提高以後的養老保險
公司繳費再低也不能低於當地的最低標準的，因此你要想提高養老保險，你不如選擇40、50個人繳費，這樣就會提高你的養老保險繳費標准及費率的。
I. 在單位工作十一年了，社保都是按最低標准交的該怎麼辦
這是單位定的替員工交社保的基數，單位根據本身實際情況選擇的最低標回准基數，這是職工本答人不能改變的，要單位替員工提高社保擋次才能解決，你想提高本人社保交費擋次，只能同單位協商幫你提高你認定的擋次，不過單位同意的話，提高後每要多出的社保費由你個人每月全額支付給單位
J. 公司社保基數太低,達不到落戶標准怎麼辦
如果公司願意給你補也可以的